人材・組織開発コンサルティング営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業

✅事業内容
「人と組織」の変革を、伴走型でプロデュースする組織開発コンサルティング🏢
独自のソリューションを武器に、各企業オーダーメイドのソリューションを設計。
あえて1人あたり4〜5社に絞ってじっくり伴走するスタイルが最大の特徴です✨

✅業務内容
経営課題を一緒に見つけ、解決策を企画・実行まで伴走します。
①課題発見:事業戦略を深く理解し、真のニーズをヒアリング
②ソリューション設計:多くのプロ人材から最適な人選をアサインし、オーダーメイド提案
③実行・検証:施策実施後の効果検証まで一貫してフォロー
「提案して終わり」ではなく、実行支援までコミットできるのが魅力🔥
パーパス浸透プロジェクトなど、全社変革クラスの大型案件にも携われます。

✅キャリアステップ
入社後は先輩コンサルタントによるOJTで基礎を習得しながら、徐々に担当顧客をお任せします。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして大型案件を統括したり、特定領域(人事戦略・DX人材育成など)の専門性を磨き、将来的なキャリアの選択肢は多彩です👣
若手メンバーも早期から経営層とのディスカッションに同席し、ぐんぐん実力をつけています。

✅年収推移
・入社時:年収507万円〜709.4万円(月給337,000円〜471,500円※固定残業40時間分含む)
・給与改定は年2回(5月・11月)、賞与は年2回(4月・10月)＋業績賞与あり
経験・スキルに応じて柔軟に決定するため、前職給与も考慮してもらえます💰

✅ストロングポイント
・フルフレックス(コアタイムなし)＆リモート/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)で柔軟な働き方が可能🕊️
・書籍購入代は上限なしで全額補助、英語学習支援などスキルアップ環境も充実
・従業員持株会やサークル活動、全社イベントなどエンゲージメントも
・年間休日125日、産休育休・時短勤務・介護休暇など制度も手厚く安心して長く働けます😊

求めている人材

【応募条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・課題解決型の法人営業経験
・人事領域の知見や経験(採用・育成・制度企画等)
・大手企業向けの企画提案型営業経験

【歓迎条件】
・組織マネジメント経験(チームリーダー・管理職等)
・人的資源管理、経営学等の知識
・企画書(PowerPoint等)の作成能力
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・顧客と長期的な信頼関係を築ける方
・正解のない課題にも粘り強く向き合える方
・多様なプロフェッショナルと協働することを楽しめる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム7:00〜22:00 標準労働時間8時間

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、会社が定める日(調整社休日)※年間休日125日
夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり

勤務地

〒1710014東京都豊島区池袋2丁目57-6 ＭＣオフィス池袋西口ビル4Ｆ

交通・アクセス

JR各線「池袋駅」徒歩7分

給与詳細

基本給：年俸 507万円 〜 709万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【想定年収】507万円〜709.4万円
月給337,000円〜471,500円（固定残業40時間分80,500円〜112,500円を含む）。
給与改定年2回(5月・11月)、賞与年2回(4月・10月)＋業績賞与(4月、業績に応じて支給)。試用期間3ヶ月(条件変更なし)。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

入社1年目:年収550万円(月給340,000円+賞与)
入社3年目(プロジェクトリーダー昇格):年収650万円
入社5年目(プリンシパル昇格):年収750万円〜

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・扶養家族手当
・住宅補助手当
・勤続手当
・資格補助制度
・結婚祝い金
・出産準備金／祝い金
・ベビーシッター補助等
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション
・副業認可制度
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・健康診断
・予防接種会社負担

選考プロセス

オンライン説明会+一次面談

オンライン最終面接(1~2回実施)

内定