総務部プレイングマネージャー(住宅保守管理×地域密着企業)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：財務/ファイナンス、総務

＼経理・人事労務・法務・企画まで幅広く担当／

• 経理財務・人事労務・法務・総務の進捗管理と実務フォロー
• 金融機関や会計士・社労士との連携・折衝業務
• 会議資料作成や制度整備など管理部門全体の推進

管理部門全般を横断しながら、組織運営を支えるプレイングマネージャー候補を募集します。

簡単な募集内容
【雇用形態】正社員
【給与】年収420万円～600万円
【勤務時間】8:30～17:30
【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1
【募集要件】経理・人事労務・法務など管理部門経験をお持ちの方

この求人のアピールポイント
✅️経理・人事労務・法務・企画まで幅広く携われる
✅️経営層や金融機関と近い距離で働けるポジション
✅️残業月10時間以内で働きやすい環境
✅️人事制度刷新！評価基準や昇給基準を明確化
✅️退職金制度＋確定拠出年金制度あり
✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入

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【どんな会社？】
シーズンライフ株式会社は、兵庫県小野市に本社を構える住宅保守管理の専門企業です。シロアリ防除や害虫対策、防水工事、床下環境改善など住まいの安全と快適性を守る事業を中心に、長年にわたり地域に密着したサービスを提供してきました。
JAや大手ハウスメーカーとの安定した取引基盤を持ち、近年では不動産売買・賃貸・管理・仲介事業にも進出。住宅管理から不動産活用までワンストップで対応できる体制を構築しています。2026年には人事制度を刷新し、等級制度や昇給基準を明確化。社員一人ひとりの成果を正当に評価する仕組みづくりにも力を入れています。
今後の事業拡大に向けて、管理部門の中核を担う人材を募集しています。

【お仕事内容】
総務部門のマネージャー候補として、経理・人事労務・法務・企画・金融機関対応など管理部門全体の推進をお任せします。

具体的には

• 経理財務・人事労務・法務・総務業務の進捗管理と実務フォロー
• 会議資料や事業計画資料の作成
• 経営層への報告・提案業務
• 金融機関との折衝や資金繰り確認
• 採用進捗管理や人事制度の運用改善
• 契約書管理や法務関連業務
• 会計士・社労士など外部専門家との連携

単なる管理業務ではなく、必要に応じて自らも手を動かしながら組織を整えていくプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

【入社後の流れ】
まずは会社の事業内容や既存の管理体制について理解を深めていただきます。上席者や既存メンバーから業務の流れについて説明を受けながら、経理・総務業務を中心に少しずつ担当範囲を広げていきます。また、会計士や社労士など外部専門家との連携体制も整っているため、すべてを一人で抱える必要はありません。段階的に管理部門全体の統括へとステップアップできる環境です。

【会社の魅力】
✅️経理・人事労務・法務・採用・企画まで幅広く経験できる
✅️経営層と近い距離で会社運営に携われる
✅️少数精鋭組織のため制度づくりや改善提案が実現しやすい
✅️地域密着企業として安定した事業基盤を確立
✅️退職金制度・確定拠出年金制度など将来も安心
✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」導入

JAや大手ハウスメーカーとの安定取引を背景に堅実な経営を続ける同社。
管理部門の中心として会社全体を支えながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりに携われるやりがいの大きなポジションです。

求めている人材

• 学歴不問

• 必須条件

・事業会社での経理、人事労務、法務など管理部門の実務経験
・プレイングマネージャーとして実務にも積極的に携われる方

• 歓迎条件

・マネジメント経験
・金融機関対応経験
・制度設計や業務改善経験

• こんな方歓迎

・管理部門全体を俯瞰しながら業務を進められる方
・外部専門家と連携しながら課題解決できる方
・現場任せにせず自らも行動できる方
・組織づくりや制度整備に興味がある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日

8:30～17:30（休憩60分）
残業時間：月平均10時間以内

休日休暇

週休2日制
日曜・祝日
※5月～7月は土曜出勤あり
※その他土曜日は交代制（振替休日取得可）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
＼年間休日110日／

勤務地

〒6751363兵庫県小野市古川町６４２番地の１
※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）

交通・アクセス

JR加古川線「河合西駅」車で約7分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 43万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年収：420万円～600万円

• 賞与年2回（前年実績2ヶ月分）

※経験・能力を考慮の上決定します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給
退職金制度
確定拠出年金制度
資格手当
資格取得支援制度
ゴールドカード手当
ベネフィット・ワン加入（Netflix見放題）
永年勤続表彰制度
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
有給休暇初年度15日付与

選考プロセス

選考フロー
①一次面接・適性検査
②最終面接