製紙工場内作業員

ハローワーク事業所名

猿田興業 株式会社

就業場所

〒010-1601

秋田県秋田市向浜２－１－１

猿田興業（株）日本製紙構内事業所

職種

製紙工場内作業員

仕事内容

以下のいずれかの業務を担当していただきます

紙管の製造業務

製造された巨大な紙をロール状にキレイに巻き取るための「頑丈

な芯（紙管）」を製造します。機械操作や製品確認作業等を行い

ます。

環境整備

工場内の環境維持管理業務として清掃等を行います。 どちらの業務でも入社後の教育、サポートは手厚く行います

未経験の方でも安心して仕事をすることができます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-15979261

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

金属加工機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-001124-5

事業所名

サルタコウギョウ カブシキガイシャ

猿田興業 株式会社

所在地

〒010-0951

秋田県秋田市山王６丁目１－１ 山王マークワン７Ｆ

ホームページ

https://saruta.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

製紙工場内作業員

仕事内容

以下のいずれかの業務を担当していただきます

紙管の製造業務

製造された巨大な紙をロール状にキレイに巻き取るための「頑丈

な芯（紙管）」を製造します。機械操作や製品確認作業等を行い

ます。

環境整備

工場内の環境維持管理業務として清掃等を行います。

※どちらの業務でも入社後の教育、サポートは手厚く行います

未経験の方でも安心して仕事をすることができます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒010-1601

秋田県秋田市向浜２－１－１

猿田興業（株）日本製紙構内事業所

就業場所に関する特記事項

有休取得率高め社員用格安食堂あり資格取得費用会社負担

作業着／安全靴／保護帽／防寒具等貸与通勤用駐車場無料

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外（工場敷地内）に喫煙室を設置

※各現場ごとにあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

【歓迎】車両系建設機械運転技能者・フォークリフト運転技能者

・大型車両運転免許・中型車両運転免許

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派05-300026

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜200,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・職務手当（～１，５００円／日）

・残業手当

・深夜手当（割増率３５％）

（法定２５％＋１０％で安心の高待遇）

・休日出勤手当

・交代勤務手当（３０，０００／月）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜18,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

【２４時間操業のため交代勤務の職種あり】

…車両オペレーターを希望される方

※交代勤務は、手当等により収入面でのメリットもございます。夜

勤をご希望されない方は日勤のみでの勤務も可能です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務多忙な場合：１日８時間・１箇月８０時間・１年７２０時間

休憩時間

90分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

190人

就業場所

104人

うち女性

6人

うちパート

8人

設立年

昭和35年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

オフィスビル運営管理消防防災機器の販売・メンテナンス

製紙工場内での製造及び物流業古紙回収業

木製パレットの製造販売廃タイヤリサイクル

会社の特長

多角的な業務により、社会を支える本当の力を目指します。社員一

人一人こそ最大の財産と考え、働き甲斐がもてる職場づくりをすす

めています。秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！

法人番号

6410001001297

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

年間休日増加に伴う増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒010-1601

秋田県秋田市向浜２－１－１

猿田興業（株）日本製紙構内事業所

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒010-0951

秋田県秋田市山王６丁目１－１ 山王マークワン７Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

仕事内容をより理解していただくため、採用後のミスマッチの解消

として、一次選考時に工場見学をお願いしております。

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

堀野

電話番号

018-863-1550

ＦＡＸ

018-824-3651

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【オンライン自主応募可能求人】業務の変更の範囲：会社の定める

業務

• 応募希望者は「履歴書・紹介状」を、本社総務部

（山王マークワン７Ｆ）宛に郵送して下さい。

メールでの送付も可ファイルを添付してお送りください。

※オンライン自主応募の方は紹介状不要。

※履歴書にはメールアドレスを記載してください。

• 人材育成のための研修制度、資格取得支援制度あり。

※外部研修参加費や資格取得のための費用は会社が負担します。

• 年２回の賞与に加え、会社の業績によって年度末手当あり

就業場所福利厚生等

• 令和９年度より年間休日数１１２日から１１５日へ変更
• 有休取得率高め（年間平均約１２日／一人あたり）
• 昼休憩１時間＋午前・午後で各１５分の休憩あり
• 従業員用格安食堂あり（１食１２０円～）
• 作業着、安全靴、保護帽、空調服、防寒具等貸与※個人負担なし
• 女性リフトオペレーターも活躍中！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社秋田エス・イー

関連会社２

株式会社道光産業

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務・役職に応じた賃金テーブルを設定しています。

復職制度

あり

復職制度の内容

ジョブリターン制度あり。退職理由を問わず、

会社の状況を踏まえ再雇用する制度です。

福利厚生の内容

各種手当

通勤手当（上限あり）、家賃補助手当（条件あり）、

資格手当（社内規程による）

福利厚生

退職金制度、制服貸与、通勤用駐車場無料、慶弔金支給、

資格取得支援制度、クラブ活動、各種同好会活動、休憩室完備

有給休暇

入社半年後に１０日付与

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新入社員研修…入社日より２週間程度実施

・フォローアップ研修…入社３年目まで継続

・新任リーダー研修…リーダー職に昇格した方に実施

・自己啓発研修…研修メンバーが講師を務める自主運

営型の研修

・その他、外部研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。