グループホームの介護管理職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長

✨ 介護経験を、施設運営のキャリアへ。

✅介護経験3年以上を活かせる
✅チームリーダー経験者募集
✅8:30～17:30・実働8時間
✅残業ほぼなし
✅賞与年2回
✅昇給年1回
✅特別報酬制度あり

• 平均55.7万円の支給実績

✅年間公休107日
✅リフレッシュ休暇年間17日
✅退職金制度あり
✅給与前払い制度あり
✅髪色・髪型・ネイル・ヒゲ原則自由

庄和ケアセンターそよ風にて、
施設運営を担う介護管理職を募集します。

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✨ お任せする基本業務
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施設運営の中心メンバーとして、
スタッフの管理・育成から
お客様への介護まで幅広くお任せします。

まずは現場業務からスタートし、
施設やスタッフ、お客様について
理解を深めていただきます。

具体的には…

• スタッフのシフト作成・人員管理
• スタッフの教育・介護技術指導
• 各種書類の作成・管理
• 居宅介護支援事業所への広報活動
• 病院・地域など関係機関との連携
• お客様のご利用状況の把握
• 施設内の情報共有・業務調整
• 介護業務全般 など

現場のスタッフと一緒に
お客様へのケアにも携わりながら、
より良い施設づくりを進めていきます。

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✨現場経験を「マネジメント力」へ
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今回募集するのは、
介護経験3年以上に加え、
チームリーダー経験をお持ちの方。

これまで培ってきた
介護技術や現場での判断力を活かして、

「スタッフが働きやすい環境をつくる」
「チーム全体のサービス品質を高める」
「施設運営にも関わっていく」
という次のステージへ進めます。

管理職として勤務するのが初めてでも、
まずは現場業務からスタート。

施設の状況を理解したうえで
徐々に管理業務へ携われるため、
これまでの経験を活かしながら
ステップアップできます。

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✨ スタッフ育成も大切な仕事
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管理職として大切なのは、
数字や書類を管理することだけではありません。

スタッフ一人ひとりの状況を把握し、
困っていることがあればフォローする。

介護技術や業務の進め方を伝え、
チーム全体が安心して働ける環境をつくる。

そんな「人を支えるマネジメント」も
大切な役割です。

スタッフとコミュニケーションを取りながら、
チームでより良い施設をつくっていきます。

「人を育てることに興味がある」
「周囲をまとめるのが得意」
「チームワークを大切にしたい」
そんな方にもピッタリです。

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✨ しっかり休んで、長く働ける
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年間休日は107日。

さらに、通常のお休みに加えて
年間17日のリフレッシュ休暇があります。

月9日公休
※2月のみ8日
＋
リフレッシュ休暇
年間17日

仕事だけに偏らず、
プライベートの時間も確保しながら
長く働きやすい勤務体系です。

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✨ 頑張りを「特別報酬」で評価
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通常の給与・賞与とは別に、
特別報酬制度があります。

施設運営への協力や
チームワーク、売上への寄与など、
さまざまな視点から日々の頑張りを評価します。

2025年6月支給実績では、
平均55.7万円
最高259万円
の支給実績があります。

管理職として施設運営に貢献した成果が
収入にも反映される仕組みです。

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✨ あなたらしく働けます
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髪色・髪型・ネイル・ヒゲは
原則自由です。（社内規定あり）

一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、
身だしなみルールも見直しています。

清潔感と節度を大切にしながら、
自分らしいスタイルで働けます。

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✨ 介護のその先のキャリアへ
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全国に介護施設を展開する
「そよ風」グループ。

さまざまな介護サービスを展開しているため、
現場の介護だけではなく、
管理職として施設運営や人材育成など
経験の幅を広げられる環境があります。

「現場経験をキャリアアップにつなげたい」
「管理職として施設づくりに関わりたい」
「長期的に介護業界でキャリアを築きたい」
そんな方をお待ちしています。

求めている人材

【必須条件】

• 介護福祉士

• 要普通自動車運転免許

• 介護業務経験3年以上

• チームリーダー経験がある方

• 基本的なPC入力ができる方

• こんな方を歓迎します

• グループホームでの勤務経験がある方

• 認知症ケアの経験がある方

• 介護経験を活かしてキャリアアップしたい方

• 介護施設でリーダー経験がある方

• スタッフ育成に興味がある方

• シフト作成・人員管理の経験がある方

• 周囲との調整が得意な方

• チームワークを大切にできる方

• 施設運営・マネジメントに挑戦したい方

• お客様やご家族に寄り添える方

• 長く安定して働きたい方

※学歴不問
※ブランクOK

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:30～17:30

• 実働8時間
• 休憩60分
• 週5日勤務
• 残業ほぼなし

休日休暇

• 月9日公休

※2月のみ8日

• 年間休日107日

• リフレッシュ休暇

年間17日

• 有給休暇
• 特別休暇
• 介護休暇
• 育児休暇
• 産前・産後休暇

有給休暇とは別にリフレッシュ休暇があるため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

勤務地

〒3440117埼玉県春日部市金崎675-2

交通・アクセス

東武野田線（東武アーバンパークライン）「南桜井駅」より徒歩15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万7000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万8000円 〜 7万8000円

※資格・経験、配属サービスなどにより異なります

• 給与詳細（給与に含む）

・資格手当：5,000円～25,000円
・職務手当：15,000円
・一律処遇改善手当：30,000円
・精勤手当：8,000円

• 別途支給

・夜勤手当：6,000円／回
・準夜勤手当：3,500円／回
※夜勤・準夜勤を行った場合に支給
・住宅手当：規定あり
・調整手当：0円～150,000円
※経験による
・通勤手当
・年末年始手当：380円／時
※12月30日0時～1月3日24時
・賞与年2回／6月・12月
・昇給年1回／4月

• 特別報酬制度

・平均55.7万円
・最高259万円

※2025年6月支給実績
※業績・個人評価等により異なります

✨給与前払い制度あり！✨

実際に勤務した分の給与を、
給料日前に受け取ることができます。

未勤務分を受け取る「前借り」ではなく、
勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。

※入社翌月の第5営業日より利用可能
※利用条件の詳細は社内規定によります

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 通勤手当
• 賞与年2回
• 昇給年1回
• 特別報酬制度あり
• 退職金制度あり

※勤続3年以上など規定あり

• 制服貸与
• 定期健康診断
• 予防接種補助金制度
• 各種研修制度
• 食事補助
• 給与前払い制度
• 車通勤応相談
• 定年制度あり：65歳
• 再雇用制度あり：70歳まで

✨ 自分らしく働ける環境づくりも推進中

社員一人ひとりの個性や価値観を尊重し、
身だしなみのルールも見直しています。

清潔感と節度を大切にできれば、
「髪色・髪型・ネイル・ヒゲ」は原則自由。

仕事だから自分らしさを我慢するのではなく、
無理なく自分らしいスタイルで働けます。

※社内規定あり

職場環境

庄和ケアセンターそよ風のグループホームでは、少人数で生活するお客様をチームで支援。管理職も現場スタッフと連携し、認知症ケアやより良い施設づくりに携われる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募・選考プロセス

【STEP1】ご応募
「応募する」ボタンよりご応募ください。
WEB応募は24時間受付中

【STEP2】担当者よりご連絡
応募内容を確認後、担当者より
メッセージまたはお電話にてご連絡いたします。

※担当者の都合により、ご連絡までお時間をいただく場合があります。
※週末にご応募いただいた場合は、翌営業日より順次対応いたします。

【STEP3】面接
面接時は**履歴書（写真貼付）**をご持参ください。

※資格・免許をお持ちの方は、証明書のコピーもご持参ください。
※事前に履歴書の送付をお願いする場合があります。その際は応募後にご案内いたします。

【STEP4】採否決定
面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

※GW・夏季休業・年末年始休業などの期間中にいただいたご応募は、
営業再開後より順次対応いたします。あらかじめご了承ください。