作業服・ユニフォーム専門店の販売スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

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未経験OK！
育休復職率100％！
転勤なし！
残業月平均12h！
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建設・医療・飲食・工場など、
福岡・糟屋エリアのさまざまな「現場」で
働く方を支えるユニフォーム・安全用品の専門店「クロスワーカー」での店舗スタッフです。

お客様は地元の常連のお客様が中心。
「動きやすい服がほしい」
「滑りにくい靴を探している」など、
一人ひとりのお困りごとを伺いながら、
最適な商品をご提案します。

【✅具体的には】
・接客、レジ対応
・電話対応
・商品の陳列、ディスプレイ
・在庫管理、入荷検品、値付け、商品補充
・名入れ加工、お取り寄せ商品の注文対応
・パソコンへのデータ入力
・店内清掃
・工業用ミシンを使ったズボンの裾補正

• 裾補正は入社後に練習期間があり、先輩がついて丁寧に教えます。

未経験の方も一つずつ仕事を覚えていける環境です。

• この仕事の魅力

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「この靴、すべりにくくて助かるよ」
「勧めてもらった空調服、現場で大好評だった！」

そんな嬉しい声を直接いただけるのが、この仕事のやりがい。

売上ノルマに追われる販売ではなく、
お客様の仕事や毎日に寄り添う接客を大切にしています。

また、新商品が入荷した際には、
スタッフ同士で相談しながら陳列やディスプレイを工夫。自分たちでお店をつくっていく面白さも味わえます。

• 未経験スタートを歓迎します！

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高卒以上であれば、経験は問いません。

販売・接客経験はもちろん、
アルバイト・パートでの接客経験も活かせます。
異業種からの転職や、ブランクからの正社員復帰を目指す方も歓迎！

「人と接することが好き」
「地域に根差して長く働きたい」
「家庭と仕事を両立したい」
そんな方にぴったりです。

入社後は丁寧な研修があるので、
専門知識がなくても安心してスタートできます。

• 当社について

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九州ワーク株式会社は九州に11店舗
（福岡2店舗・佐賀1店舗を含む）を展開し
企業ユニフォームや安全保護具などを販売しています。

建設業の作業服や事務服だけでなく
医療機関、飲食店、食品工場など、
幅広い業種のユニフォームを取り扱っています。

創業58年、作業服・ユニフォームの専門店
「クロスワーカー」として九州で高いシェアを誇り、地域で働く方々の毎日を支えています。
※本募集は福岡宇美店の勤務で、転勤はありません。

求めている人材

【✅未経験歓迎・高卒以上】

• こんな方を歓迎します

・人と接することが好きな方
・お客様に寄り添った接客をしたい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・商品や売り場づくりに興味がある方
・福岡で腰を据えて長く働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら安定して働きたい方

販売・接客経験がある方は、
業界や経験年数を問わず歓迎します。
アルバイト・パートでの接客経験も活かせます。

ブランクがある方や、
子育てがひと段落して正社員として復帰したい方も歓迎！
専門知識は入社後の研修で身につけられるので、異業種からの転職でも安心してスタートできます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:30-19:30（実働8時間）／シフト制（土日祝を含む／週休2日）

＜例＞
9:30～17:30／9:30～18:30／10:30～19:30

残業:月平均約12時間

休日休暇

【年間休日数115日】
・シフト制（週休2日制）
・年末年始（12月31日～1月1日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（実績あり）
・介護休業

※平日休みが基本のため、役所・病院・買い物などの用事を済ませやすく、混雑を避けてお出かけできます

勤務地

〒8112123福岡県糟屋郡宇美町光正寺2-14-1

• マイカー通勤可
• 転勤なし
• U・Iターンも歓迎

交通・アクセス

・JR香椎線「宇美駅」より車で約7分 ・西鉄バス「深町」バス停より徒歩約1分 ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 24万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
3,300,000円 / 入社2年目・一般職
3,800,000円 / 入社5年目・店長代理
4,350,000円 / 入社12年目・店長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【昇給・賞与】
※業績による
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）

【諸手当】
・通勤手当（月1万円まで）
・時間外手当
・休日出勤手当
・資格取得支援・手当
・制服貸与
・報奨金制度
・表彰制度
・社員旅行
・退職金（勤続3年以上）
・定期健康診断
（本社がある長崎県より「健康経営推進企業」として、認定されています）
・確定拠出年金（企業型DC）

職場環境

地域のお客様との距離が近く、落ち着いた雰囲気で働ける店舗です。
お客様は建設・医療・飲食・工場など、地域で働く方が中心。
スタッフ同士で相談しながら商品の陳列やディスプレイを考えるなど、
チームワークを大切にしています。

選考プロセス

• STEP1

書類選考

• STEP2

面接（1回）、適性テスト
※人物面・意欲を重視した面接です

• STEP3

内定