変電設備から通信ネットワークシステムまで扱う電気工事士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理

＝＝業績好調のため増員募集！＝＝
資格がなくても大丈夫！あなたの資格取得をサポート致します。
【具体的なお仕事内容】
セメント工場、鉄鋼工場など大型設備の電気工事や装置を動かすための配管・配線工事をお任せします。
※経験・スキル次第では現場をお任せすることもあります。
装備・設備に関する電気工事がメインで、一件当たりの工事期間はほとんどが1日～2週間程度。幅広い世代の社員がお互いに協力しあいながら作業を進めています！
未経験でも大丈夫！先輩社員がしっかり教えますので、ご安心ください！
働きながら電気工事士の資格を取ったり、一生モノになるような技術を身につけることもできます！

【広陽電業株式会社について】
地元・国内だけでなく海外にも展開！食品や日用品など、身近な製品の製造装置や検査装置の配線工事、他にも幅広い分野での「電気」に関する電気工事を請け負っています。
設計部に併設しており、電気工事から制御盤製作・プログラム作成まで社内で連携！設計から試運転調整までと幅広く対応することができます。

【当社の強みについて】
最大の強みは頂いたご依頼を一貫して自社完結できること。
当社には営業がおらず、お客様からのご紹介で多くのお仕事を頂けております。
その期待に応える事で、お客様と深い関係性が築けております。

【技量を試せる環境】
当社は中小企業であるが故に縛りが少なく、各個人に大きな裁量を与えております。
なかには独立目的の入社の方もいます。
また評価してくれる対象者がすぐ近くにいますので、頑張りを認めてもらいやすい環境です。
結果・数字だけでなく業務への取り組み方も考慮しますのできっとやりがいを持って働いて頂けます。

【利益は最大限社員へ還元】
当社では賞与にプラスして報奨金の支給もあります。
今期は過去最高の売上利益を達成したため決算業績賞与がありました。

また、出産一時金10万円以上や子育て支援手当もあります。
もともとは無かったのですが、社員に子供を持つ方が増えてきたため会社として新しく取り組み始めました。
「若い世代に向けて生活しやすい環境を整えてあげたい」「従業員あっての会社」という考えの会長・社長のもと、
腰を据えて働いて頂ける環境をご用意してお待ちしております。

• 平均勤続年数は19.44年
• 平均年齢48歳

求めている人材

高卒以上
経験・知識・技能不問
要普通自動車運転免許（AT限定不可）
※AT限定の方は応相談

【歓迎要件】
「電気工事に興味がある」という方は歓迎！
一種・二種電気工事士免許をお持ちの方や経験者は優遇！
※資格をお持ちでない方は、資格取得を目指しながら勤務していただきます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8：00～17：00（休憩90分）
※月平均残業時間：15時間

休日休暇

土日祝、その他会社カレンダー
（土曜日は月1～2回出勤有）
＊有給休暇
＊創立記念日

＊年間休日110日
＊育児休業取得実績あり

前もって言って頂ければ連休の取得も可能です。
実際に連休を取得して家族との時間を過ごす社員もいます。

勤務地

〒6711145兵庫県姫路市大津区平松５６番地の４

交通・アクセス

山陽電車 平松駅から徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 19万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

下限額は無資格・未経験の方の金額となります。
※給与は経験・資格などの考慮の上決定します。

昇給：昇給率3.20％/月（前年度実績）
賞与：年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）
※会社の業績や本人の能力による

交通費規定：月1万円まで

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給・賞与あり
• 交通費月1万円まで
• 車通勤OK（駐車場あり）
• 作業着・空調服・必要な工具は支給
• 出産手当（一時金）
• 子育て支援手当（0歳～中学校卒業まで）
• 退職金制度あり（勤続5年以上）
• 再雇用制度あり（上限70歳まで）
• 勤務延長あり（上限75歳まで）
• 試用期間3ヶ月（同条件）
• 転勤なし

＊仕事に必要な資格を取得された場合は、合格祝金制度あり！

職場環境

【社員の健康をサポート！】
社員の健康維持・増進のため、ランニングマシンやエアロバイクを導入！社員が健康に過ごせるようにサポートしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

履歴書（写真貼付）と職務経歴書を送付ください。
在職中の方は入社時期など相談に応じます。