回復期リハビリ病院の夜勤専従看護師

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：看護師

✨夜勤専従で働きやすい環境
✨経験者優遇！ブランクある方も歓迎

✅回復期リハビリ専門病院での看護業務
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当院は埼玉県戸田市にある
回復期リハビリテーションの専門病院です。
脳血管疾患や整形外科疾患の患者様が
リハビリを受けるために入院されており、
看護職はリハビリ時間がベストな状態で
臨めるようサポートしています。

【具体的な仕事内容】

• 夜勤での看護業務

（回復期リハビリテーション病棟）

• 患者様の状態観察・バイタルチェック
• ADL介助（個々の症状に応じた対応）
• ご家族への退院後の介護指導・体験会
• 多職種連携による在宅生活サポート

【患者様について】
回復期は主に脳血管疾患、
整形外科疾患の患者様が入院しており、
それぞれ麻痺や疼痛など症状があり
ADL介助は個々の違いがあります。
患者様はリハビリを受けるために
入院していますので、
看護職はリハビリ時間がベストな状態で
臨めるようにサポートしています。

✅夜勤専従という働き方の魅力
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夜勤の方が生活スタイルに合っている、
身体が楽などの理由で
希望される方が多い勤務体系です。
当院では、すでに4名の
夜勤専従スタッフが活躍しています。

今まで経験がなく、
もし「やっぱり日勤もやりたい」
となった場合は変更も可能です。
ライフスタイルに合わせて
柔軟に対応いたします。

✅TMGグループならではの安心感
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首都圏（1都4県）に29の病院、
6の介護老人保健施設、
特別養護老人ホーム、健診センターなど
合わせて100以上の事業を展開する
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）
が運営母体となります。

戸田中央メディカルグループは
ご利用者から、地域の方々から、
そして職員から「愛し愛される」ことを
目指しています。
地域の医療・介護を支えるために、
スタッフがイキイキと働ける環境を
整えております。

充実の福利厚生、院内外の研修制度、
ライフスタイルに合わせて
グループ内施設の異動が可能など、
働く皆様を全力で応援いたします。

求めている人材

＜必須条件＞

• 看護師資格をお持ちの方

＜歓迎条件＞

• 回復期リハビリテーション病棟での

経験がある方

• 夜勤専従での勤務経験がある方

✨こんな方、大歓迎！
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・夜勤の方が生活スタイルに合っている方
・患者様のリハビリをサポートしたい方
・多職種連携で働きたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・充実した福利厚生を求めている方
・ライフスタイルに合わせて
柔軟に働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり14時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 8日

16：45～9：15（休憩120分）

週１回以上／シフト制
曜日応相談・平日のみOK！

休日休暇

• シフト勤務

勤務地

〒3350026埼玉県戸田市新曽南4-1-29

交通・アクセス

埼京線「戸田公園駅」よりバスにて3分

給与詳細

基本給：日給 4万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 夜勤1回の金額です
• 交通費支給あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生＞
ハタラクエール2026「優良福利厚生法人」認証法人。
職員とその家族が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、
地域社会に貢献できる医療福祉グループを目指してまいります。

• 制服貸与
• 退職金制度あり
• 勤続3年以上の方が対象
• 診療費等見舞金制度
• グループ医療機関受診時、

3,000円以上かかった分が還付されます

• メンタルサポート
• 専属カウンセラーに無料相談可能
• 健康診断実施・人間ドッグ割引
• 施設内健診施設にて受診可能
• TMG団体保険
• 職員向けのお得な保険です
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ショッピング・グルメ・カラオケ・レジャー施設など、

約350万コンテンツを会員優待で利用可

• 提携企業による各種割引サービス
• 様々な施設・制度が割引価格で利用可
• 旅行費補助
• 旅行宿泊代の一部を補助
• 各種職員割引（書籍、生命保険、ホテルなど）
• 定年制あり（60歳）
• 再雇用制度あり（65歳まで）

など

※福利厚生は就業規則に基づき、
勤務条件に応じて適用されます。

職場環境

入職後は病棟配属前に業務に必要なオリエンテーションを実施しています。チューター（相談役）を1名につき1名配置し、仕事や転職後の生活面のサポートを行っています。業務は配属されたチームごとで支援し、スタッフ全員でサポートする体制を作っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

１．応募

２．担当者より面接調整などのご連絡

３．面接実施

４．採用決定のご連絡

５．お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です