新卒採用担当◆未経験から新卒採用のプロフェッショナルを目指せる◆フレックス◆リモート可

【企業名】

株式会社タイミー

【職種名】

新卒採用担当◆未経験から新卒採用のプロフェッショナルを目指せる◆フレックス◆リモート可

【仕事内容(概要)】

新卒採用担当◆未経験から新卒採用のプロフェッショナルを目指せる◆フレックス◆リモート可

【具体的な仕事内容】

■□採用の企画から実行まで一気通貫で携われる／0→1の採用にも携われる／経営との距離が近い□■

■このポジションのミッション

ビジネス職・エンジニア職の新卒採用において、採用目標の達成に向けた企画から実行までを一気通貫で担っていただきます。

採用人数の達成に向けた年間採用計画・KPI・パイプラインの設計

ターゲットとなる学生像や採用基準の設計

母集団形成から選考、クロージング、内定承諾までの採用戦略の企画・実行

採用ファネルや歩留まりを分析し、ボトルネックの特定と改善施策の実行

トップ層の学生を獲得するための採用チャネル・施策の企画

エンジニア新卒採用の立ち上げ

採用成果を高めるための選考プロセスや運用方法の改善

■業務内容

（1）ビジネス職の新卒採用

将来の経営を担う人材の採用に向けて、採用戦略の企画から実行まで幅広く担当いただきます。

経営戦略・事業戦略を踏まえた採用ターゲット・人物要件の設計

採用基準・評価基準・選考プロセスの設計

年間採用計画・採用人数・KPI・パイプラインの設計

母集団形成施策の企画・実行

学生との面談・面接・クロージング

採用チャネルの選定・運用

選考各フェーズにおける歩留まり分析

内定承諾率向上に向けた課題特定・施策立案

採用活動全体の振り返りと改善

（2）エンジニア新卒採用の立ち上げ

今年度より本格的に立ち上げるエンジニア新卒採用について、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。

採用ターゲット・人物要件の定義

採用人数・KPI・スケジュールの設計

採用チャネルの選定

インターンシップ等を含む母集団形成施策の企画

選抜・見極めプロセスの設計

技術評価を含む選考基準の構築

学生との面談・選考・クロージング

採用活動の分析・改善

（3）データドリブンな採用活動の推進

採用人数という成果に向けて、数字を起点に採用活動を改善していきます。

採用KPI・パイプラインの設計

採用ファネル・歩留まりの分析

ボトルネックの特定

採用チャネルごとの成果分析

投資対効果を踏まえた施策・チャネルの見直し

データに基づく採用戦略・施策の改善

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜未経験歓迎＞

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方

事業会社における新卒採用のご経験

人材紹介会社における新卒または中途領域でのご経験

事業会社における中途採用のご経験

営業など、数値目標を持って成果を追ったご経験

■歓迎条件：

新卒採用の立ち上げ経験

エンジニア採用経験

役員・事業責任者との折衝経験

採用KPI・パイプラインの設計経験

数値分析に基づいた採用施策の改善経験

チームリード・メンバーマネジメント経験

人材紹介会社での法人・個人双方の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜転勤＞

有

※将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により、全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-5-2　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：369,900円～493,170円

固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～666,670円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与

※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給

※年2回の人事考課にて給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍購入

セミナー費用補助

＜その他補足＞

・各種社会保険完備

・交通費支給 ※上限5万円/月

・実績に応じて昇給有（年2回）

・従業員持株会

・ダブルタイミーデイ

・シャッフルランチ費用補助

・部活動

・チームビルディング

・結婚祝い金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）

・年次有給休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

【事業概要】

※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。

■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営

■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」

人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」

すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。

■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業

【郵便番号】

1057135

【所在地】

東京都港区東新橋1-5-2

【ビル名等】

汐留シティセンター35F

【設立年 補足】

2017年8月

【従業員数】

1,203名

【市場】

グロース市場

【資本金】

3,610百万円

【HPリンク先】

https://timee.co.jp/