【八王子】食品工場の配管設計（レイアウト作成など計画立案～試運転・アフターフォローまで）◇転勤当面無

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【八王子】食品工場の配管設計（レイアウト作成など計画立案～試運転・アフターフォローまで）◇転勤当面無

【仕事内容(概要)】

【八王子】食品工場の配管設計（レイアウト作成など計画立案～試運転・アフターフォローまで）◇転勤当面無

【具体的な仕事内容】

【国内外で積極的に設備投資を計画中／2025年度の投資計画は1,000億円／日清食品グループの製品戦略を支える部署／八王子駅から社員専用バスあり】

■職務内容：

国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞

（1）計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト作成含）、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務

（2）投資予算策定、予算管理

（3）スケジュール策定、進捗管理

（4）現地工事、設備動作確認（メーカー、自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い

（5）計画終了後のアフターフォロー

※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。

＜日清食品グループの設備投資について＞

・設備投資額： 1,000億円（2025年度計画）※投資額は右肩上がり

国内工場の設備刷新を進めるほか、この数年で米国、ブラジル、メキシコに新工場を立ち上げる計画を推進しています。その他、需要拡大が見込まれる地域については、今後も積極的に設備投資を計画していきます。

■キャリアパス：

主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在（希望があれば）も可能性です。

■働く環境：

・残業時間：15h程度（研究所平均）

・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く

・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり

・マイカー通勤可

・技術開発部の勤務地は八王子のみとなるため、転勤は当面ありません。

■配属部署：

日清食品ホールディングス（株）技術開発部

※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

■グローバルイノベーション研究センターにおける技術開発：

どんなに素晴らしい試作品が完成しても、工場の生産ラインで大量生産ができなければ、製品化することはできません。研究センターでは新製品開発と並行して生産設備の研究開発も行っています。

技術開発部では生産設備の設計から製作、設置に至るまで全てを一貫して行える体制が出来ており、日清食品グループ全体の製品戦略を支えています。生産設備の内製化を進めることにより、生産に関わるコストダウンや機密情報の保持、ノウハウの蓄積を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・配管設計、施工管理業務の経験

・プラントエンジニアリング実務経験（5年以上）

※設備選定、見積取得、工事施工管理 等

・AutoCADを用いて、工場レイアウトや設備レイアウトの作図経験

・基本的なOfficeスキル(Excel/Word/PowerPoint)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

グローバルイノベーション研究センター

住所：東京都八王子市戸吹町2100

勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社（東京都八王子市戸吹町2100）へ在籍出向となります。

＜転勤＞

当面なし

入社後当面の間、転勤はございません。※研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

グローバルイノベーション研究センター／東京都八王子市戸吹町2100　[最寄り駅]秋川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

総合職での雇用となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,700円～483,900円

＜月給＞

283,700円～483,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者手当あり

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：規定あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険等

■企業年金基金

■共済会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。

■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。

■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。

（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。

（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。

（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/