【渋谷／課長候補】総務◆東証プライム上場◆横浜家系ラーメン「町田商店」展開企業

【企業名】

株式会社ギフトホールディングス

【職種名】

【渋谷／課長候補】総務◆東証プライム上場◆横浜家系ラーメン「町田商店」展開企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷／課長候補】総務◆東証プライム上場◆横浜家系ラーメン「町田商店」展開企業

【具体的な仕事内容】

～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力～

■業務内容：

⇒課長・課長候補として、総務業務全般のマネジメント、課員のマネジメントや業務全般の実務も担当いただきます。

※完全にマネジメントポジションというわけではなく、プレイングマネージャーの色が濃いです。

【詳細】

（1）株式事務・法務・コーポレートガバナンスの徹底

・株主総会の企画・運営: 招集通知の発送、会場選定、当日の運営など、会社法に基づく準備とスケジュール管理

・株式事務: 株主名簿の管理や、複雑な資本政策の事務手続き対応

・コンプライアンス: 社内ルールの制定・改正、法務相談、情報セキュリティ維持など、会社全体のリスク管理

（2）オフィス・資産の管理（ファシリティマネジメント）

・設備・備品管理: オフィスレイアウトの変更、防災・防火対策、什器・備品の購入・管理

・契約書等の文書管理

（3）社内インフラ・福利厚生の整備

・社内環境の維持: 来客・電話対応、郵便物対応など、円滑な業務遂行を支える事務業務

（4）その他、関連する業務

■組織構成：

管理本部 ― 総務人事部 ― 総務課 ※配属予定

※課長（次長兼務）含む5名の組織です。

■部署の役割：

⇒株主総会運営、規程整備、IR・情報開示、リスク管理、ファシリティ管理（備品・施設管理）など、グループ全体の事務機能と経営基盤を支える「インフラ」の役割を果たしています。

また、契約書などのリーガルチェック、コンプライアンス推進などの法務的な役割も担っています。

⇒総務課は、法務業務と庶務業務の二つの役割を担い、企業運営を支えています。

⇒法務業務としては、契約書のリーガルチェックやコンプライアンス推進に加え、規程整備などを通じて、事業活動の適正性確保とガバナンス強化に貢献しています。また、株主総会運営についても、会社法対応を含む重要な業務として担っています。

一方、庶務業務としては、リスク管理、ファシリティ管理（備品・施設管理）などを通じて、社員が円滑に業務を行える環境整備を行い、組織運営の基盤を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・企業における法務関連業務の経験

・上場企業における総務部門の役割、業務理解（株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など）ができている方

・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方

■歓迎条件

・上場会社における総務・法務業務の経験者

・上場企業における株主総会企画運営業務経験者

・リスク管理（緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築）の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町1-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均30時間強／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：325,000円～390,000円

＜月給＞

325,000円～390,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※その他固定手当はライフデザイン手当です。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）

家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTにて行います。

＜その他補足＞

■社員持株会

■服装自由

■慶弔見舞金

■テレワーク・在宅制度あり

■退職金制度有（企業型確定拠出年金）

■シアワセ休暇制度（4年連続取得率100％）：年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給します。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇

※繁忙期の休日出勤の場合は振替休日取得

【事業概要】

【事業内容】

国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。

『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。

さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。

2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。

■直営店事業

「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。

■プロデュース・コンサルティング事業

これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。

■海外事業

海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。

■製造事業

自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。

【郵便番号】

1506236

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町1-1

【ビル名等】

渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

【設立年 補足】

2009年12月

【従業員数】

742名

【市場】

プライム市場

【資本金】

869百万円

【売上高】

35,878百万円

【経常利益】

3,367百万円

【HPリンク先】

https://www.gift-group.co.jp/