イベント企画ディレクター

クライアントニーズに応え、提案できるイベント企画ディレクター

多種多彩な様々なイベント（新商品プロモーションや展示会、企業セレモニー、アニメ・ゲーム・音楽ライブ・スポーツイベント…など）多彩なジャンルでの企画提案の業務をお願いします

募集要項

• 職種

  イベント企画ディレクター

• 雇用形態

  正社員

• 業務内容

  多種多彩な様々なイベント（新商品プロモーションや展示会、企業セレモニー、アニメ・ゲーム・音楽ライブ・スポーツイベント…など）多彩なジャンルでの企画提案の業務をお願いします。

  具体的な業務の流れはとなります。

  • クライアント様との打ち合わせ開催趣旨や方向性、実施概要、予算 等
    イベントを通じて実現したいことを聞き取ります。
  • 企画提案打ち合わせ内容をもとに企画書や提案書を作成します。
    ・コンセプト
    ・デザイン
    ・運営手法
    ・概算予算 等
    協力会社と連携しながら実施内容のアウトラインをまとめます。
    お客様に提案後、修正・更新箇所などもヒアリングします。
  • 制作業務必要なヒト・モノの手配などを進めます。B14
    ・運営マニュアルや進行台本の作成
    ・協力会社とのミーティング
    （音響・照明・映像・デザイン・ステージ施工など）
    ・クライアントとの最終打ち合わせ 等
  • イベント実施設営～本番～撤収まで運営統括としてイベントを運営します。
    ・設営状況の確認
    ・リハーサルの進行
    ・本番中のイベント全体の管理
    ・撤収手順の指示・管理 等
    ・報告書作成

  ※実績一例
  ・商業施設：季節イベント企画・運営・進行
  ・イベントスペース：記念ステージでの企画・運営・進行
  ・行政事業：イベント企画・運営
  ・スポーツ事業：ファン向けイベント企画・運営・進行
  ・企業様案件：各種PRイベント・社内イベント等の企画運営進行・タレントキャスティング

• 給与

  月給30万円〜37万円
  ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定

  ＜年収例＞
  未経験 入社3年：年収500万円（月給35万円×12ヶ月＋諸手当＋賞与）

• 諸手当

  交通費規定支給
  家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人につき：月5,000円）
  役職手当

• 応募資格／必要免許

  ・必須 企画書等の作成経験
  ・歓迎 illustrator・Photoshop、イベント経験

• 勤務地

  東京都港区芝1-15-13
  オフィスニューガイア浜松町No.17 10階

• 勤務時間

  10:00〜19:00（実働8h／休憩1h）

  ※イベント現場に応じて変動あり
  ※多少残業あり

• 休日／休暇

  土日祝休み
  ※弊社カレンダーに準ずる

  【休暇】
  土曜・日曜
  祝日
  GW休暇
  夏季休暇
  年末年始休暇
  産前産後休暇
  育児休暇
  慶弔休暇
  有給休暇

  【年間休日】120日以上

• 福利厚生

  昇給（年1回）
  賞与（年1回／業績による）
  交通費支給（既定有）
  各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  健康診断
  役職手当
  家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人につき：月5,000円）
  社員旅行

  転勤なし
  お茶・コーヒー完備
  ウォーターサーバー有
  電子レンジ・冷蔵庫有
  会社負担のランチあり！？
  お菓子持ち込み可（規定あり）
  半断食研修（希望者のみ）

• 応募について

  エントリー
  書類審査
  面接(2回予定)
  内定

JOB POINT****仕事のポイント

• 喜びと達成感

  お客様の想いや自身の提案がカタチになった時の達成感や、その過程で得られる団結感など、業務を進める中で感動や喜び、やりがいを感じられる瞬間が多いのも当社の仕事の醍醐味です！

• 無限の可能性を求めて

  当社は幅広い業界からご依頼をいただいているので、自身の興味関心のある業界や得意としているジャンルの会社と仕事を通じてつながる可能性があります。
  例えばスポーツが趣味の方なら、好きなスポーツ球団やスポーツ施設、スポーツ大会などと自分お仕事がつながることもあり得ます。アナタ次第で無限の可能性を切り拓くことができるんです！

• チャレンジ＆成長

  当社は社員の声にも積極的に耳を傾けています。「成長するための前向きな意見」であればに行動に移す機会もすぐにつくります。自主的に成長する意欲さえあれば、様々な事に挑戦できる社風と環境があります。

REASON****ジークラフトが選ばれる理由

• 社員の学びを積極的に応援

  業務で必要な資格取得は会社が全額負担、スキルアップでの資格取得は半額負担でサポート。資格取得で昇給などの待遇面に反映することも。また、セミナー受講や安全研修なども積極的に受講していただけます。

• 経験に応じた安心の教育体制

  入社前にお渡しする会社説明の資料や、オリエンテーションでの経営理念・行動指針の説明、各部署の見学を通して、当社への理解を深めていただければと思います。配属後は、できることから業務をお任せするので、安心して業務に励んでいただけます。

• 働きやすい職場環境

  BBQや忘年会（望年会）、新年会など、社員間の交流を深めつつもリフレッシュできる行事を定期開催。 また、社員の健康志向を応援する「ファスティング制度」や、男女問わずに取得できる「育児休暇制度」など、様々な制度を備えています。