年休126日*アニメ・スポーツグッズなどの【完全反響営業】

株式会社KILAMEK
完全週休2日(土日祝休)定着率93.4％9割が毎月インセン獲得
【新着】
情報更新日：2026/09/11
掲載終了予定日：2026/11/05

この求人のポイント

成果が毎月のインセンに還元。リピーターが年々積み上がる。営業として「正当に報われた」と実感できる場所
【成長率】毎年110～120%で右肩上がりの反響営業

【年休126日】完全土日祝休み／残業は月20時間程
【年収UP】入社3年目で600万／5年目で700～1000万可能
【インセン】9割が毎月獲得／リピ取引は粗利1.5倍還元
【社員の声】続けるほど楽しい！5年でリピーター7倍に
【育成充実】商材知識はゼロでOK。1商品ずつ段階研修

＼豊富なラインナップで多彩なニーズに応える／経験を積めば積むほどやりがい＆年収がUPしていくお仕事です

販促品・イベントグッズ・店舗装飾など幅広いオリジナル商品の企画・制作を手がける当社。約60の自社ECサイトから月1500～2000件もの問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みは一切なし！1日5～10件の見込み顧客へのクロージングに特化した提案で、1年目から多くの成功体験をしていけるのが、当社の営業の特徴です。

多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも当社をに気になってくださっている方はぜひご応募を！

仕事内容

【エンタメ/キャラクター/ライブのグッズetc...】Webからの問合せ企画提案～進行管理～アフターフォローまでおまかせ入社2年目以降の定着率93.4％
具体的には

• お客様は？

大手企業や有名アーティスト、多様な業界の店舗、学生など
幅広い顧客から依頼があります。

• 提案する商材は？
• オリジナル販促品※1万点超

・店舗装飾品(バナースタンド/暖簾等)
・アパレルグッズ(Tシャツ/タオル等)
・ノベルティ(バラマキ/記念品)
・サッカー、野球などのスポーツグッズ etc.
入社後の流れ

チーム構成 営業は現在27名。 30代を中心に、アパレル、飲食、ディーラー、着物販売、IT、人材、不動産、スーパーの店員など、さまざまな前職の社員が活躍しています。 # 働き方 ヒアリング 商品選定・見積提案 工場発注・納品管理 アフターフォロー まで一貫して担当。 テレアポ・飛び込みなし

扱う商品は1万点以上ありますが、Tシャツ・タオル・のぼり・看板などのカテゴリーに分けると20程度。 まずは、実際の業務に先輩と携わりながら、ひとつのカテゴリーから覚えていければOKです。 3ヶ月～半年程度での独り立ちを想定しています。 # 『業務内容をまとめた商品ごとのマニュアル』を完備
調べる時間を短縮することで、「さらに良い提案をするために考える時間」を増やしています！

1.分からないことをマニュアルで確認
2.社内AIで関連情報を調べる
3.上長や先輩と一緒に提案内容をブラッシュアップ
4.教わった内容を次回の対応に活かす
という流れで、少しずつ自分で判断できる範囲を広げましょう！

• サイズ・素材・カラーなどの仕様
• プリントや加工方法の違い
• 最小ロットや納期の目安

などをいつでも確認いただけます。

• AIを『調べる時間の短縮』に活用

当社では、「この用途にはどの商品が合う？」「この条件で提案できる選択肢は？」と迷ったときに相談できる『社内AI』を用意。

対象となる方

【業界未経験・第二新卒歓迎】何らかの社会人経験(年数不問)AI活用で業務DX化を推進段階を踏んで成長＆年収UP生活の充実を実感している先輩多数
＼未経験・第二新卒歓迎／
意欲・お人柄重視の採用です！
【応募条件】

• 社会人経験をお持ちの方

※経験年数・業界は一切問いません！
【こんなあなたにピッタリ！】

• 収入アップして生活を安定させたい
• 自信を持って提案できる商材を扱いたい
• お客様に喜ばれる営業がしたい
• お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いをしたい

《メリハリある働き方を実現》

• 完全週休2日制（土日祝休）
• 年間休日126日
• 残業は月20～30h
• 「四谷三丁目駅」徒歩1分の好立地
• 産休・育休取得実績あり
• 家族手当・住宅手当なども充実 …etc.

家族との時間や自分のための時間を、大切にしながらキャリアを築けます！

年収1000万円超の先輩も！リピーター増で年々収入UP

頑張りに応じて毎月インセンティブを支給。
未経験スタートの先輩がほとんどのなか、約9割が毎月インセンティブを獲得し、5割以上が年収650万円超を叶えています。

入社後に結婚した社員も多く、「クリスマスプレゼント何にした？」「年末の旅行どこに行ったの？」など家族の話題で盛り上がれる職場です！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

分からないことを素直に質問できる人 未経験者も大歓迎ですが、入社後に知識を身につけていく必要があります。分からないことがあった際に「ここを教えてください」とすぐに質問ができると成長も速いでしょう。

この仕事に向いていない人

目先の利益しか考えられない人 お客様と信頼関係を築いていくことが、安定したリピート受注につながります。ただ売れればいいという姿勢ではなく、本当にお客様のニーズを捉えた提案を行うことが大切です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00(実働8h)
勤務地：【転勤なし】

• 「四谷三丁目駅」から徒歩1分
• 残業20～30H程度

東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7F

会社の雰囲気
30代中心で、メリハリのついた雰囲気。
社内はチームワーク抜群で、相談もしやすい風土です。
転職組が多く、中途ハンデもありません。

• 先輩の前職

＊接客業(アパレル、飲食、ディーラーなど)：10名
＊営業(不動産、包装紙、太陽光パネル、通信など)：9名
＊その他：8名

KILAMEKがもっとわかる『営業社員インタビュー』
URL:https://www.xn-ncke3d3fqb.com/recruit/
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩1分

給与：月給321,640円～＋インセンティブ（先輩の獲得率9割以上）＋賞与年2回＋諸手当
※前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。

• インセンティブは、毎月9割の営業が獲得！

• 試用期間

3ヵ月(同待遇)

• 固定残業代

月45h分(82,518円～)を月給に含みます。
超過分は別途支給します。

＼成果を上げやすい「100％反響営業」／
約60の自社ECサイトからの問合せは
月1,500～2,000件にも上ります。
営業メンバーはテレアポや飛び込みは一切行わず、
商材に興味をお持ちのお客様への提案に集中！
1年目から多くの成功体験を積みながら成長できます。

＼9割がインセンティブ獲得／
毎月の粗利に応じて、
翌月10日にインセンティブを支給。
無理な目標設定ではなく、
毎月メンバーの9割がインセンティブを獲得しています。

＼社歴ではなく、成果をしっかり評価！モデル年収例／
入社3年目 Aさん／年収500万円
入社5年目 Bさん／年収850万円
入社8年目 Cさん／年収1000万円

• 3年目以降平均年収880万円！

【給与アップ努力宣言企業】
昇給・賞与：昇給：年1回

• 賞与：年2回（稼いだ分反映される仕組みです！）
• インセンティブ

諸手当：通勤交通費(月3万円まで)

• 家族手当(5000円／さらに子ども1人につき3000円)
• 住宅手当(規定あり)

休日・休暇：年間休日120日以上（今年度は126日）

休日

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日

休暇

• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇
• 慶弔休暇

福利厚生：各種社会保険完備

• 社内分煙／喫煙所あり

商品企画にも携われる：お客様と密接にやり取りする営業＝マーケティングに繋がると考える当社。

営業チームの中に「商品部」があり、営業がお客様から拾った声や、メディアで話題のグッズなどを商品化に結びつけていきます。そのため、アイデアの発信は大歓迎です！

お客様からご要望いただいたことは、基本的に何でも対応できる臨機応変さが強みです！

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象外
設立：1999(平成11)年4月
代表者：代表取締役社長 土山 亮太
従業員数：45名
資本金：1000万円
事業内容：オリジナル販促品の販売業務

• 店舗装飾品の販売業務

のぼり、のれん、提灯、ハッピ、看板、メニュースタンド、イーゼル、ポスターパネル、垂れ幕、横断幕、現場シート、タペストリー、捨て看板、国旗、バルーン等その他店舗装飾品のオリジナル・特注の製作、販売

• イベント用品の販売業務

ステッカー、シール、トロフィー、等身大パネル、缶バッジ、ピンバッジ、クリアーファイル、タオル、うちわ、マグネットシート、社章、クリスマス用品、イルミネーション、テーブルクロス、カレンダー、ノベルティ等その他イベント用品のオリジナル・特注の製作、販売

• アパレル商材の販売業務

Tシャツ、ポロシャツ、タオル、作業着・つなぎ、帽子(キャップ)、エプロン、スウェット、ブルゾン・ジャンパー、トートバッグ、水筒・ボトル、ビブス、腕章、マスクなどその他アパレル商材のオリジナル・特注の製作、販売
本社所在地：東京都新宿区左門町2-6
ワコービル7F
主要取引先：明治安田生命保険相互会社
株式会社力の源カンパニー（一風堂）
株式会社ムジャキフーズ
株式会社ユニバーサルホーム
ポラス株式会社
株式会社千趣会
株式会社博展
公益社団法人 日本プロテニス協会
日東電工株式会社
大本山増上寺
フランスベッド株式会社
株式会社CO(R)DE（マンハッタンポーテージ）
日本瓦斯株式会社
株式会社ZIP-FM

プレミアムウォーター株式会社
株式会社ノーブルホーム
株式会社ヒノキヤグループ
株式会社ユピテル
日野テクニカルサービス株式会社
株式会社未来屋書店
株式会社石垣
ホテルニューオータニ
GMOリサーチ株式会社
企業ホームページ：https://www.kilamek.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募に関する問合せも大歓迎
ぜひお気軽にどうぞ！

面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

応募受付後の連絡：応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。 選考後、通過者の方には追って1次面接のご連絡を差し上げます。

選考
1次面接 2次面接（実際の商品や職場を見学することも可能です！） 面接日時はご相談に応じます。

内定
最短2週間での内定も可能です。 入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント：ぜひ面接で聞いてください
ビジネスモデルと同等に自信を持って紹介できる、当社の「インセンティブ制度」。年功序列ではなく、実績で明瞭に評価できるもののため、社歴はハンデになりません！
興味をお持ちの方は、ぜひ面接でお尋ねください。

当社HPにて採用ページも公開しております
もう少し、当社の事を知りたいという方は是非ご確認ください！！
採用ページURL：https://www.xn-ncke3d3fqb.com/recruit/
面接回数：2回
面接地：東京都新宿区左門町2-6
ワコービル7F

交通アクセス
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩1分
問い合わせ先：株式会社KILAMEK
住所
〒160-0017
東京都新宿区左門町2-6
ワコービル7F

交通アクセス
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩1分

会社･仕事の魅力

お客様の想いを形に。成長も収入も実感できる仕事

• .扱う商材も、お客様の目的も多彩

KILAMEKが扱うのは、オリジナル販促品、店舗装飾品、イベントグッズなど。Tシャツやタオル、ステッカー、パネル、のぼり、のれんなど、提案できる商品は多岐にわたります。お客様も大手企業や有名アーティストから、店舗、学生までさまざまです。

「何をつくるか」が決まっている依頼ばかりではありません。イベントを盛り上げたい、店舗の存在を知ってもらいたい、記念品を喜ばれるものにしたい。そんな目的を聞き、予算や納期に合わせて具体的な形にしていくのが営業の役割。

毎回新しい相談に向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。

• 成長の実感が、収入にもつながる

入社当初は、お客様の質問に答えるだけで精一杯かもしれません。しかし、経験を重ねるうちに「本当の目的は何か」「別の商品が合うのではないか」と考えられるように…。

その提案の積み重ねがリピーターの増加や年収UPにつながっていきます。
実際に、入社1年目には約5社だったリピーターが、5年目には34社に増加し、月収が10万円程度増えた、という先輩も！

Ｂさん…入社5年目・年収850万円
Ｃさん…入社8年目・年収1000万円 …etc.
知識・経験・信頼を積み重ねた先で、収入を伸ばしていける仕組みになっています。

約9割が毎月インセンティブを獲得しているなど、無理な目標設定ではないので、安心して少しずつ成長していってください！

マイナビ転職編集部より

販促グッズ・店舗装飾品・イベント用品・アパレル商材の企画・制作を幅広く手がけている『KILAMEK』。Webによる集客力を武器に、毎年110～120%の成長を継続中だ。同社の営業には、売値・発注先・提案内容を決められる裁量がある。これはお客様の課題を自分の頭で考え、最適解を出せるということ。
提案したいのに裁量がない」「成果を出すための手段が少ない」といったもどかしさを感じていた方も、ここで力を発揮できるはずだ。