【総合職】

【総合職】

【職種】

総合職

まずはフィールドエンジニア職からスタートし、業界をひととおり学びます。その後総務・人事・労務・宣伝・広報・マーケティング・経営企画・ネットワークエンジニア・システム保守運用・システムエンジニア・OAインストラクターの各職種を経験できるキャリアパス制度を利用して頂きます。

【勤務時間】

9：00～18：00(実質8時間/休憩時間は正午から午後1時までの60分)

【期間】

正社員採用（無期）

試用期間 有 3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

月給

大学院・大学・専門・短大・高専卒

総合職(カスタマーエンジニア業務に加えて、技術者の手配及びお客様調整業務)

基本給：220,000円（27卒）

基本給：225,000円（28卒）

新卒1年目 総合職

220,000円＋残業代＋通信手当5,000円＋車両手当5,000円

＊東京オフィスは地域手当15,000円

残業代は25％の割増賃金

【勤務地】

広島オフィス 広島県広島市西区三篠町2-4-22 NKビル 501

※転勤の可能性はあります。基本的には長く住み慣れた場所で働いて戴きたいので、周期的な転勤はありませんし、 本人の望まない転勤はなるべく控えて運用しています。新卒採用では、基本は希望オフィスでの採用になりますが、希望者多数の場合は採否の際に勤務地の相談をさせて戴くことがあります。

転勤可能性のある勤務地は国内の当社各拠点（北海道、宮城、東京、静岡、愛知、石川、大阪、広島、香川、福岡）となります

【休日・休暇】

週休2日制（基本土曜日・日曜日、その他会社カレンダーに準じる) 業務上出勤が必要な場合、休日を他の労働日と振り替える。

年間休日：110日

自慢は有給の取りやすさ！(管理者には所属者に有給を促す数値目標あり)

休みを取る理由ももちろん不要です。趣味やプライベートを優先して、 土日を含めた連休を作り、お休みを充実させている社員ばかりです。

【諸手当】

• 昇給年1回（毎年7月）
• 決算賞与（毎年6月）基本給1ヶ月分目安 ※業績による
• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 時間外手当（100％支給）
• 住宅手当（会社都合で引っ越す場合のみ：月2万円）
• 資格取得祝金制度
• 健康増進手当（月3回以上の運動：月3,000円）
• 地域手当（東京オフィス：月15,000円）
• 通信手当（月5,000円）
• 車両手当（走行距離に応じて支給）
• 出張手当（宿泊を伴う出張の際に1,000円／日）
• リファーラル採用制度
• スタッフ紹介制度

【昇給賞与】

昇給 年1回 毎年7月

※翌期より ※一部新卒採用からの入社の場合、4月の場合もあり

賞与 年1回 6月

賞与は会社の業績と従業員の勤務成績、及び来期以降の活躍の期待に基づいて、原則として毎年、決算賞与として、支給の有無及び金額を決定する。

※翌期より 6か月以上在籍が条件のため

【福利厚生】

• チケットレストラン：食費の一部を会社で負担することで、食から健康を支える制度
• 奨学金返済支援制度：奨学金を利用している社員の生活の一助とすることを目的としている
• JASSO代理返還補助制度：奨学金を利用している社員の生活の一助とすることを目的としている
• 個人型確定拠出年金支援制度：iDeCoに関する制度で、年金形成の一助とすることを目的としている
• HFA（Happy Family Anniversary）制度：家族などに感謝を伝えて、会社からギフトを渡すことができる制度
• 永年勤続表彰制度：長く働いている人への感謝を形にするための制度 ※2026年6月新設

保険 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、個人情報漏洩保険、業務上の事故に対する賠償保険等

受動喫煙防止措置 オフィス内禁煙です。

※永年勤続表彰制度は2026年6月に新設されました

【メンター制度】

新入社員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、そしてより大きな力を発揮してもらう為に、メンター制度を導入しています。

入社後に先輩社員が担当に就き、1対1で親身になってサポートします。

仕事のこと、人間関係、新生活での困ったこと、健康面の悩み、新社会人になりたての頃は不安がいっぱいかと思いますので、何でも相談してください。

若手の先輩社員も沢山活躍していますので、メンター以外の社員も快く皆さんのサポートをしてくれます。

1日も早く仲良くなって、皆さんにとって楽しく働ける環境を作っていきましょう。

また、顧問社会保険労務士や、産業医とも連携。労務相談、メンタルヘルスケアなど、

メンターには言いづらい一歩踏み込んだ内容や、プライベートのことも相談できる体制を整えています。

【研修】

入社したらまずは座学による新入社員研修・実機技術研修等を先輩社員指導の元実施。OJTで現場に即した技術内容を把握。 その後単独案件・スタッフと共同で行う作業でのリーダーワーク等、段階を踏んで覚えていくことができます。 現場作業をひととおり覚えた後は、スタッフやお客様との調整業務や部材管理等の 内勤業務をOJTで習得して頂きます。

メーカー系のヒューマンスキル認定研修や技術研修等、 様々なお客様対応に必須となるスキルを身に付けてエンジニアデビューです。店舗システム等特殊機械のサポートを扱うプロジェクトを請ける際には、 随時技術研修も実施。経験するプロジェクトが増えていくとともに、エンジニアとしてのキャリア・スキルを積み上げていける環境です。新卒採用は正社員雇用ですが、案件によっては一定期間メーカー等のお客様先に派遣でサービスエンジニアとして常駐し、上流でしか経験できない貴重なスキルを身に付ける機会もあります。

【採用実績校】

愛知淑徳大学、関東学院大学、敬愛大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、鈴鹿大学、大同大学、 玉川大学、中央学院大学、東京情報大学、東京未来大学、常葉大学、東北大学、東北学院大学、同朋大学、名古屋外国語大学、 南山大学、広島市立大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、 名城大学、桃山学院大学、 立正大学、立命館大学、アルスコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原情報ビジネス専門学校、 岡山情報ITクリエイター専門学校、KCS北九州情報専門学校、東京ＩＴ会計法律専門学校横浜校、東京町田情報ITクリエイター専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋ビジュアルアーツ、 日本工学院専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、 ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋