回復期・慢性期病院の看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

✨看護師資格を活かして働ける
✨未経験・ブランクからの復職サポートあり
✨年間休日123日でプライベートも充実
✨賞与年2回・昇給ありで安定収入

✅仕事内容
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病棟での看護業務全般をお任せします。
当院は慢性期・回復期の病院で、
病床数120床（回復期リハ病棟60床、
障害者病棟60床）を有しています。
急性期と比べて入院期間が長いため、
患者様一人ひとりとじっくり向き合い、
その間で大きな役割を果たすことができます。

【具体的な仕事内容】

• 回復期病棟での看護業務
• 障害者病棟での看護業務
• 入院時からの退院支援
• 体調管理や認知症ケア
• 終末期ケアや呼吸器管理

【回復期病棟での役割】
患者様の回復を促す関わりを大切にし、
入院時からの退院支援を行います。
認知症ケアや体調の管理
（排便コントロールなど）も重要な業務です。

【慢性期病棟での役割】
観察力と丁寧な清潔ケアを通じて、
皮膚障害の防止対策を実施します。
呼吸器管理や終末期ケアなど、
専門的なスキルを活かせる環境です。

✅看護体制について
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看護基準は回復期リハ病棟が13対1、
障害者一般病棟が10対1となっており、
余裕を持った人員配置で働けます。
看護方式はチームナーシングを採用し、
チーム全体で患者様をサポートします。
電子カルテ（SSI）を導入しており、
業務の効率化も図られています。

✅未経験・ブランクからの復職も安心
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未経験の方やブランクのある方でも、
丁寧なサポート体制があるので安心です。
先輩看護師が一つひとつ丁寧に指導し、
無理なく業務に慣れていけます。
試用期間は3か月ありますが、
労働条件の変更はありません。

✅当院について
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当院は慢性期・回復期に特化した病院で、
患者様の回復と生活の質の向上を
第一に考えた医療を提供しています。
入院期間が長いからこそ、
患者様やご家族との信頼関係を築き、
一人ひとりに寄り添った看護ができます。
育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、
ライフステージに合わせて
長く働き続けられる職場です。

求めている人材

＜必須条件＞

• 看護師資格をお持ちの方

＜歓迎条件＞

• 看護師としての実務経験がある方
• ブランクがある方
• 慢性期・回復期の看護に興味がある方
• チーム医療に関心がある方

✨こんな方、大歓迎！
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・患者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・急性期ではなく、
慢性期・回復期でスキルを磨きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら
働きたい方
・チームで協力しながら
看護業務に取り組みたい方
・長く安定して働ける職場を探している方
・育児や介護と両立しながら
働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分 〜 14時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

日勤 8:30～17:00
遅番 11:00～19:30
夜勤 16:30～9:00
休憩60分（夜勤休憩120分）

• シフト勤務

休日休暇

• シフト制
• 年間休日数：123日（2026年度）
• 有給休暇（6か月経過後10日付与）
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇
• 産休・育児休暇・特別休暇など

（介護休業取得実績あり）

※有休の積極的な使用を推進しております
※年間休日123日でプライベートも充実できます

勤務地

〒2260003神奈川県横浜市緑区鴨居3-32-33

交通・アクセス

JR横浜線「鴨居駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 29万3632円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【看護師（大卒）】
基本給 213,300円～
付加手当 15,000円

夜勤4回 56,704円～
その他手当 12,600円※支給要件見直し等により変更の可能性有り
合計 297,604円～ ※時間外手当別途支給

【看護師（高校・専門卒）】
基本給 209,500円～
付加手当 15,000円

夜勤4回 56,532円～
その他手当 12,600円※支給要件見直し等により変更の可能性有り
合計 293,632円～ ※時間外手当別途支給

• 別途手当

・通勤手当
・扶養家族手当
（配偶者15,000円、
第1、2子10,000円、
第3子以降5,000円）
・特別手当
（日・祝日、年末年始勤務手当）

• 昇給あり（年1回）

4月

• 賞与あり（年2回）

7月/12月
昨年度実績：3.4カ月分

※表示給与は基本給に一律手当
夜勤4回・諸手当含む概算額です
※給与額は前職支給額、
経験年数・勤務実績などを
考慮して決定いたします
※新卒の方は規定に沿って
決定いたします

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生＞
ハタラクエール2026「優良福利厚生法人」認証法人。
職員とその家族が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、
地域社会に貢献できる医療福祉グループを目指してまいります。

• 制服貸与
• 退職金制度あり
• 勤続3年以上の方が対象
• 診療費等見舞金制度
• グループ医療機関受診時、

3,000円以上かかった分が還付されます

• メンタルサポート
• 専属カウンセラーに無料相談可能
• 健康診断実施・人間ドッグ割引
• 施設内健診施設にて受診可能
• TMG団体保険
• 職員向けのお得な保険です
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ショッピング・グルメ・カラオケ・レジャー施設など、

約350万コンテンツを会員優待で利用可

• 提携企業による各種割引サービス
• 様々な施設・制度が割引価格で利用可
• 旅行費補助
• 旅行宿泊代の一部を補助
• 各種職員割引（書籍、生命保険、ホテルなど）
• 定年制あり（60歳）
• 再雇用制度あり（65歳まで）

など

※福利厚生は就業規則に基づき、
勤務条件に応じて適用されます。

職場環境

病床数120床（回復期リハ病棟60床、障害者病棟60床）の病院です。チームナーシング方式で、チーム作業が多い職場です。電子カルテ（SSI）を使用しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1. 応募

2. 担当者より面談・面接調整などの
   ご連絡

3. 面談・面接実施

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です
※勤務開始日はお気軽にご相談ください