国際税務 担当部長

【ポジション名】 国際税務・移転価格担当マネージャー（役職：担当部長）

勤務地：東京本部（大崎）※将来的に希望があれば海外駐在の可能性あり

レポートライン：グローバル財務経理本部グローバル財経企画部長

ウェブサイト：https://www.daiso-sangyo.co.jp/

【期待する役割】

「DAISO」ブランドで世界約30 の国と地域に約6,000 店舗を展開し、創業後54年目の今なお15 年連続過去最高の売上高（連結売上高7,700 億円）と急速な成長を続ける当社。国内外のグループ会社は十数社にのぼり、事業のグローバル化・多様化に伴い、財務経理部門の役割はますます重要になっています。

（参考）

主要な経営課題

• 国内外の出店拡大、SPA化の推進、国内外EC強化、世界一の300円事業の展開

• 商品の品質強化、ローコストオペレーション推進（省人化、無人化、標準化、サービスシェア）

• 既存店販売強化、一番立地奪取、小型店モデルの完成

• １国集中（生産、店舗）の分散化、リスク管理の強化、SDGs戦略策定

全社目標

 中長期（3－5年）

①損益分岐点の引き下げ

②事業構造の再構築（300 円、新業態(スタンダードプロダクツ/スリーピー等)、M&A、EC 事業拡大、DX 推進）

③ワンプライス戦略（SCM 構築）

④グローバル戦略（新規国出店、GDC 戦略）

⑤人財戦略（多数精鋭、部下育成）

今回募集する「国際税務・移転価格担当マネージャー」は、当社のグローバル事業の拡大に伴い、BEPS2.0 や各国の税制改正への迅速な対応が不可欠となっている環境下で、国内外グループ全体の税務業務を束ね、税務戦略を通じて、ダイレクトにグループのキャッシュフローや純利益に貢献いただく、まさに当社グループの税務戦略の中核ポジションとなります。また、本ポジションの醍醐味は、世界約30カ国に展開するDAISO グループの世界各国の拠点と連携し、国境を越えたダイナミックなプロジェクトを推進できる点にあります。本ポジションでは、移転価格ポリシーの策定から実行、および海外子会社の税務管理をリードし、グループ全体の税金コストの最適化と税務リスクの最小化を担っていただきます。また、本社にてグローバル全体の税務をマネジメント頂いた後、場合によっては将来的には海外駐在（現地法人CFO）を検討しています。

※以下の業務を統括・実行していただきます。

【移転価格管理】

 グローバル移転価格ポリシーの策定・運用、特に当社のグローバルサプライチェーン改革に伴う移転価格税制の制度設計見直し

 移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、CbCR）の作成・更新

 移転価格計算ロジックの構築と運用状況のモニタリング

 将来的なAPA（事前確認）の申請検討

【海外税務・税務コンプライアンス】

 海外子会社の税務申告状況の把握とリスク管理（J-CFC: Japan-Controlled Foreign Company）申告対応

 グローバルミニマム課税対応（移行期セーフハーバー判定、IIR税額計算、GloBE情報申告等）

 国際的な源泉所得税、PE（恒久的施設）認定リスクの検討

 M&Aや組織再編に伴う税務構造の立案（タックス・プランニング）

【アドバイザリー・その他】

 各事業部門や海外拠点からの税務相談対応

 当局からの税務調査対応

 顧問税理士法人との連携

 国際税務人材の育成

求められる経験値・資格など

• 事業会社または税理士法人における国際税務の実務経験（3〜5 年以上）

• 移転価格文書化の実績

• ビジネスレベルの英語力（読み書きに加え、海外拠点と会議可能なレベル）

• 国際税務に関する深い見識

＜歓迎資格＞

• 税理士、公認会計士、またはUSCPA（米国公認会計士）の資格保有者

• 税理士法人での勤務経験

• 税務当局による調査対応の実績

• 海外駐在経験、または海外拠点への長期出張経験

• 小売業またはグローバル展開企業での税務実務経験

人物特性、性格、モチベーションなど

• 複雑な税務スキームを、専門外の経営層や事業部門へ分かりやすく説明できるコミュニケーション能力

• 変化の激しい国際税務ルールを自らキャッチアップし続ける知的好奇心

• 不確実な状況下でも、法的根拠に基づき論理的な判断ができる方

• 海外での仕事に興味がある

• 明るい、温厚、冷静。相手の意見によく耳を傾ける一方、意見は明確に述べる

• ここぞと思うときに強力なリーダーシップを発揮できる

• 部下や組織の育成への熱い思いを持つ

• 顧客志向

• 現場感があり、自ら手足を動かせる

• 大局観、バランス感

• 事業や組織をゼロから創り上げることにパッションがある

• 信頼関係を大事にし、複雑な人間関係に対応できる

• 異なる組織文化への柔軟性とリスペクト

• 当社の経営理念、オーナーの夢や理想への共感

雇用形態:正社員

想定年収：800 万円 〜 1,300 万円

※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定致します

賞与年2 回（会社の業績及び⼈事評価に応じて⽀給の有無、⾦額を決定)、昇給年1 回

時間外勤務手当/出張手当/家族手当/住宅手当/単身赴任手当/通勤手当等

勤務地：東京本部（大崎）東京都品川区大崎１丁目１１２イーストタワー21 階

※将来的に、海外赴任の可能性あり。

勤務時間 9:00〜18:00（実働8 時間、休憩１時間）※国内勤務の場合、リモートワークなし

休日休暇： 年間休⽇117 ⽇

①月別公休110 ⽇（毎月8〜10 ⽇の公休⽇）

②計画連休7 ⽇（上記①以外に年間7 ⽇間の公休を個⼈毎に設定）

*慶弔休暇、結婚休暇、引越し休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、看護休暇、短時間勤務制度等、年次有給休暇待遇・福利厚⽣

* 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備/GLTD 保険（団体⻑期障害所得補償保険）/団体保険（グループ保険）、確定拠出年⾦/寮社宅/社員持株会/リロクラブ/インフルエンザ予防接種補助/慶弔⾦制度/退職⾦制度

選考プロセス

書類選考 → 1 次面接（執⾏役員グローバル財務経理本部⻑・グローバル財経企画部⻑）→ 2 次面接（財経経理担当副社⻑）→ 内定