【川崎市】ドライバー監視カメラハードウェアの設計開発業務◆大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス

【企業名】

ブライザ株式会社

【職種名】

【川崎市】ドライバー監視カメラハードウェアの設計開発業務◆大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス

【仕事内容(概要)】

【川崎市】ドライバー監視カメラハードウェアの設計開発業務◆大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス

【具体的な仕事内容】

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】

■業務内容：

ドライバー監視カメラハードウェアの設計開発業務をご担当いただきます。

具体的には、試作、製品評価対応を行っていただきます。

■キャリアパス：

当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

■当社のキャリア形成支援：

当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。

＜教育研修制度＞

・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施

・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入

・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援

・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度

＜サポート体制＞

・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍

・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施

■当社について：

日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。

創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。

変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・デジタル／アナログ回路設計経験

※主に、低周波アナログ（DC-DC電源回路等）の回路設計に関するスキル

・回路評価

└AC/DC特性

└制御インタフェース（I2C／SPI等）

└測定機操作（オシロ、ロジアナ、プログラマブル電源等）

└はんだ付け（1005サイズ程度）

・EMC試験、対策検討

・製品環境試験

■歓迎条件：

・FMEA、DRBFMの実施経験

・車載製品の設計、評価経験（FH等）

・電源回路設計、評価経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県川崎市の顧客先

住所：神奈川県川崎市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社および全国の営業所／勤務地は希望を考慮いたします

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※当面の転勤なし

※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※派遣先により異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞

400,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。

※上記給与は時間外手当を含まない金額です。

※上記年収は、入社時の想定金額です。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）

家族手当：上限月2万円（1人目1万円、以降5千円／人）

寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担いたします。

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

65歳

再雇用制度有：70歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修随時、資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）

■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）、資格取得祝金、技術研修の補助

＜その他補足＞

■資格手当（月1,000円～5万円）※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）

■皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当

■単身赴任手当：10,000～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）

■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり

■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2日）

■制服支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 （入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇　など

【事業概要】

■事業内容：アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業

■事業所：宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター

■会社概要：目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。

【郵便番号】

2310012

【所在地】

神奈川県横浜市中区相生町6-104

【ビル名等】

横浜相生町ビル8F

【設立年 補足】

2003年3月

【従業員数】

830名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://bryza.co.jp/