介護支援専門員(ケアマネージャー)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー

✨未経験からケアマネへ✨

• 残業ほぼなし
• ケアマネ5名在籍！相談できる環境です
• 時間単位で有給取得できます！

＜仕事内容＞
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般

具体的には…
✅ケアマネジメント業務
L ご利用者様宅へのアセスメント訪問
L ケアプランの作成、モニタリング、評価
L 介護サービス事業所との連絡調整
L サービス担当者会議の開催

✅相談・調整業務
L ご利用者様、ご家族からの相談対応
L 医療機関、地域包括支援センター、介護サービス事業所との連携
L 新規利用希望者の相談対応、契約業務

✅事務業務
L 介護支援ソフトへの入力
L 給付管理業務
L 各種書類作成

※ご利用者様宅への訪問には社用車を使用します。

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✨当施設で働く魅力✨

• 未経験からケアマネにチャレンジできる！

「施設やデイサービスの経験はあるけど、居宅ケアマネは初めて」

そんなあなたもご安心ください。
主任ケアマネが3名在籍しており、困った時にはスグに相談に乗る体制が整っています。

• チームワーク抜群の職場

利用者様やご家族、関係機関との調整で
判断に迷うことも出てくると思います。

ケアマネが自分一人しかいない場合、今まで経験してこなかったようなことが起きた場合、
「自分で判断・責任を負わなければならない」といった場面があると思います。
時には、大きなプレッシャーを感じてしまうようなことも…。

ですが、当施設は主任ケアマネを含め5名のケアマネが在籍しています。
困ったりした時は周りのケアマネに相談ができる環境です。
さらに、週に1回、定例会議を実施しており、
判断に困ったケースや対応策などの情報を皆で共有しています。

「自分一人で何とかしなければならない…」と抱え込む必要はありません。
担当以外のケースでもお互いに声を掛け合い、助け合ってます。

• 職員同士の距離が近く、和気あいあいとした事業所

日常的な対話はもちろん、日々の情報共有や
お昼を一緒に食べたりなど職員同士の仲がいいのも特徴です。

• 残業ほとんどなし！

働きやすい当施設は、残業もほとんどありません。
時間単位での有給取得も可能です。
無理せず働きながら、経験を積み重ねていけますよ。

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＼活躍中のスタッフ／
ケアマネージャー5名在籍！
その内の3名が主任ケアマネです。

ベテランの職員が多く活躍しているので
居宅ケアマネ未経験の方もご安心ください。
頼りになる先輩たちがしっかりフォローしますので、
相談しながら業務を覚えることができます！

＼先輩メッセージ／
居宅ケアマネは初めてでしたので、最初は不安に感じることもありました。
ですが、主任ケアマネやベテランの職員さんたちが
どんな事でも相談に乗ってくれて、安心して業務を覚えることができました。

困った時にも一人で抱え込まず、周りの先輩や同僚に相談しながら
取り組めるのが魅力だと思っています。

＼ワゲン麻溝について／
ワゲン麻溝は、相模原市南区にある居宅介護支援事業所です。
地域にお住いのご利用者様が、
『住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられる』をモットーに支援を行っております。

地域包括支援センターや介護サービス事業所、医療機関など、
地域の多職種と連携しながら支援を進めております。
居宅ケアマネとして、介護サービスだけでなく、ご利用者様の生活全般を見ながら
トータル的に支援を考える力も身に付けることが可能です。

私たちと一緒に、ご利用者様の暮らしを幅広く支えていきましょう！

求めている人材

居宅ケアマネ未経験歓迎！

【必須】
✅介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
✅普通自動車免許社用車を運転するため
✅PCでの文字入力ができる方

・学歴不問
・経験不問
・ブランクOK

＼こんな方にオススメ／

• 居宅ケアマネにチャレンジしたい方

• チームワークで取り組む仕事がしたい方

• 落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方

• 長く腰を据えて働きたい方

• 施設やデイサービスでの実務経験も活かせます！

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:30（休憩60分）
※残業ほぼなし月1時間程度

• 訪問予定や担当者会議のスケジュールは、ご自身で調整しながら進められます。

＜フレックスについて＞
・清算期間：1ヶ月
・1日あたりの標準労働時間：8.0ｈ

休日休暇

土日休み
※月1回程度、土曜日勤務あり（当番制）
※土曜日勤務分は平日に振替休日を取得していただきます

• 夏季休暇（6月～10月の間で3日間）
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 育児休暇（取得実績あり）
• リフレッシュ休暇（4日間）

＜有給休暇＞
4月～9月入職：10月1日に10日付与
10月～3月入職：4月1日に11日付与
※時間単位で取得可能

年間休日120日
※夏季休暇3日含

勤務地

〒2520335神奈川県相模原市南区下溝3411-4

• 車通勤･バイク通勤･自転車通勤ＯＫ
• 駐車場無料(車通勤の方)

※同法人内での転勤の可能性あり

交通・アクセス

ＪＲ相模線｢下溝駅｣より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・資格等を考慮し決定します。

＜別途手当支給！＞

• 成果手当（担当件数に応じて支給）

25,000円～90,000円

• 認定調査手当

・市内：2,000円／件
・市外：調査料の2分の1

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜月給例＞

• 介護支援専門員（担当件数35件・認定調査3件の場合）

月給261,000円

• 基本給 230,000円

• 成果手当 25,000円

• 認定調査手当 6,000円

• 介護支援専門員（担当件数40件・認定調査3件の場合）

月給291,000円

• 基本給 230,000円

• 成果手当 55,000円

• 認定調査手当 6,000円

• 主任介護支援専門員（担当件数45件・認定調査4件の場合）

月給338,000円

• 基本給 240,000円
• 成果手当 90,000円
• 認定調査手当 8,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回（7月）
• 賞与年2回（6月・12月）

※平均2.6ヶ月（令和6年度実績）

• 退職金共済制度あり
• インフルエンザ予防接種補助あり
• 施設見学OK
• 研修制度あり
• 定年制あり（一律65歳）
• 再雇用制度あり
• 車通勤･バイク通勤･自転車通勤ＯＫ
• 駐車場無料(車通勤の方)

職場環境

受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙）

選考プロセス

「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、送信ください。
折り返しこちらからご連絡いたします。

お電話での応募も歓迎です。
お気軽に下記までご連絡ください。
TEL：042-777-0005

＜選考フロー＞
応募面接採用

※面接時、履歴書（写真貼付）をご持参ください。

＜施設見学OK＞
「職場を見ておきたい」という方の施設見学もOKです。
希望される方はお気軽にご相談ください。