コミュニティイベントマネージャー◆アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくる◆フレックス

【企業名】

株式会社ハッカズーク

【職種名】

コミュニティイベントマネージャー◆アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくる◆フレックス

【仕事内容(概要)】

コミュニティイベントマネージャー◆アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくる◆フレックス

【具体的な仕事内容】

【具体的な業務内容/ミッション】

アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも関わっていただきます。

■主な業務内容は以下となります。

・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営

・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援

・コンサルタントと連携したイベント実施概要の設計

・登壇者候補の選定、依頼、調整

・アルムナイ、現役社員、外部パートナーを巻き込んだコンテンツ企画

・オンライン／オフラインイベントの運営ディレクション

・イベント後の振り返り、改善提案

・顧客企業へのイベント施策提案

・ITツールを活用したイベント運営、参加者管理、配信対応

・アルムナイ同士、または企業とのビジネスマッチング機会の設計

【ポジションの魅力】

◎アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくれる

退職者との関係性を企業価値に変えていく、まだ日本では新しい領域において、イベントという手段を通じて新たな価値創造に挑戦できます。

◎単なる運営ではなく、企画から価値創出まで関われる

会場手配や当日運営だけではなく、誰と誰をつなぎ、どのような会話や機会を生み出すかまで設計する仕事です。イベントを事業成長や組織変革の手段として扱う経験ができます。

◎エンタープライズ企業の人事・経営課題に触れられる

大手企業の人事部門や経営層に近いテーマを扱うため、採用、組織開発、インナーブランディング、新規事業など幅広いテーマに関わることができます。

◎コミュニティ戦略の中核を担える

イベント単体の成功ではなく、アルムナイコミュニティ全体の活性化や企業のアルムナイ戦略の実現を見据えて企画を設計します。顧客企業ごとの課題に向き合いながら、コミュニティの成長に長期的に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：社会人経験3年以上で、以下の経験をお持ちの方

・法人向けイベント、セミナー、カンファレンス、コミュニティイベント等の企画・運営経験

・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・PowerPoint（スライド）等を用いた企画書、進行資料の作成経験

・オンラインイベントツールやITツールを問題なく扱える方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都文京区後楽2-3-21　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～430,000円

固定残業手当/月：94,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

364,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：1.25ヶ月分×2回（6月/12月）：800,000円～1,350,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■推薦書籍提供

＜その他補足＞

◆福利厚生

・交通費支給

・健康診断

・産休育休制度

・ストックオプション（条件あり）

・社員紹介インセンティブ

・顧客紹介インセンティブ

・Tシャツなどグッズ支給

◆働きやすいオフィス環境

・モニター支給

・テレフォンブースあり

・フリースペースあり

・冷蔵庫/電子レンジあり

・社内ドリンク販売あり

・推薦書籍提供

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇（入社日2日、入社半年経過時点10日付与）

・育児休業：取得実績あり

・子の看護休暇

・介護休暇

【事業概要】

【事業内容】

■アルムナイ事業：

・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供

・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営

・アルムナイに関するコンサルティング

※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。

■採用支援事業：

・採用業務代行（RPO）

・HRコンサルティング

・LinkedIn導入・運用支援

【採用サイト】

https://www.hackazouk.com/recruit

【経営統合について】

ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。

2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。

一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。

全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。

グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

【郵便番号】

1120004

【所在地】

東京都文京区後楽2-3-21

【ビル名等】

住友不動産飯田橋ビル5階

【設立年 補足】

2017年7月

【従業員数】

90名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.hackazouk.com/