営業

ハローワーク事業所名

株式会社イシマル

就業場所

〒851-0134

長崎県長崎市田中町５８７番地１

職種

営業（法人営業・ルート営業）／長崎市

仕事内容

担当エリアの法人（民間企業・官公庁・学校など）のお客様をアプ

ローチしてＯＡ機器、事務機器、オフィス家具等をご提案していた

だきます。オフィス環境で抱える課題やニーズに合わせ、豊富な商

材（ＯＡ機器やＰＣネットワークの構築など）を提案します。

【具体的には】

・担当顧客への定期訪問、顧客からの情報収集を通じたニーズや

課題の発見と把握

・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成、価格の交渉と決定

・販売契約の内容確認と締結、顧客への納品や確認など

・アフターフォロー

新規顧客開拓の為の活動も一部ありますが、基本的には担当するエ

リアの既存顧客へのルート営業が主なお仕事となります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42016-03408361

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

ハローワークプラザ長崎

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-006384-0

事業所名

カブシキガイシャ イシマル

株式会社イシマル

所在地

〒851-0134

長崎県長崎市田中町５８７番地１

ホームページ

https://www.ishimaru.ne.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

営業（法人営業・ルート営業）／長崎市

仕事内容

担当エリアの法人（民間企業・官公庁・学校など）のお客様をアプ

ローチしてＯＡ機器、事務機器、オフィス家具等をご提案していた

だきます。オフィス環境で抱える課題やニーズに合わせ、豊富な商

材（ＯＡ機器やＰＣネットワークの構築など）を提案します。

【具体的には】

・担当顧客への定期訪問、顧客からの情報収集を通じたニーズや

課題の発見と把握

・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成、価格の交渉と決定

・販売契約の内容確認と締結、顧客への納品や確認など

・アフターフォロー

新規顧客開拓の為の活動も一部ありますが、基本的には担当するエ

リアの既存顧客へのルート営業が主なお仕事となります。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒851-0134

長崎県長崎市田中町５８７番地１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

長崎・福岡

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

法人向けの営業経験があれば尚可。

必要な免許・資格

免許・資格名

ＩＴパスポート

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜331,781円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,384円〜286,701円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

32,616円〜45,080円

固定残業代に関する特記事項

固定残業は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給、２

０．５０時間を超える時間外労働は法定通り支給。ｃ欄に記載され

た時間数は固定残業代の積算根拠となるもの実際の時間外労働の時

間数の見込みや実績を示すものではない。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

28,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.50％〜2.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

190人

就業場所

112人

うち女性

33人

うちパート

2人

設立年

明治16年

資本金

5,000万円

労働組合

あり

事業内容

ＯＡ機器、オフィス家具、事務用品、ソフトウエア、ネットワーク

構築、ホスティング／ＡＳＰサービス、インテリア企画設計施工、

ニューオフィス・オフィスリニューアル企画設計施工

会社の特長

浜町の石丸文行堂より商事部門が分離独立し、昭和４８年に設立。

企業の情報システム構築からオフィスサプライのデリバリーまで、

様々なビジネスシーンに応じたサービス＆サポー卜を提供する。

法人番号

9310001000141

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒851-0134

＊選考場所は後日連絡します

＊一次面接：（ご希望により）就業場所又はオンライン

＊二次面接：事業所所在地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒851-0134

長崎県長崎市田中町５８７番地１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査（ＳＰＩ）

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

タイラマサオ

担当者

平 正生

電話番号

095-834-0140

ＦＡＸ

095-834-0350

Ｅメール

masao_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊オンライン面接を希望される場合には必要となりますので、

Ｅメールアドレスを履歴書へご記載ください。

私たちイシマルは、「働き方改革」「事務効率化」「コスト削減」

など顧客企業が抱える様々な課題をオフィスコーディネーターとし

て解決しています。

企業が抱える課題を解決し、地元や地域社会へ貢献したい方のご応

募をお待ちしています！

• ハローワークの紹介状が必要です。

＊変更範囲：なし

• 健康経営優良法人２０２６認定企業

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＵＩＪターン等により地元のさまざまな企業や人と関わり、地域に

貢献したい方のご応募をお待ちしています！

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

北九州支店

代表的な支店・営業所・工場等２

島原支店

代表的な支店・営業所・工場等３

佐世保支店

年商

令和7年

73億8,200万円

令和6年

71億1,200万円

令和5年

72億2,100万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 給与制度
• 退職金制度・中退共
• 人事評価制度
• 表彰制度（永年勤続・業績表彰）
• 資格取得奨励金
• 育児休業・介護休業制度
• 再雇用制度
• 従業員持株会
• 組合有（イシマル労組）
• ノー残業ＤＡＹ（毎週水曜日）
• バースデイケーキ贈呈
• ランドセル贈呈

両立支援の内容

【仕事と家庭の両立支援宣言】

当社は、従業員が仕事と家庭が両立できる環境をつくることを目的

とし、従業員の職業生活だけでなく、多様な生活を営む家庭生活ニ

ーズに対応できる柔軟な人事労務管理を進めることにより、育児・

介護休業制度等の両立支援制度を気兼ねなく利用できるような環境

整備と職場風土改革の実現をめざします。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。