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倉庫内物流作業【正社員】

Exclusive opportunity

Onsite

倉庫内物流作業【正社員】

東北旭段ボール株式会社

倉庫内物流作業【正社員】

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

東北旭段ボール株式会社

就業場所

〒999-8438

山形県飽海郡遊佐町比子字青塚1-1

職種

倉庫内物流作業【正社員】

仕事内容

  • 物流において欠かすことのできない段ボール製品を、お客様に安

定して供給する作業を行います。段ボールに関する知識がなくても

、導入教育やOJTにより先輩社員が丁寧に指導しますので、安全

に安心して仕事ができます。

  • フォークリフトを運転しての倉庫内作業で、製造ラインを監視し

ながら完成した段ボール製品の出荷準備を行います。

  • 主な業務:生産機械へのパレットの供給、仕上がったケースの運

搬、荷造り梱包、在庫製品のピッキング作業等。

  • 未経験者歓迎・長期勤務出来る方を希望
  • 会社見学可能

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06030-06603061

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

酒田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

加工紙製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0603-000522-9

事業所名

トウホクアサヒダンボールカブシキカイシャ

東北旭段ボール株式会社

所在地

〒999-8438

山形県飽海郡遊佐町比子字青塚1-1

ホームページ

https://www.tohokuasahi.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

倉庫内物流作業【正社員】

仕事内容

  • 物流において欠かすことのできない段ボール製品を、お客様に安

定して供給する作業を行います。段ボールに関する知識がなくても

、導入教育やOJTにより先輩社員が丁寧に指導しますので、安全

に安心して仕事ができます。

  • フォークリフトを運転しての倉庫内作業で、製造ラインを監視し

ながら完成した段ボール製品の出荷準備を行います。

  • 主な業務:生産機械へのパレットの供給、仕上がったケースの運

搬、荷造り梱包、在庫製品のピッキング作業等。

  • 未経験者歓迎・長期勤務出来る方を希望
  • 会社見学可能

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒999-8438

山形県飽海郡遊佐町比子字青塚1-1

最寄り駅

JR羽越本線 遊佐駅

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

工場内に1ヶ所設置してあります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法61条:深夜業務および定年年齢を上限

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

必須

必要な免許取得費用は会社にて全額補助致します。

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,760円〜210,760円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,760円〜195,760円

定額的に支払われる手当(b)

交代手当手当 10,000円〜10,000円
資格手当手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*扶養手当:18歳未満の子供…1人8千円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

35,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時15分〜17時00分

就業時間2

18時00分〜2時45分

就業時間に関する特記事項

*就業時間は(1)と(2)の1週間交代です。

2009年2月より勤務時間インターバル9時間を導入

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の集中への対応および修理への対応の時は、1日6時間まで、

6回を限度として月78時間まで、年720時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*当社休日カレンダー(年間 土曜日出勤5日有)

*休暇:夏期4日 年末年始6日(会社の指定有給による休み)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

97人

就業場所

89人

うち女性

24人

うちパート

0人

設立年

昭和37年

資本金

9,000万円

労働組合

あり

事業内容

段ボール紙器の製造販売及び包装資材の販売をしております。

会社の特長

地域密着の企業として日常生活に不可欠の段ボールを生産し、その

量は県内トップ。国内段ボール製造の最大手・レンゴー株式会社の

グループ会社として、強力なバックアップ体制を有しています。

法人番号

6390001006720

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒999-8438

山形県飽海郡遊佐町比子字青塚1-1

最寄り駅

JR羽越本線 遊佐駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

  • 面接の際は、履歴書、ハローワーク紹介状を持参して下さい。

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

ホンマ

担当者

本間 喬

電話番号

0234-75-3881

FAX

0234-75-3880

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*県内No.1の段ボール企業です。

東北の日本海側では唯一の段ボールシート・ケースを一貫して

製造するメーカーです。

“人と地球にやさしく”をモットーに、昨今は「ESG経営を柱

に、人、地球、社会でのつながりを強め、よりよきモノづくり」を

目指しております。

皆が納得して働ける環境を目指して環境整備に取り組んでおりま

す。中でも若い人達が安心して働ける工場を目指しています。

他に若い社員が子供の出生時においても、育児休業が取れるよう

に充実した両立支援を目指して取り組んでおります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

県内ナンバー1の段ボール会社です。

時間単位での有給休暇の取得が可能です。

随時、工場見学の受付を行っておりますので興味のある方は、ぜひ

お問い合わせください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

お問い合わせください

復職制度

あり

復職制度の内容

お問い合わせください

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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