アウトソーシング事業の運営企画・生産管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理

【仕事内容】
〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜
物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。
単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を
「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。

✅ 具体的な業務内容

案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。

チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。

顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。

その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。

✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ

・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。

・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。

・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。

【この仕事のやりがい】
アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！

一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。

若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。

【ポイント】
✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。
✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！
✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。
✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。

【会社について】
アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の
大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。
身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。

求めている人材

未経験・第二新卒歓迎！

必須： 普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を求めています】
・「自分の仕事はここまで」と線を引かず、チームのために動ける方
・変化や改善を楽しみ、現状よりも「もっと良くしたい」と思える方
・多様な年齢層のスタッフさんと誠実にコミュニケーションが取れる方
・キャリアアップを考えて転職活動をしている方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり169時間

(閑散期)8：30～17：20
＊休憩1時間
＊残業月平均20時間
＊平均所定労働時間
（1か月当たり）/169時間
＊平均勤務日数：21日/月

繁忙期（2月～3月）は業務量が増えるため、特別条項付き36協定を締結しています。
その分、閑散期には定時帰社を推奨しており、年間でのワークライフバランスを調整できる環境です。

休日休暇

土日祝休み
＊年間休日120日
※繁忙期/一部土曜日出勤あり（年間5日間）
※社内カレンダーに準ずる

＊年末年始休暇
＊夏季休暇
＊ゴールデンウィーク
＊有給休暇
＊育児休暇

• 働き方改革を推進しており、2026年9月以降は年間休日120日となります！

勤務地

〒3091712茨城県笠間市長兎路1320-8

交通・アクセス

友部駅から車で15分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万円 〜 24万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万3000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 19時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

通勤手当(規定あり)
住宅手当(規定あり)
※キャリアや能力を考慮し、
当社規定により処遇いたします。
※面接の中で詳しくご説明します。

• 賞与について

昨年までの実績1回につき30万～60万円支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜モデル年収＞
入社5年目（センター管理者）：430万円
入社10年目（エリアマネージャー）：660万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】

社会保険完備

インフルエンザ予防接種費補助

社内ポイントカード制度（貯まると商品券に交換！）

永年勤続表彰

チャレンジ制度・抜擢制度

階層別研修制度

車通勤OK（無料駐車場あり）

職場環境

正社員の平均年齢は34歳。女性管理職も多く、ライフステージが変わっても活躍できる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• ご応募いただいた後、改めて当社からメールもしくはお電話にて面接日時、面接場所のご連絡をいたします。

• 応募多数の場合は書類の送付をお願いすることがございます。ご了承ください。

• ご応募の際にご提出いただいた履歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。