焼肉・にくなべ屋の店長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人

• 炭火焼肉・にくなべ屋「神戸びいどろ」北野坂店／三宮・北野坂
• 月給 33万円〜40万円（店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上）
• 毎月2万〜5万円の店舗達成ボーナスを別途支給
• 実働8時間／実際の残業は月20時間程度／週休2日（月8日）
• 最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円
• 面接は原則1回・オンライン可／履歴書不要／9月・10月入社も歓迎

「店長になるのを、あと何年待ちますか？」

現場は回せる。でも役職は空かない。
数字も見せてもらえない。
その順番待ちを、飛ばせる会社です。

【ここに注目!】
✅店長経験は不要／飲食店での勤務経験2年以上で月給33万円スタート
✅毎月2〜5万円の店舗達成ボーナス（規定あり）
✅実残業 月20時間程度・週休2日（月8日）／連休の取得も可能
✅原価や客単価といった数字も共有します
✅最短1年で店長へ／年収例：31歳・店長 600万円
✅家族手当・深夜手当・独立支援制度あり

• お店のこと

炭火焼肉・にくなべ屋「神戸びいどろ」北野坂店。
選び抜いた上質なお肉を、炭火焼きと「にくなべ」で
楽しんでいただくお店です。

スタッフ全員が「どうすればもっと感動していただけるか」を
本気で考えて働いています。
無理な接客ノルマや強引な売り込みはありません。

• 任せる仕事

まずはホール・キッチンの現場に入りながら、
店舗運営の仕事を順番にお渡しします。

＜入社してすぐ＞
・ホール／キッチンの現場業務
・アルバイトスタッフへの指示、教育

＜慣れてきたら＞
・アルバイトスタッフのシフト作成
・発注、在庫と原価の管理
・売上・客単価を見ながらのメニュー構成づくり
・日次の数字管理と、翌月の目標づくり

＜店長になったら＞
・店舗の売上と利益の責任を持ちます
・新店の立ち上げにも関わっていただきます

店長経験は必須ではありません。
「飲食店で2年以上働いた」
「次はお店を動かす側に行きたい」
この2つがあれば十分です。

• ここが他店と違います

• 店のことは、店で決めます

おかげさまで店舗拡大を続けていますが、
ガチガチのチェーン店ではありません。
基本のオペレーションはありますが、それはあくまでベース。

「今月はこの旬の食材で一品出したい」
「客単価を上げたいのでコース構成を変えたい」

こうした提案は、入社1ヶ月目のスタッフでも通ります。
あなたのアイデアが、ダイレクトに売上と
お客様の「美味しい！」という声に変わります。

• 数字も見ながら仕事をします

原価や客単価といった数字も共有しながら、
メニューと売上のつくり方を任せていきます。
将来独立を考えているなら、
ここで学べることがそのまま元手になります。

• 昇格スピードについて

「100店舗体制」に向けて出店を加速中です。
出店の加速に伴い、料理長・店長・複数店舗を統括するマネージャーと、
ポストが先に空いていく状態です。

・最短1年で店長へ／数年で幹部職へ
・年収例：31歳・店長600万円／36歳・マネージャー800万円
・独立支援制度あり

社歴ではなく、実力で評価します。

• 働き方について

・シフト制／実働8時間・休憩1時間（総労働時間 月173時間）
・14:00〜24:00の間でシフト（例：14:00-23:00／15:00-24:00）
・遅番は終電を考慮して組みます
・週休2日（月8日）＋有給10日／連休の取得も可能です
・月平均残業時間：20時間

固定残業代 月136,000円（80時間相当）を含みますが、
実際の月平均残業は20時間程度です。
80時間を超えた分は別途全額支給します。

• 先輩の声

入社1年3ヶ月／店長・28歳（前職：個人経営の焼肉店）

Q. 転職のきっかけは？
拘束時間は長いのに、月給は20万円台のまま。
店長も辞める気配がなくて、
このままだと35歳で同じことをしているなと思いました。

Q. 入社して変わったことは？
まず給与が月給33万円スタートで、前職より8万円上がりました。
次に時間です。手当は80時間分ついていますが、
実際は月20時間くらいで上がれています。

Q. 今のやりがいは？
自分で考えた一品が定番になって、
それが原価率まで良かったので他店にも展開されました。
1年で店長になりましたが、
「いつ店長になるか」が当たり前の空気なので停滞感はないです。

求めている人材

【必須条件】

• 飲食店での勤務経験が2年以上ある方

（業態不問、アルバイト経験のみでも可）
※店長経験は必須ではありません

【歓迎】
・アルバイトリーダー、副店長、シフト作成の経験がある方
・売上や原価などの数字を見る仕事に興味がある方
・将来、店長／マネージャー／独立を目指している方
・学歴不問（中卒・高卒歓迎）／フリーター歓迎／ブランクOK

＜こんな方に向いています＞
・今の店でこれ以上の昇給・昇格が見込めない
・上のポストが空かず、店長になれる見込みがない
・チェーンのオペレーションに飽きている
・経営の数字を見られる環境で働きたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

14：00～0：00内の間でシフト勤務
（実働8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
14:00～23:00
15:00～24:00（終電考慮します）

固定残業代は含まれますが、実際の月平均残業は上記のとおりです。
シフトは終電も考慮し、無理な長時間勤務にならないよう調整しています。

休日休暇

週休2日制（月8日）
有給休暇(10日)、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
介護休暇

勤務地

〒6500001兵庫県神戸市中央区加納町4-7-7 神三ビル B1F

交通・アクセス

三ノ宮駅より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜 40万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給33万円〜40万円+毎月最大5万円のプチボーナス（規定あり）
※経験・スキルを考慮いたします。

※1か月当たりの固定残業代￥136,000（80時間相当分）を含みます。
80時間を超える残業代は追加で支給いたします。

※実際の月平均残業時間は20時間程度です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

800万円／36歳・マネージャー（月給50万円）
600万円／31歳・店長（月40万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり(随時）
• 賞与あり
• プチボーナス制度（インセンティブ）
• 毎月2万円~5万円支給
• 店舗達成賞与
• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備
• 家族手当
• 深夜手当
• 制服貸与
• 社員割引
• 独立支援制度
• 休日出勤手当あり（月給の1／30を支給）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【選考の流れ】
＼先ずは"気になるから"で応募OK／
面接前の質問もお気軽に!!

1.応募（WEB or 電話） ※履歴書は不要です
2.応募から2営業日以内にこちらからご連絡します
3.面接 原則1回・オンライン面接可
（社長・責任者の所在により日程を柔軟に調整します）
4.内定入社

・入社日はご相談ください。9月・10月入社も歓迎です。
・現職の退職日に合わせて調整します。
・最短1週間以内の入社も可能です。

【当社について】
・会社名: 株式会社イデアコーポレーション
・本社所在地: 神戸市中央区京町78三宮京町ビル4D
・企業HP: https://ideaco.jp/
事業内容:

• 飲食店の経営
• 店舗コンサルティング、経営指導、販促支援