ニデックコンポーネンツ　一関事業所 管理部門責任者

仕事内容:

一関事業所（岩手県一関市／ポテンショメータ・エンコーダの開発・製造拠点）の管理部門責任者として、総務・人事労務・経理を統括し、事業所長（工場長）と並走して事業所運営の基盤を担う。

・一関事業所は1972年操業の工場で、2019年に日本電産コパル（現ニデックプレシジョン）からの事業譲受で当社に加わった経緯を持ちます。半世紀の歴史を持つ工場の慣行と、ニデックコンポーネンツ本社・ニデックグループの制度・ガバナンスを接続し、新しい会社標準に揃えていきます。

・地方拠点に共通する採用難・ベテラン層の高齢化・技能継承の遅れという構造課題に対し、人事・労務・要員計画の側から手を打っていただきます。

・事業所長は製造・技術に軸足を置く。管理責任者は「総務・安全管理・経営管理・人・コンプライアンス」の側から事業所を見る、もう一つの目となっていただきます。

※「工場長」ではありません。製造・生産のラインマネジメントではなく、事業所の間接部門全体を束ねるポジションです。

①事業所の管理機能全般の統括

総務：施設・設備の維持管理、安全衛生・防災、行政対応、地域対応

人事労務：勤怠・給与・社会保険の運用、就業規則の運用と改定、労使対応、ハラスメント・メンタルヘルス対応

経理：月次決算、予算・実績管理、固定資産管理、原価管理への協力、本社経理との連携

②本社・事業部との接続：

アクチュエータ事業部長および本社管理本部（総務人事・経理）への報告、全社制度・システムの事業所展開、内部統制・監査対応、グループ方針の現場への翻訳と実装。

③人材確保と定着・継承の仕組みづくり：

地元採用（新卒・中途・有期）、定着施策、ベテラン層の退職を見据えた要員計画、技能継承を支える教育体系・評価運用の設計。

④事業所運営の改善：

間接業務の標準化・効率化（DX）、間接コストのコントロール、リスク管理（安全・BCP・情報セキュリティ・コンプライアンス）。

⑤地域・行政・外部との窓口：

一関市・ハローワーク・地元教育機関・地域企業・行政機関との関係構築。

求める人材:

【必須条件】

①必要とする職務要件

・製造業の事業所・工場における管理部門（総務・人事・経理のうち2領域以上）での実務経験10年以上

・管理職経験

・本社と現場の間に立ち、制度・方針を現場に実装した経験

【歓迎条件】

・日商簿記2級、衛生管理者、社会保険労務士等の資格

・M&A・PMIで制度統合を経験した方（買収側・被買収側いずれも可）

・上場企業グループにおける内部統制・監査対応の経験

・地方工場での採用・定着施策の経験

・東北地方への地縁、またはUターン・Iターンを希望する方

求める人物像

・現場に入って人と話し、事情を聞いたうえで判断できる方

・「変えるもの」と「残すもの」を見極め、正論だけで押さない方

・少人数の管理部門で、自ら手を動かしながらチームを率いることを厭わない方

勤務時間・曜日:

営業日　週休2日制

勤務時間　8:20~17:20

休憩時間　10:3010:40 / 12:3013:10 / 15:10~15:20

休暇・休日:

週休2日制

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 603,900円 - 704,800円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間