産業機械部品・製品メーカーの技術営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、機械技術営業

＼技術提案 × 安定基盤 × 専門スキル ／

培った折衝スキルを活かし
顧客の課題を解決する
既存顧客メインの営業職

【アピールポイント】

✅ 大手メーカー協力会社として
安定した経営基盤
✅ 最新の5面加工機や
マシニングセンターを完備
✅ 全員支給の住宅手当や
インフレ手当で生活を支援
✅ 配偶者や扶養子女への
手当など充実した待遇
✅ 出勤手当など基本給以外の
還元制度も整備
✅ 年間休日121日（土日休み）

【専門性をさらに伸ばしたい方へ】
3DCAD図面理解力を武器に、
技術的な視点から顧客の
課題を解決する提案営業に挑戦しませんか。
最新設備を活かした提案で市場価値を高めます。

【安定した環境で長く働きたい方へ】
大手メーカーとの取引で培った
安定した基盤と各種手当による
生活サポートが整っています。
腰を据えて専門スキルを磨ける環境です。

【仕事内容】会社の定める業務

既存顧客営業がメインのお仕事。
メールや電話で顧客と連絡を取りながら
製造現場・生産管理との調整を行います。

1. 顧客の技術的な要望や
   課題をヒアリングし、最適な解決策を
   導き出す提案営業を行います。

2. 難しい課題は工場へ
   フィードバックを行い、技術的な
   調整を通じて解決策を形にします。

3. 最新の設備環境を活かした
   技術提案により、顧客からの
   信頼を深め専門性を高めます。

【中央機械製作所とは？】
✅㈱ダイヘン及び川崎重工業㈱の
協力会社として業績は安定
✅先進の加工技術、品質管理体制で
新しい時代のニーズにお応え
✅最新の5面加工機及び
横形マシニングセンターを設備
✅新しい分野への取組を展開中

【事業内容】

• 電気溶接機部品の加工および組立
• 変圧器部品の加工および組立
• 高機能メカトロ部品の加工および組立
• 半導体製造用ユニット部品の加工
• ロボット部品の加工
• 大型特殊精密部品加工
• その他ステンレスおよび非鉄金属を含む多種金属の精密加工

※転勤の範囲：神戸工場
※業務の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材

• 営業経験を活かしたい方を歓迎いたします

【応募条件】
✅ 高卒以上
✅ 法人営業経験（3年以上）
✅ 顧客との折衝経験
✅ 技術的な調整力
✅ 3DCADの図面理解
✅ 普通自動車運転免許（AT可）

【働く環境】
・大手メーカーの協力会社として
強固な経営基盤があります。
・最新の5面加工機や横形マシニング
センターを導入しています。
・新しい分野への取組を展開しており
技術革新を推進する環境です。

【その他スキル】
一般的なPC操作およびExcel、Wordでの入力作業

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳定年のため）
再雇用制度あり、上限65歳まで）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

【就業時間】
8：00～17：00

残業時間月平均10時間

休日休暇

年間休日121日
週休2日制（土日）
その他会社カレンダーによる

• 夏季・年末年始休暇
• 入社6か月入社後の有給休暇日数／10日

勤務地

〒5320033大阪府大阪市淀川区新高４丁目１番１７号

交通・アクセス

阪急宝塚線「三国駅」から徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 23万400円 〜 29万6200円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万5000円

【一律手当15,000円内訳】

• 住宅手当：3,000円

• インフレ手当：12,000円

• 期間限定・終了時期未定

• 昇給あり：

前年度実績1カ月あたり
3,200円～8,000円

• 賞与あり：年2回

前年度実績計2.5カ月分

• 配偶者手当：5,000円
• 家族手当：父母2,000円／人
• 扶養の場合
• 子女手当：4,000円／人
• 扶養の場合 但し条件有
• 出勤手当：10,000円程度 但し条件有

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費実費支給

上限50,000円まで

• 食事手当あり

昼食で会社手配の弁当あり（半額を会社補助）

• ウォーターサーバー完備

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内喫煙室あり

選考プロセス

【選考方法】
書類選考

面接（1回）

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