電気設備工事の施工管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理

＼ まずは待遇をチェック ／
✅月給53万3000円～91万円
✅年収826万円・972万円の実例あり
✅資格手当は最大月13万円
✅役職・職能手当は最大月17万円
✅経験・資格・担当案件規模を待遇へ反映

＼ 千葉で腰を据えて働ける ／
✅千葉県内中心
✅転勤なし／全国出張なし
✅直行直帰OK／通勤用車両貸与
✅現場終了後は3～7日のリフレッシュ休暇

＼ 高待遇を支える会社基盤 ／
✅創業53年の電気設備専門会社
✅大手サブコン案件を安定受注
✅今年度も大型案件が複数予定
✅設計・施工・管理まで一貫対応
✅事業拡大に伴う増員募集

「責任は増えたのに、
給与はそこまで増えていない。」
そんな施工管理経験者へ。

これまで積み上げた経験や資格を
次はしっかり待遇につなげませんか？

具体的な仕事内容

電気工事現場での
施工管理業務をお任せします。

・電気工事現場の施工管理
・施工図／竣工図の作成
・工程管理／安全管理／品質管理
・原価／コスト管理
・協力会社との打ち合わせ
・各種書類作成／進捗確認

図面作成では、
AutoCAD・T’fas・Rebroを使用。
これまでの経験やスキルに応じて、
現場責任者クラスの業務もお任せします。

経験を給与とポジションへ

当社では、
施工管理経験だけでなく、
保有資格や担当できる案件規模も
評価しています。

• 施工管理経験
• 保有資格
• 担当案件の規模
• 任せられる業務範囲

こうした経験を見ながら
給与やポジションへ反映。

「長く経験を積んできたのに、
給与がほとんど変わらない」
そんな働き方を見直したい方に
経験者としての待遇をご用意しています。

【 年収例 】
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• 年収826万円／30代・入社10年目

月給57万円＋手当＋賞与

• 年収972万円／40代部門長・入社15年目

月給73万円＋手当＋賞与

＜＜ 資格手当は最大月13万円 ＞＞
＜＜役職・職能手当は最大月17万円＞＞

資格や任される仕事が増えるほど、
収入アップを目指せる仕組みがあります！

担当現場は千葉県内が中心

• 転勤なし
• 全国出張なし
• 直行直帰OK
• 通勤用車両貸与
• 現場終了後に長期休暇あり

収入を上げるために、
全国を飛び回る働き方へ
変える必要はありません。

千葉で腰を据えて、
これまでの施工管理経験を活かせます。

現場はチーム制で進行します

• 業務負担を分散できる
• 相談相手が近くにいる
• 一人で現場を抱え込まない

社員は30代～50代が中心。
経験豊富なメンバーが多く、
相談や連携もしやすい環境です。

社員21名の少数精鋭だからこそ、
周囲と連携しながら
現場を進められる体制があります。

求めている人材

• 電気工事施工管理の経験者採用です

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これまで担当してきた現場や
身につけてきた資格・スキルを活かして
経験に見合う待遇を求める方を募集！

【 応募に必要な条件 】
✅電気工事施工管理の実務経験5年以上
✅2級電気工事施工管理技士
✅普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな資格・経験はさらに活かせます／

• 1級電気工事施工管理技士

• 第一種／第二種電気工事士

• 消防設備士（甲・乙）

• 管工事施工管理技士

• 土木施工管理技士

• 電気通信工事施工管理技士

• 現場責任者としての実務経験

• 工程管理／安全管理／品質管理の経験

• 施工図／竣工図の作成経験

• 原価／コスト管理の経験

• 協力会社との打ち合わせ・調整経験

• AutoCAD・T’fas・Rebroの使用経験

資格やこれまで担当してきた業務は、
給与やポジションを決めるうえでも
評価するポイントになります。

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• こんな経験者を求めています
• 施工管理経験を待遇に反映してほしい
• 現場責任者としてさらに上を目指したい
• 工程・安全・品質まで一貫して管理できる
• 協力会社と連携して現場を進められる
• 原価・コストまで含めて案件を管理したい
• 資格や経験を次の現場で活かしたい

経験やスキルに応じて、
現場責任者クラスの業務もお任せします。
これまで積み上げてきたものを
一からやり直す採用ではありません。

任せられる仕事の幅や保有資格を見ながら
経験に見合う評価へつなげます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:30
（休憩2時間）
※現場によって残業少なめ
土曜休みの案件もあり

休日休暇

＜ 4週6休制 ＞

• GW休暇（5日程度）
• 夏季休暇（5日程度）
• 年末年始休暇（5日程度）
• リフレッシュ休暇

（現場終了時に3〜7日）

• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

勤務地

〒2600844千葉県千葉市中央区千葉寺町２０７番地１０旺宮ビル２階

交通・アクセス

「千葉寺駅」から徒歩10分／「本千葉駅」から徒歩15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 46万8000円 〜 70万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜 21万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給は「基本給＋各種手当」で
構成されています
※固定残業代は40時間分を含みます
※現場によって残業少なめ

【各種手当あり】

• 資格手当：

月5000円〜13万円

• 役職・職能手当：

月1万円〜17万円

• 家族手当：

扶養1人につき月1万円

• その他：

通勤手当、住宅手当、
家賃・引越し費用補助（規定あり）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【 年収例 】
✅826万円(30代／入社10年目)
内訳：月給57万＋手当＋賞与

✅972万円(40代部門長／入社15年目)
内訳：月給73万＋手当＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 昇給あり
• 賞与あり
• 資格取得支援

（講習／受験費用を全額会社負担）

• 資格手当／家族手当／役職・職能手当
• 車両貸与（通勤用）
• 制服／携帯支給
• 自社レストラン＆BARの社員割引あり
• 保養所の利用可
• 東京ベイコートクラブ

芦屋ベイコートクラブ ほか

選考プロセス

1．【応募】
お電話（043-265-4765）でも受付中

2．【書類選考・ご連絡】
採用担当より折り返しご連絡
面接日程の調整を行います

3．【面接（1回）】
原則、本社にて対面面接
※WEB面接も相談可能

4．【内定・入社日の調整】
内定後、ご希望に応じて
入社日を調整可能
※即日入社も相談可