中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎

【企業名】

株式会社エンパワー

【職種名】

中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎

【仕事内容(概要)】

中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎

【具体的な仕事内容】

【『買取大吉』を全国2300店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】

■職務概要：

『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。

■職務詳細：

人事部のリーダーとして、採用に関する戦略立案から運用まで幅広く携わっていただきます。

・採用戦略の立案

・データ集計・分析・進捗管理

・部門横断での課題解決や連携強化

・応募者対応（書類選考、面接日程調整など）

・面接およびオファー面談

・人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者選定

＜また、適性に応じて以下の業務も段階的にお任せしていきます＞

・中途採用の計画策定

・育成・マネジメントを含む人事KPI管理

※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。

■ポジションの魅力：

（1）人事としてのキャリアが広がる環境

ダイレクトリクルーティング、紹介会社、媒体運用など複数チャネルを活用しており、採用の専門性を広く深められる環境です。

（2） 適性に合わせて“個人の強み”を活かせる

戦略立案、データ分析、面接、育成など、業務領域が広いため、得意分野を軸にキャリアを形成できます。組織が成長途中だからこそ、手を挙げやすく、挑戦しやすい環境です。

★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！

■配属先情報：

人事部（中途、新卒、研修）としては現在15名在籍。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。

■採用背景：

リユース市場が継続的に広がるなか、当社でも事業領域が着実に拡大し、社員数1200名、年商は900億円を突破しました。

拡大に伴い、中途採用の年間採用計画は数百名規模へと拡大しており、人事部としての体制強化が必要なフェーズを迎えています。

より安定的に採用活動を推進し、組織づくりの基盤を支えるため、新たに中途採用のリーダーポジションを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中途採用経験3年以上（エージェント側の経験も歓迎）

・中途採用の母集団形成リード経験（社内外への企画・イベントの起案等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿6-8-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・試用期間中の労働条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～285,000円

固定残業手当/月：91,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

356,000円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与：年2回（4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：規定あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTなど

＜その他補足＞

・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金

・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度（全従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

・特別休暇：年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（3日間）※規定あり、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（取得実績あり）

※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。

【事業概要】

■事業概要：

・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング

・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取

・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

■同社の特徴

・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。

■『買取大吉』の魅力

・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）

・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）

・全国に店舗数2200店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）

・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。

■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動

一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、

生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

＜受賞歴多数！＞

『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-8-1

【ビル名等】

住友不動産新宿オークタワー19F

【設立年 補足】

2010年10月

【従業員数】

1,128名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

97,758百万円

【HPリンク先】

http://www.en-power.jp/