【兵庫/加西市】開発プロセス構築・改善（サイバーセキュリティ・機能安全等を加味した開発）

【企業名】

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【職種名】

【兵庫/加西市】開発プロセス構築・改善（サイバーセキュリティ・機能安全等を加味した開発）

【仕事内容(概要)】

【兵庫/加西市】開発プロセス構築・改善（サイバーセキュリティ・機能安全等を加味した開発）

【具体的な仕事内容】

【異業種チャレンジ可能◎優良大手メーカー／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】

制御系（電子回路／組み込みソフトウエア）の開発プロセス構築・改善業務を担当いただきます。

●開発プロセスの構築

・Automotive SPICE、機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)の理解

・規格を満たす開発プロセスの提案、「標準開発プロセス」の構築

・開発者に対する「標準開発プロセス」の導入サポート

●開発プロセスの改善

・現状開発プロセスの弱み分析（わかりずらい、使いにくい、非効率）

・より良い開発プロセスの改善提案・導入

●人材育成

・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ知識の活用による開発者スキルアップ支援

■やりがい：

・安全性確保やサイバーセキュリティーなどの世界が注目しているテーマに対し、業界最先端の情報を用いて開発プロセスを構築できる

・どれか1つでも欠けるとリコールにつながるようなとても重要な役割を担うことができる

・ITシステムを導入するなど、幅広いプロセス改善案の中から最適な対策を見つける事ができる面白さ

・様々なITシステムの調査を通じて、自分のスキルが確実に高まっている事が実感できる充実感

■募集背景：

当社では、リチウムイオン電池の安全確保と性能最大化の役割を担う高品質なBMS（バッテリーマネージメントシステム）を開発しています。電子回路やソフトウエアから成るBMSは、電池の電流・電圧・温度等から状態を推定・判定するだけでなく、車両と協調して多くのアクションを制御する司令塔となる、電動車には欠かせない存在です。昨今、自動車業界を取り巻く環境は大きく変化し、安全規制の強化やサイバーテロ対策の法制化などから、BMSもこれまで以上に高い品質が求められており、そのため電子回路・ソフトウエア開発の品質を作り込む「標準開発プロセス」を構築しました。高品質で競争力のあるBMSを目指すために、制御系（電子回路／組み込みソフトウエア）の開発プロセス改善を一緒に進めていただけるメンバーの増員を考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・電子回路設計または組み込みソフト開発の経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西本社

住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4

勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

車通勤可能（ガソリン代を支給／高速道路利用可）

＜転勤＞

当面なし

基本的にご本人の希望に寄らない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西本社／兵庫県加西市鎮岩町194番地4　[最寄り駅]播磨横田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:05

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～700,000円

＜月給＞

270,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可

家族手当：子ども1人につき月1万円支給

寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞

・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）

※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担

・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）

・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）

・電動車購入補助（最大50万円の補助）

・カフェテリアプラン（年12.2万円分）

・退職金制度（確定拠出年金DC）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

【事業概要】

■事業内容：

・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売

・その他付帯／関連事業

■事業の特徴：

（1）モビリティ用バッテリーの開発…高い安全性、品質、性能を強みに、すべての顧客に安心して使用してもらえるモビリティ用バッテリーの開発、製造、販売を行います。急拡大するバッテリー市場で安定供給を目指すとともに、次世代バッテリーの実用化に向けて取り組んでいきます。

（2）ソリューション…モビリティの電動化やバッテリーの幅広い活用により、CO2削減やエネルギーコストの改善をはじめとした、社会の困りごとを解決するための幅広いソリューションを提供し、クリーンな社会の実現と、人々の暮らしを豊かにするサポートを行います。

■同社の製品：

自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発、製造しています。多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層顧客のニーズに合ったソリューションを提案します。

（1）セル・モジュール…高い性能と安全性、信頼性を備えた高品質なバッテリーセルを提供します。大量生産を実現するための生産プロセス開発など、高い技術力で安定供給を目指します。

（2）パック・システム…複数のバッテリーセルをニーズにあわせて接続したパッケージの提案、さらに安全で長寿命を実現するための冷却・保護装置などを組み合わせたシステムまで幅広く対応します。

（3）電動化の提案…様々なモビリティの電動化に必要なバッテリー及び各種のコンポーネント、システムなど、同社の豊富なネットワークを活用して最適なソリューションを提案します。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町2-1-1

【ビル名等】

日本橋三井タワー13F

【設立年 補足】

2020年4月

【従業員数】

10,200名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.p2enesol.com/