【立川／係長クラス】品質保証◆精密センサ世界トップシェア製品／転勤無し／原則夜間・早朝・休日対応無し

【企業名】

株式会社メトロール

【職種名】

【立川／係長クラス】品質保証◆精密センサ世界トップシェア製品／転勤無し／原則夜間・早朝・休日対応無し

【仕事内容(概要)】

【立川／係長クラス】品質保証◆精密センサ世界トップシェア製品／転勤無し／原則夜間・早朝・休日対応無し

【具体的な仕事内容】

～世界80カ国、12,000社以上のメーカーとの取引実績・ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカー／年休121日・転勤無等～

工場の自動化に貢献する「高精度工業用センサ」の、開発・製造・販売を行う当社で、事業拡大による体制強化に伴い品質保証を募集しています。

■具体的には：

品質保証課だけで完結する業務はほとんどなく、生産技術や開発設計など他部署との連携しながら対応を進めます。本社と工場がすべて一つの拠点に集約しているため、スピード感早く他部署とも連携しやすい環境です。

・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査

・生産ライン全体の行程管理業務

・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施

・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し）

・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理

・お客様対応（報告書の提出・電話対応・訪問対応等）

※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/

■配属先情報：

部門長（68歳）、嘱託社員2名（70代）、メンバー1名（20代）、パート社員複数名。

■特徴・魅力

□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。

□世界80カ国、12,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準でもあるエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。

□世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・機械製品の品質管理、品質保証業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・RoHS証明書／REACH証明書／TSCA-5PBTs証明書／chemSHERPA 証明書　発行の経験がある方

・品質管理業務経験

・素材知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★工場

住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート　14号棟

勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅

受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外喫煙所有）

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★工場／東京都立川市高松町1-100　[最寄り駅]高松駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均10.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中賞与の支給なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～390,000円

固定残業手当/月：37,200円～91,410円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

287,200円～481,410円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。

■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回

■昇給：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続４年目以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修

・対話型研修

・階層別研修

・外部研修

＜その他補足＞

・全従業員対象バースデー休暇/1日取得可

※本採用後付与

・年2回の社内パーティー

・フリードリンク、食事一部補助

・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）

・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）

・インフルエンザ予防接種補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（規定＋１日）

慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

※有給は取得しやすい環境です。

【事業概要】

■概要：

同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。

■歴史：

「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。

■特徴:：

・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土：特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。

・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。

・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。

【郵便番号】

1900011

【所在地】

東京都立川市高松町1-100

【ビル名等】

立飛リアルエステート25号棟5F

【設立年 補足】

1976年6月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

2,248百万円

【経常利益】

514百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://recruit.metrol.co.jp/