水泳インストラクター・スクール運営マネージャー【水泳指導以外は在宅可】

仕事内容:

Swimmyでは、水泳指導50％・現場マネジメント50％を担うマネージャーを募集しています。自分自身もプールに入り続けながら、講師育成、レッスン品質、会員対応、売上管理など、スクール運営全体に関わっていただきます。

「水泳指導はこれからも続けたい」

「でも、この先ずっと一人のコーチとして働くのではなく、後輩育成やスクール運営にも関わりたい」

「もっと自分の考えを現場に反映したい」

そんな方にお任せしたいポジションです。大手スイミングスクールなどで培った指導経験を活かしながら、次は「教える側」から「現場をつくる側」へ挑戦しませんか？

【仕事内容】

■ 水泳指導：約50％

子どもを中心とした水泳教室での指導を担当します。

平日
15:00〜18:30を中心に、1日3コマ程度

土日
1日5コマ程度

現場マネージャーになっても、プールから離れる仕事ではありません。

自分自身も指導者として現場に立つからこそ、講師やお客様の状況を理解したうえで、より良いスクールづくりにつなげられると考えています。

■ 現場マネジメント：約50％

1．お客様対応・体験案内・入会フォロー：15％

体験レッスンのご案内、お客様からのお問い合わせ対応、入会までのフォローなどを行います。

単にレッスンを提供するだけではなく、「Swimmyに通いたい」と思っていただける体験づくりにも関わります。

2．講師のシフト調整・人員配置・現場管理：10％

都内の複数拠点が安定して運営できるよう、講師のシフト、人員配置、現場状況を管理します。

3．教室運営・売上管理・業務改善：10％

会員数、体験数、入会状況などを確認しながら、担当する教室をより良くするための改善を行います。現場で気づいた課題を「報告して終わり」にするのではなく、自分たちで改善していくことを大切にしています。

4．講師育成・定着・レッスン品質管理：10％

新しく現場に入った業務委託講師へのOJT、レッスンチェック、フィードバック、日々のフォローなどを行います。求人掲載や応募者獲得などの採用業務は別担当が行います。

現場マネージャーには、採用された講師が安心して働き続けられる環境をつくり、Swimmyの指導者として成長できるようサポートしていただきます。

5．保護者対応・現場トラブル対応：5％

保護者からの相談や、現場で発生するイレギュラーへの対応を行います。必要に応じて本部と連携しながら解決します。

【Swimmyで働く面白さ】

大手スイミングスクールと比べて、まったく違う仕事をするわけではありません。

水泳を教える。

お客様と向き合う。

後輩を育てる。

教室を運営する。

これまで培ってきた経験を、そのまま活かせます。

違うのは、一人ひとりに任される範囲と、現場を変えられるスピードです。

Swimmyは、まだ完成された会社ではありません。

たとえば、

「新人講師の育成方法を変えたい」

「もっと講師が定着する仕組みをつくりたい」

「この拠点は人員配置を変えた方が良い」

「体験レッスンから入会までの流れを改善したい」

と感じたら、自分たちで仕組みを変えていくことができます。

決められた仕組みを運用するだけではなく、仕組みそのものをつくれる。

これがSwimmyで現場マネージャーとして働く面白さです！

アピールポイント:

Swimmyは、個人レッスン・少人数制水泳教室を中心に、水泳に関するさまざまな事業を展開しているスイミングベンチャーです。

子ども一人ひとりに合わせた指導を大切にしながら、従来のスイミングスクールの枠にとらわれない新しい水泳サービスをつくっています。

主な事業

• 水泳個人レッスン
• 少人数制水泳教室
• 発達特性のある子どもへの水泳指導
• 外国人向け英語水泳レッスン
• インターナショナルスクール・大使館等での水泳教室
• 学校・自治体と連携した水泳指導
• 海外での水難事故防止・ウォーターセーフティー活動
• AIを活用した水泳分析サービス

「水泳を教える会社」にとどまらず、水泳を軸に新しい事業を次々と生み出している会社です。

【対象となる生徒】

生徒の多くは子どもたちです。

初心者から泳力向上を目指す子どもまで、一人ひとりの性格や泳力に合わせて指導します。

少人数制教室では、1クラス最大6名程度。

大人数を一斉に進級させることよりも、目の前の子どもが「水泳って楽しい」と感じることを大切にしています。

【私たちの指導方針】

子どもたちが、

「水が好き」

「泳ぐことが楽しい」

「できるようになるのが嬉しい」

と感じられる指導を大切にしています。

• 一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導
• 恐怖心を無理に乗り越えさせない指導
• 進級だけを目的にしないレッスン
• 技術向上だけでなく、水泳を通じた成長を大切にする

水泳の上達はもちろん、その過程で生まれる「できた！」という経験を大切にしています。

【大手で培った経験を、そのまま活かせる】

水泳指導、保護者対応、新人育成、シフト管理など、これまでの経験を活かせます。

そのうえで、複数拠点の運営や講師育成など、一段広い仕事に挑戦できます。

【会社の仕組みづくりにも関われる】

Swimmyは成長途中のベンチャー企業です。

現場から出た改善案をスピーディーに実行し、自分たちで新しい仕組みをつくっていけます。

【将来のキャリア】

まずは現場マネージャーとして経験を積み、その後は、

• 現場マネージャー
• エリアマネージャー
• スクール事業責任者

など、より大きな役割を目指すことができます。

新規拠点の立ち上げや、新しい水泳事業に関わるチャンスもあります。

求める人材:

【必須条件】

• 水泳指導経験3年以上
• 子どもへの水泳指導経験がある方
• 土曜日・日曜日の勤務が可能な方
• PC作業、メール対応ができる方
• チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

【こんな経験がある方は特に歓迎します】

• 大手スイミングスクール・スポーツクラブでの勤務経験
• 新人コーチ・アルバイトスタッフへの指導経験
• チーフ、主任、リーダーなどの経験
• 水泳教室の運営経験
• 英語での水泳指導経験
• シフト作成・人員配置経験
• 保護者対応・クレーム対応経験
• 体験レッスン・入会案内経験
• 売上・会員数などの数値管理経験
• 水泳競技経験
• Word、Excel等を活用した業務経験

【こんな方に向いています】

• 水泳指導はこれからも続けたい
• 後輩や若手コーチを育てることが好き
• 自分のレッスンだけではなく、現場全体を見る仕事に挑戦したい
• 大きな組織よりも、自分の意見が反映される環境で働きたい
• 将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい
• ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい

勤務時間・曜日:

【週5日勤務】

◆ 水曜日〜金曜日：10:00〜19:00

15:00〜18:30を中心に、1日3コマ程度の水泳指導を担当します。

午前〜午後前半は、お客様対応、講師フォロー、シフト調整、売上管理、業務改善などのマネジメント業務を行います。

◆ 土曜日・日曜日：9:00〜18:00

1日5コマ程度の水泳指導を中心に、各教室の現場管理を行います。

※ 相談可能です。

休暇・休日:

週休2日制：月曜日・火曜日休み（相談可）

• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後・育児休業制度

※水泳教室の運営上、原則として土曜日・日曜日は勤務となります。

【平日の勤務イメージ】

10:00：業務開始

10:00〜15:00：お客様対応、シフト調整、講師フォロー、売上確認、ミーティング、業務改善など

15:00〜18:30：水泳教室・レッスン、現場管理

18:30〜19:00：レッスン後の確認、報告、翌日の準備

19:00：業務終了

業務内容に応じて、本社のほか、自宅やカフェ等で事務作業を行う場合があります。

勤務地:

東京都内のSwimmy各水泳教室

主に

• 港区
• 渋谷区
• 新宿区
• 世田谷区
• 江東区

など。

複数拠点を担当していただきます。

事務作業については、業務内容に応じて本社・自宅・カフェ等で行う場合があります。

アクセス:

本社：Swimmy株式会社
東京都港区芝5丁目36番4号 札の辻スクエア9F

JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩6分

給与:

別途、以下の手当を毎月支給します。

特別手当

• カフェ利用手当：3,000円／月
• おしゃれ手当：3,000円／月
• スマホ手当：3,000円／月

その他

• 昇給あり（評価面談により決定）
• 交通費支給
• 賞与なし

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備
• 年次有給休暇
• 産前産後・育児休業制度
• 健康診断（年1回）
• 社用PC貸与
• 研修制度
• 交通費支給
• 正社員登用制度あり

その他:

【選考プロセス】

1．書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。

↓

2．オンライン面接
これまでの水泳指導経験や、今後挑戦したい仕事についてお話を伺います。

↓

3．実技確認・適性検査
実際の水泳指導経験・現場対応力などを確認します。

↓

4．最終面接

↓

5. 内定

雇用形態: 契約社員

給与: 280,000円 - 340,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間