【原則フルリモート可】マーケティング（リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション）◆裁量権大◎

【企業名】

株式会社hacomono

【職種名】

【原則フルリモート可】マーケティング（リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション）◆裁量権大◎

【仕事内容(概要)】

【原則フルリモート可】マーケティング（リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション）◆裁量権大◎

【具体的な仕事内容】

■仕事内容

◎toB事業（SaaS）の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます。

∟効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行：代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています。

∟認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行：代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています。

◎また、上記を推進する中で、自らhacomonoの看板を背負って、業界のキーパーソンとのリレーション構築などを推進し、hacomonoの見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます。

■ポジションのミッション

マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります。また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーパーソンなどのステークホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています。

■やりがい・魅力

◎目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」

・型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。

・自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。

◎業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」

・一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的なhacomonoにおいてはすぐに成果の限界に直面します。

・当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を解像度高く捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。

・単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎B2B製品における以下いずれかの実務経験が累計1年以上

・ウェビナーの企画実行

・ホワイトペーパーの企画制作

・リードナーチャリング、CRMの企画実行

・展示会、カンファレンスの企画実行

◎上記の業務を通じて、Pardot、Marketo、HubSpotなどのMAツールの活用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。】

※原則フルリモート可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前2-34-17　[最寄り駅]原宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩：勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合45分間、勤務時間が8時間を超える場合60分間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～700万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～583,333円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

500,000円～583,333円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年2回（7月、1月）

賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度

＜その他補足＞

・交通費支給

・イベント参加費補助

・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air

※希望者には、ディスプレイモニタを支給

・リモートワーク手当あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数119日

・年末年始（12/29～1/3）

・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）

・誕生日休暇（本人または家族）

・子の看護休暇（有給として付与）

【事業概要】

私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■導入実績：ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は13,000店舗を超えました。

導入事例：https://www.hacomono.jp/case/

■資金調達について：2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前2-34-17

【ビル名等】

住友不動産原宿ビル5F

【設立年 補足】

2013年7月

【従業員数】

324名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.hacomono.jp/