ブランド戦略マネージャー｜新設マーケティング部立ち上げ・役員直下のやりがい◆業界トップシェア｜在宅可

【企業名】

株式会社あさひ

【職種名】

ブランド戦略マネージャー｜新設マーケティング部立ち上げ・役員直下のやりがい◆業界トップシェア｜在宅可

【仕事内容(概要)】

ブランド戦略マネージャー｜新設マーケティング部立ち上げ・役員直下のやりがい◆業界トップシェア｜在宅可

【具体的な仕事内容】

＜業界トップシェア企業のブランド価値向上を担う、新設マーケティング部の中核ポジション＞

■募集背景

全国500店舗超を展開する同社では、ブランド戦略機能が各部門に分散しており、ブランドガイドライン管理や発信内容の統一、ブランド価値向上施策を十分に推進できていない状況です。

そこで今回、新設するマーケティング部にブランドマーケティングセクションを設置。

企業ブランドおよび各サービス・商品ブランドの価値向上を担い、全社横断でブランド戦略を推進いただくマネジャーを募集します。

■仕事内容

・ブランド戦略の立案および推進

・ブランドガイドラインの策定、管理、運用

・コーポレートブランドおよび商品ブランド戦略立案

・認知向上施策の企画、推進

・クリエイティブディレクション

・ブランドコミュニケーション設計

・Webサイト、SNS、アプリ等のブランド整合性管理

・ブランドマーケティングチームのマネジメント

・デジタルマーケティング、販売企画、店舗部門との連携

■入社後期待すること

まずは現在のブランド戦略やガイドライン、各顧客接点の状況把握からスタートいただきます。

Webサイト、アプリ、SNS、店舗など各チャネルにおけるブランドの一貫性を整理し、課題抽出から改善推進まで担っていただくことを期待しています。

また今後強化予定のリユース事業についてもブランド構築に携わっていただく予定です。

■ポジションの魅力

（1）ブランドマーケティング組織の立上げメンバーとして参画

（2）全国500店舗超を展開する企業のブランド戦略をリード

（3）経営直下でブランド方針や戦略策定に携われる

（4）企業ブランドだけでなく自社ブランド育成にも関与できる

（5）Web・アプリ・SNS・店舗などあらゆる顧客接点に影響を与えられる

（6）リユース事業など新たな事業ブランド構築にも携われる

■組織構成

・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定

・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定

・本ポジションはブランドマーケティングセクション（課員3名予定）のマネジャーを想定

※在宅制度も充実（月8日まで利用可）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・小売・SPA・消費財いずれかでのマーケティング統括経験

・ブランドマーケティング実務経験

・ブランド／店舗／デジタルいずれか複数領域の実務経験

・5～20名以上の組織マネジメント経験

・部門横断プロジェクト推進経験

・データに基づいた意思決定・KPI運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都港区芝公園2丁目6-3 芝公園フロントタワー11階

勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は現在予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都港区芝公園2丁目6-3 芝公園フロントタワー11階　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

800万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～560,000円

＜月給＞

500,000円～560,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

毎年の評価に応じて、評価給±1.5万円～4.5万円／月が加減算されます。

※SP職は手当なしで等級によって手当付与となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：公共交通機関利用時は上限50,000円/月

家族手当：扶養家族1名につき5,000円/月

寮社宅：社宅家賃補助あり/規定あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：ライフプラン支援金制度（賞与DC）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる後任育成、OJT若手育成あり

＜その他補足＞

■社宅家賃補助：家賃の半額を会社負担 ※転居を伴う配属時が対象（最長6年の補助）

■確定拠出年金（賞与DC）制度

■従業員持株制度

■社員割引購入制度

■財形貯蓄

■資格取得補助制度

■健康サポート制度（エール休暇・短時間勤務制度）

■レクリエーション費用補助

■個人賠償責任保険加入（保険料会社負担）

■認可外保育園補助

■ベビーシッター利用補助

■レジャー施設補助

■再入社制度

■各種相談窓口

■役職手当 など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（半日有休制度、時間有休制度あり）、慶弔休暇、永年勤続休暇

※有給を取得しやすい環境です（管理部門内の取得率90％以上）

【事業概要】

■事業概要:

プライム市場上場の新しい自転車スタイルを提案している企業です。自転車及びパーツ、アクセサリーなどの関連商品の販売、各種整備及び修理などの付帯サービスの提供を事業とし、「店舗販売」「ネット販売」「商品供給（卸）」の分野で、革新的なビジネスを展開しています。現在、国内には533店舗(2024/02月現在、FC店舗含む)を展開しております。

■会社の強み・魅力：

（1）自転車・パーツの選定から品質管理まで一貫して生産を行うシステムがあります。大量発注によりコストを抑え、直接工場と契約する事で、徹底した品質管理を実現。企画・開発まで踏み込んだ生産体制で、1996年から自社製品を生産しており、オリジナル性の高いデザインやコストパフォーマンスに優れた仕様の自転車を開発し、当社基準による品質向上を図ることにより商品力を強化しております。

（2）国内500を超える店舗をチェーン展開し、広い売場と豊富な品揃え、そして専門店ならではの高いサポート力によって地域のお客様の高い支持と信頼を獲得しています。一般車からスポーツ車、各種パーツ・アクセサリーに至るまで、アイテムを多様に取り扱っております。さらに「自転車技士」「自転車安全整備士」の専門資格を持つスタッフによる迅速なメンテナンス、的確なアドバイスにより、安心・安全という高い付加価値を提供しています。

（3）通販サイトは、公式オンラインサイト、Yahoo!店、楽天市場店等3店舗を展開しています。チェーン店ではカバーしきれないコアな自転車ファンや競技者のニーズに応え、パーツ・アクセサリーを中心に売上を伸ばしています。アイテム数の多さに拘り、１サイトで多種多様な商品の比較検討から注文までできる利便性から、全国の自転車ファン・競技者の熱烈な支持を集めています。

■参考 2024年2月20時点 従業員数

社員：1,766名 パートナー：3,677名

【郵便番号】

5340011

【所在地】

大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4

【設立年 補足】

1975年5月

【従業員数】

1,766名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,061百万円

【売上高】

78,076百万円

【経常利益】

5,192百万円

【平均年齢】

34.5歳

【HPリンク先】

https://corporate.cb-asahi.co.jp/