電気設備工事の施工管理サポート

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：配電工事設置/保守、電気/電子品質保証、電気施工管理

✅月給27万5000円～40万5000円
✅千葉エリア中心／転勤・全国出張なし
✅資格手当は月5000円～最大13万円
✅扶養1人につき家族手当月1万円
✅現場終了後は3～7日のリフレッシュ休暇
✅資格取得の講習／受験費用は全額会社負担
✅通勤用車両貸与／家賃・引越し費用補助

千葉で腰を据えて働きながら、
家族との時間もこれからの収入も大切に
今までの現場経験を活かして、
次のステップとして施工管理を目指せます！

＼＼ こんな働き方に変えたい方へ ／／
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• 千葉中心で転勤や全国出張を避けたい
• 家族との予定を立てやすくしたい
• 現場経験を施工管理に活かしたい
• 資格を取って将来の収入を伸ばしたい
• 5年、10年先まで続けられる仕事がいい

一つでも当てはまるなら、
今回の募集はぜひ知ってほしい仕事です✨

【 仕事内容 】
お任せするのは、
電気設備工事の施工管理です。

施工管理が初めての場合は、
まずはサポート業務からスタートします。

・現場の進捗確認
・工程管理／安全管理／品質管理
・施工図／竣工図の作成
・各種書類の作成
・施工管理業務のサポート

図面作成ではAutoCADやT’fasを使用。
CADや書類作成も
先輩と現場の流れを覚えながら
少しずつ身につけていきます。

「現場経験はあるけど施工管理は初めて」
そんな方もこれまでの経験を活かして
施工管理の仕事を覚えていけます。

＊･｡ 資格を取るほど、収入につながる ｡･＊

• 資格取得の講習／受験費用は全額会社負担
• 資格手当は月5000円～最大13万円
• 役職／職能手当は月1万円～17万円
• 現場責任者へのキャリアアップも可能

取得を目指せる資格には、
電気工事施工管理技士、
電気工事士、消防設備士などがあります。

【 年収例 】

• 年収442万円／20代・入社2年目
• 年収826万円／30代・入社10年目
• 年収972万円／40代部門長・入社15年目

資格や担当できる仕事が増えれば、
手当や役職を通じて
収入アップを目指せます。

＊･｡ 5年、10年先を考えられる会社へ ｡･＊

株式会社旺電舎は、
創業53年の電気設備専門会社です。

• 大手サブコン案件を長年安定受注
• 今年度も大型案件が複数予定
• 案件増加による体制強化の増員募集
• 現場はチーム制で担当
• 一人に業務を抱え込ませない体制

安定して案件を受注しているからこそ、
経験の浅い方も育てながら
仕事を任せていける環境があります。

職場では20代・30代の若手も活躍中！
分からないことを相談できる先輩が近く、
新人を一人にしない職場です。

求めている人材

✅施工管理未経験OK
✅普通自動車免許があれば応募OK

【 応募条件 】
・普通自動車免許（AT限定可）

学歴・文系理系・職歴は不問。
電気工事・施工管理ともに
未経験の方も応募可能です

• 現場経験を施工管理に活かせます

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電気工事スタッフ、現場作業員、
設備工事などの経験がある方は、
これまでの現場経験を活かして
施工管理へステップアップできます。

未経験の方は、
先輩と一緒に現場へ入りながら
一つずつ仕事を覚えていけます。

• 資格・経験がある方は優遇します

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・電気工事施工管理技士
・第一種／第二種電気工事士
・消防設備士
・管工事施工管理技士
・土木施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士

上記資格は必須ではありません。
電気設備工事や施工管理の
経験・資格をお持ちの方は優遇します。

• こんな方に向いています

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• 現場経験を施工管理に活かしたい方
• 電気工事の専門知識を身につけたい方
• 施工管理へステップアップしたい方
• チームで協力して仕事を進めたい方
• 成果が形として残る仕事がしたい方
• 一つの地域で長く働きたい方

未経験から始めた先輩も活躍中。
20代・30代のスタッフも活躍しています！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:00～17:30
（休憩2時間）
※現場によって残業少なめ
土曜休みの案件もあり

休日休暇

＜ 4週6休制 ＞

• GW休暇（5日程度）
• 夏季休暇（5日程度）
• 年末年始休暇（5日程度）
• リフレッシュ休暇

（現場終了時に3〜7日）

• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

勤務地

〒2600844千葉県千葉市中央区千葉寺町２０７番地１０旺宮ビル２階

交通・アクセス

「千葉寺駅」から徒歩10分／「本千葉駅」から徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 27万5000円 〜 40万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給は「基本給＋各種手当」で
構成されています

【各種手当あり】

• 資格手当：

月5000円〜13万円

• 役職・職能手当：

月1万円〜17万円

• 家族手当：

扶養1人につき月1万円

• その他：

通勤手当、住宅手当、
家賃・引越し費用補助（規定あり）

【将来的には…】
資格取得や役職昇格により
年収900万円以上も目指せます！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【 年収例 】

• 442万円(20代／入社2年目)

＝月給27.5万＋手当＋賞与

• 826万円(30代／入社10年目)

＝月給57万＋手当＋賞与

• 972万円(40代部門長／入社15年目)

＝月給73万＋手当＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 昇給あり
• 賞与あり
• 資格取得支援

（講習／受験費用を全額会社負担）

• 資格手当／家族手当／役職・職能手当
• 車両貸与（通勤用）
• 制服／携帯支給
• 自社レストラン＆BARの社員割引あり
• 保養所の利用可
• 東京ベイコートクラブ

芦屋ベイコートクラブ ほか

選考プロセス

1．【応募】
お電話（043-265-4765）でも受付中

2．【書類選考・ご連絡】
採用担当より折り返しご連絡
面接日程の調整を行います

3．【面接（1回）】
原則、本社にて対面面接
※WEB面接も相談可能

4．【内定・入社日の調整】
内定後、ご希望に応じて
入社日を調整可能
※即日入社も相談可