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保育士[児童発達支援・放課後等デイサービス:吉野町]

Exclusive opportunity

Onsite

保育士[児童発達支援・放課後等デイサービス:吉野町]

特定非営利活動法人かごしまハピネス

保育士[児童発達支援・放課後等デイサービス:吉野町]

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 かごしまハピネス

就業場所

〒892-0871

鹿児島県鹿児島市吉野町2558-1

職種

保育士[児童発達支援・放課後等デイサービス:吉野町]

仕事内容

〇発達に障害のある子どもに対していろいろな体験、活動、運動、

学習、遊びを通して療育をします。 一人一人の特性に合わせたプログラム(集団、個別活動)の作成

と提供を行います。 タブレットやパソコンによる事務作業をします。

〇就業時間 平日:9:00から18:00まで

土曜・長期休み:8:00から17:00まで

*送迎業務(社用車使用:AT車)

*利用者10名程度 *未経験者可

*業務の変更範囲:事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-28744961

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

4601-619394-5

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン カゴシマハピネス

特定非営利活動法人 かごしまハピネス

所在地

〒892-0871

鹿児島県鹿児島市吉野町2558番地1

ホームページ

https://www.kidshouse-friend.com/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

年齢不問

仕事内容

職種

保育士[児童発達支援・放課後等デイサービス:吉野町]

仕事内容

〇発達に障害のある子どもに対していろいろな体験、活動、運動、

学習、遊びを通して療育をします。

※一人一人の特性に合わせたプログラム(集団、個別活動)の作成

と提供を行います。

※タブレットやパソコンによる事務作業をします。

〇就業時間 平日:9:00から18:00まで

土曜・長期休み:8:00から17:00まで

*送迎業務(社用車使用:AT車)

*利用者10名程度 *未経験者可

*業務の変更範囲:事業所の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒892-0871

鹿児島県鹿児島市吉野町2558-1

就業場所に関する特記事項

児童発達支援・放課後等デイサービス キッズハウス・フレンド

(車通勤可)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

*児童発達支援または放課後等デイサービス実務経験者優遇

必要なPCスキル

*エクセル・ワード入力

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,000円〜249,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 28,000円〜38,000円

固定残業代(c)

あり

17,000円〜21,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支

給し、11時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

4,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

〇就業時間:平日:9:00から18:00まで

土曜・長期休み:8:00から17:00まで

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*会社カレンダーによる *年末年始 *お盆 *GW

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

3人

設立年

平成27年

労働組合

なし

事業内容

放課後児童クラブ運営事業、高齢者の就労支援に関する事業

ファミリーサポート事業、障害児通所支援事業

会社の特長

学童保育をメインに地域において、子育てサポートや高齢者生き生

きサポートを支援する組織です。

法人番号

8340005008377

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒892-0871

鹿児島県鹿児島市吉野町2558-1

「放課後等デイサービス キッズハウスフレンド」

(吉野小前バス停から徒歩5分)車可

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

保育士資格証(写)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

サコ

担当者

迫

電話番号

099-295-4630

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

《トライアル雇用併用求人》

トライアル雇用期間中の条件:賃金は試用期間と同じです。

*マイカー通勤:敷地外無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

子どもたちの「楽しい!」と「生きる力」を育む、温かい居場所を

一緒につくりませんか?

当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスとして、知育・体育

・創育・徳育・食育の5つの軸を大切に、音楽療法や感覚遊びを取

り入れた適切な療育を行っています。

【当施設の魅力は「働きやすさ」です】

主婦や子育て世代の職員が多数活躍中!そのため、急なお休みや有

給取得、勤務時間の調整など、お互いにフォローし合える環境が整

っています。

「ブランクがある」「療育の仕事は初めて」という方も大歓迎です

。先輩が丁寧にサポートします。

会社見学やお仕事体験は随時受付中!

まずは雰囲気を見に来ませんか?

メールまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください!

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

放課後児童クラブハピネス/清水

代表的な支店・営業所・工場等2

放課後児童クラブハピネス/吉野

代表的な支店・営業所・工場等3

児童発達支援・放課後等デイサービス キッズハウス・フレンド

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

発達・療育に関する研修

児童指導員任用資格

両立支援の内容

次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境を

つくることは、企業に求められる基本的な役割の一つであると考え

ています。

従業員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職

場環境づくりに積極的に取り組むため、育児支援制度のポリシーや

次世代育成支援対策推進法に定められた一般事業主行動計画を定め

ています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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