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透析看護師/夜勤なし

Exclusive opportunity

Onsite

透析看護師/夜勤なし

医療法人 岩切病院

透析看護師/夜勤なし

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 岩切病院

就業場所

〒983-0821

宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

職種

透析看護師/夜勤なし/日曜休み

仕事内容

・ケアミックス併設の岩切病院透析センターにおける透析患者さん

の看護業務およびフットケアに係る業務を担っていただきます。

  • 透析看護未経験から就業されてステップアップされている看護師

様が多数在籍しております。 ベッド数:51床(内3床は病棟内)、受け入れ透析患者数:1

30~140名(外来約80名、入院約45名)

  • 教育体制については、指導担当看護師が中心となって指導にあた

ります。また、知識・技術の向上を目的とした院外研修会への参加

を推奨サポートしています。

【変更の範囲】変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-50436161

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-106916-0

事業所名

イリョウホウジン イワキリビョウイン

医療法人 岩切病院

所在地

〒983-0821

宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

ホームページ

http://www.iwakiri-hp.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

透析看護師/夜勤なし/日曜休み

仕事内容

・ケアミックス併設の岩切病院透析センターにおける透析患者さん

の看護業務およびフットケアに係る業務を担っていただきます。

  • 透析看護未経験から就業されてステップアップされている看護師

様が多数在籍しております。

※ベッド数:51床(内3床は病棟内)、受け入れ透析患者数:1

30~140名(外来約80名、入院約45名)

  • 教育体制については、指導担当看護師が中心となって指導にあた

ります。また、知識・技術の向上を目的とした院外研修会への参加

を推奨サポートしています。

【変更の範囲】変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒983-0821

宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

就業場所に関する特記事項

スタッフ数33名(看護師9名・准看護師9名・臨床工学技士9名

・透析助手6名)※女性23名、男性10名

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

必要なPCスキル

エクセル、ワードの基本的な操作

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

221,000円〜259,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜215,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 25,000円〜25,000円
処遇改善手当 6,000円〜9,000円
危険手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・正月手当(5,000円/回)

・住宅手当(10,000円)又は扶養手当(20,0

00~30,000円)※就業規則による

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

21,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜17時30分

就業時間3

6時30分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

・入職後1か月間は8:30~17:00の勤務で慣れていただき

ます。

・6:30~15:00の勤務は週1回程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

感冒期や突発的な救急患者の受け入れが生じたとき・6回を限度と

し、1ヶ月50時間、1年390時間まで延長することが出来る。

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

・年末年始休暇4日(12/31~1/3)※勤務した場合は正月

手当支給の上、別日で休日振り替え

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

184人

就業場所

181人

うち女性

141人

うちパート

23人

設立年

平成元年

資本金

3,780万円

労働組合

なし

事業内容

内科、循環器科、消化器科、形成外科、リハビリテーション科、皮

膚科、精神科を標榜する、入院ベット数100床の一般病院です。

併設の透析センターにおいて人工透析もおこなっています

会社の特長

医療と福祉を統合する事により、地域住民の皆様の信頼を得、安心

を享受していける地域社会に密着した病院の運営、地域の皆様に必

要とされる病院の運営を目指しております。

法人番号

6370005001158

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒983-0821

宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒983-0821

宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

人事労務担当者

電話番号

022-255-5173

FAX

022-255-5636

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・ユニフォームは上下5着ずつ貸与します。週2回のクリーニング

付なので常に清潔です。

・希望休みや有給休暇が取得しやすいように配慮しています。

・当院で受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5

万円まで)※自由診療は対象外

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・知識・技術の向上を目的とした院内外の研修会の参加に関しては

、病院が積極的に奨励・サポートしています。

・各種委員会が企画する院内研修会も充実しています。

・応募前の施設見学を歓迎します。お気軽にお問合せ下さい。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務、職種に基づき基本給を決定。当社給与規定あり。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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