道路舗装作業員/資格取得支援制度あり

ハローワーク事業所名

株式会社 旭道路

就業場所

〒883-0062

宮崎県日向市大字日知屋３３８０－５９

職種

道路舗装作業員（見習い可）／資格取得支援制度あり／見学可

仕事内容

宮崎県や日向市から受注した道路工事の現場作業を行います。

現場は宮崎県内全域（主に県北）

事務所へ出勤し、乗合せて現場へ向かいます。

・舗装作業（スコップ作業、レーキ作業）

・その他雑務（測量補助、道路清掃他）

未経験の方は指導致します。 資格取得費用、講習・研修費用も支援致します。

【建設】

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45030-03250761

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

日向公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

舗装工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4503-200586-7

事業所名

カブシキガイシヤ アサヒドウロ

株式会社 旭道路

所在地

〒883-0062

宮崎県日向市大字日知屋３３８０－５９

ホームページ

https://asahidouro.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

道路舗装作業員（見習い可）／資格取得支援制度あり／見学可

仕事内容

宮崎県や日向市から受注した道路工事の現場作業を行います。

現場は宮崎県内全域（主に県北）

事務所へ出勤し、乗合せて現場へ向かいます。

・舗装作業（スコップ作業、レーキ作業）

・その他雑務（測量補助、道路清掃他）

※未経験の方は指導致します。

※資格取得費用、講習・研修費用も支援致します。

【建設】

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒883-0062

宮崎県日向市大字日知屋３３８０－５９

最寄り駅

日豊本線 日向市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペース設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

勤務手当 20,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給と勤務手当は、経験・能力・資格を考慮。

役職手当：０円～３０，０００円

業務手当：０円～２０，０００円

時間外は、２割５分増し計算で支給。

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

7時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

101日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダー（毎月第二、第四土曜休み、盆、年末年始）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（財形年金貯蓄）

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

22人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和60年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

宮崎県内全域でアスファルトの舗装工事を行っています。舗装専門

の会社ですが、土木工事、解体工事、またホームページの作成やパ

ソコン関連の事業も進めています。

会社の特長

舗装専門の会社ですので、夏の暑さ対策は万全にしています。

残業も少なく、年間休日も多いです。子育て支援にも力を入れてい

ますので、働きやすい環境が整っています。

法人番号

6350001006204

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒883-0062

宮崎県日向市大字日知屋３３８０－５９

最寄り駅

日豊本線 日向市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

キノシタ

担当者

木下

電話番号

0982-53-2289

ＦＡＸ

0982-52-3491

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金額は経験や資格等を考慮して面接時に決定致します。

＊資格取得費用、交通費、講習・研修費用も支援致します。

＊７月～９月は完全週休二日制を採用しています。

＊作業服、防寒着、空調服、舗装用安全靴、支給致します。

＊年次有給休暇屋希望休が取得し易い会社です。

入社時に年次有給休暇を５日付与しています。

＊家庭と仕事の両立支援として、「育児目的休暇制度｝を

導入しており、小学校３年までのお子さんを持つ従業員

は年５日の休暇が取得できます。

＊退職金共済は『建設業退職者共済』へ加入。

＊あんしん財団加入

＊応募前の事前職場見学も可能です。

興味のある方はハローワークを通じてお問い合わせください。

２０２６年くるみん認定取得！

当社は従業員の子育て支援に積極的に取り組む企業と

して厚生労働大臣の認定を受けました。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

宮崎県内全域で主に「道路の舗装工事」を行う会社です。売上高

の８０％は宮崎県発注工事で、年商３億円。年間の仕事量は安定

しています。現場は宮崎県内全域です。舗装工事が専門ですが、

土木工事、解体工事も行っています。

又、ＩＴ部門としてホームページの作成などの事業も

請負っています

建設業は天候に左右されることが多く、夏は暑い冬は寒い現場

ですが、やりがいのある仕事です。

台風や地震など災害時には必要不可欠で、地域の方から頼りに

される存在であると思っています。

弊社は社員数も少なく、アットホームな雰囲気で毎日仕事をし

ています。外国人労働者（インドネシア）の方も、４人働いて

います。

仕事と家庭の両立支援にも力を入れていますので、子育て中の方

は休みが取りやすい環境です。

未経験でも丁寧に指導致します。

少しでも興味を持たれた方、ぜひご応募お待ちしております。

年商

令和7年

4億円

令和6年

2億2,000万円

令和5年

2億8,000万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

※あんしん財団加入

※作業服年２回（夏、冬用）支給

※空調服支給

※舗装用安全靴支給

※資格取得費用、交通費全額負担

※和室の休憩室完備

両立支援の内容

育児目的休暇制度あり

小学校３年までのお子さんを持つ従業員は年５日の

休暇が取得可能

事業所に関する特記事項

２０２６年くるみん認定取得！

当社は従業員の子育て支援に積極的に取り組む企業と

して厚生労働大臣の認定を受けました。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。