清掃事業運営責任者(営業・新規開拓)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：清掃管理/運営、営業企画、物流運営管理

株式会社NeoByteでは、ホテル・民泊・マンスリーマンション・オフィス・マンションなど、さまざまな清掃案件を運営しています。

事業拡大に伴い、清掃現場の運営だけでなく、新規案件の開拓・お客様への提案まで担っていただく「清掃事業運営責任者」を募集します。

今回お任せしたいのは、ただ清掃をするだけの仕事でも、事務所から指示を出すだけの管理職でもありません。

実際に現場を見て、必要に応じて自ら清掃にも入りながら、スタッフ・品質・スケジュールを管理し、さらに新しい取引先や案件の開拓にも携わっていただきます。

当社は成長途中のベンチャー企業のため、「完成された仕組みの中で働く」のではなく、現場運営と営業の両面から清掃事業そのものを一緒につくっていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】

• 清掃現場の運営・管理

・ホテル、民泊、マンスリーマンション等の清掃現場管理
・各現場の清掃品質チェック
・清掃スタッフへの指導、教育
・スタッフのシフト作成、配置調整
・1日の作業スケジュール、巡回ルートの作成
・新規現場の立ち上げ、作業工程の設計
・欠員や急なスケジュール変更への対応
・必要に応じた清掃作業への参加
・清掃マニュアル、チェックリスト、業務フローの改善
・鍵、清掃用具、リネン、消耗品等の運用管理

• 営業・新規案件の開拓

・ホテル、民泊運営会社、不動産会社、管理会社等への新規開拓
・お問い合わせいただいた企業への対応
・新規顧客との打ち合わせ
・現地調査、清掃内容の確認
・見積作成に必要な情報整理
・お客様への清掃方法、運営体制の提案
・既存顧客へのフォロー、追加案件の提案
・既存顧客からの別物件、別サービスへの横展開
・受注案件の立ち上げ、運営体制の構築

営業だけをして終わるのではなく、自分で獲得した案件を実際に立ち上げ、スタッフを配置し、品質を安定させるところまで関われることがこの仕事の特徴です。

また、当社では今後、清掃事業だけでなくリフォーム・修繕・リペア・原状回復など、建物に関わるサービス領域も拡大していく予定です。

清掃現場でお客様から建物に関する別のご相談をいただいた場合には、社内の担当部門へ連携し、会社全体として新しい案件につなげていただくこともあります。

最初からすべてを任せるわけではありませんが、経験や実績に応じて担当範囲を広げていただきます。

将来的には、複数現場・複数チームの統括、人員管理、採用・教育、顧客管理、新規開拓、売上管理まで含め、清掃事業全体を一つの事業として運営できる責任者を目指していただきます。

求めている人材

【こんな方を歓迎します】

・清掃業務の実務経験がある方
・現場責任者、スタッフ教育、人員配置等の経験がある方
・お客様との打ち合わせや提案に抵抗がない方
・法人営業、新規開拓営業の経験がある方
・清掃現場を理解したうえで、お客様へ改善提案ができる方
・既存の仕事を回すだけでなく、自分で新しい案件を増やしていきたい方
・売上や利益にも興味を持ち、事業として清掃を考えられる方
・決められた仕組みに従うだけでなく、自分で仕組みをつくりたい方
・将来的に事業責任者、事業部長を目指したい方

営業経験のみではなく、清掃現場での経験や理解を重視します。
管理職になっても現場を見て、必要な場面では自ら動ける方を求めています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

実働8時間／休憩1時間のシフト制

【勤務時間例】
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00

担当する現場や当日のスケジュールに応じて、勤務時間が前後する場合があります。

本社での管理業務のほか、ホテル・民泊・マンション等の清掃現場への巡回、品質確認、スタッフ教育、新規現場の立ち上げなどを行います。現場によっては直行・直帰も可能です。

月ごとにシフトを作成し、完全週休2日となるよう勤務日を調整します。

固定残業時間は月20時間を設定していますが、長時間労働を前提としたポジションではありません。ルート作成や人員配置、業務フローの改善を行い、効率的な現場運営をつくることもこのポジションの役割です。

休日休暇

月ごとに勤務シフトを作成し、週2日の休日を確保します。
ホテル・民泊等の清掃案件は土日祝も稼働するため、休日は曜日固定ではありません。

希望休については、現場の運営状況を考慮しながら柔軟に調整します。

・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

清掃事業の拡大とともに、管理体制や勤務環境についても継続的に整備していきます。

勤務地

〒1080023東京都港区芝浦3丁目17番 天翔田町ビル

交通・アクセス

田町駅徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・これまでの清掃現場管理経験等を考慮して決定します。
※固定残業代は含みません。時間外勤務が発生した場合は別途支給します。
※交通費別途支給（社内規定による）

清掃現場責任者、ホテル客室清掃責任者、複数現場の管理経験、スタッフ教育・人員配置等の経験をお持ちの方は優遇します。

入社後の担当範囲や実績に応じて随時昇給を検討します。将来的には複数現場・複数チームの統括、清掃事業全体の運営をお任せするキャリアも想定しています。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3か月／待遇・給与等の条件変更なし

入社後は実際の清掃現場への同行からスタートし、当社の清掃基準、品質確認方法、スタッフへの指示、人員配置、ルート作成等を順次理解していただきます。

経験者については、これまでの経験・スキルに応じて早い段階から現場管理をお任せします。

給与例

• 入社時／清掃運営責任者

月給33万円～35万円
まずは現場を理解し、品質確認・スタッフ教育・シフト調整・現場対応などを担当します。

• 複数現場を管理できるようになった場合

月給35万円～40万円
ホテル・民泊・巡回清掃など複数案件の人員配置、ルート作成、品質管理、新規現場の立ち上げなどをお任せします。

• 清掃部門の統括責任者へステップアップ

月給40万円以上を想定
現場責任者や清掃スタッフをまとめ、人員配置・採用・教育・業務改善など、清掃事業全体の運営を担っていただきます。

• 将来的には清掃事業部の責任者へ

事業規模・担当範囲・実績に応じて、さらに待遇を見直します。
経営陣と近い距離で、組織づくりや事業拡大にも携わっていただくことを想定しています。

※上記はキャリアイメージであり、昇格時期や給与額を保証するものではありません。経験・能力・実績・担当範囲を踏まえて決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（社内規定による）
・制服、業務に必要な備品貸与
・業務用スマートフォン等の貸与（必要に応じて）
・清掃関連資格の取得支援
・直行直帰可（現場による）
・昇給あり

ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、業務に関連する資格取得については会社として積極的に支援します。

当社は現在事業拡大中のため、年齢や在籍年数だけではなく、担当できる現場数、スタッフ管理、品質管理、業務改善等の実績を評価します。

現場責任者として経験を積んだ後は、複数現場の統括、スタッフの採用・教育、人員配置、清掃事業全体の運営など、より責任あるポジションへのステップアップも可能です。

将来的には清掃事業の中核メンバーとして、経営陣とともに組織・仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。

職場環境

経験者歓迎
有資格者歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
管理職・マネージャー採用
第二新卒歓迎

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【選考フロー】
応募

書類確認

面接1回

内定

面接では、これまでの清掃経験や現場管理の経験だけでなく、今後どのような仕事に挑戦したいかについてもお話しできればと考えています。

当社からも、現在の清掃事業の状況や今後の事業展開、入社後にお任せしたい役割、将来的なキャリアについて具体的にご説明します。

ご希望があれば、面接時または別日で本社・実際の清掃現場をご覧いただくことも可能です。

現在事業拡大中のため、選考はスピード感を持って行います。
面接後、できる限り早く選考結果をご連絡します。

入社時期についても、現在のお仕事の状況を考慮し柔軟にご相談可能です。