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企業福利厚生プランナー

Exclusive opportunity

Onsite

企業福利厚生プランナー

(事業所の意向により公開していません)

企業福利厚生プランナー

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Hokkaido, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

14 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

北海道小樽市

職種

企業福利厚生プランナー(小樽市)

仕事内容

福利厚生制度の推進(法人営業)

各種提携団体の会員企業への福利厚生制度の提案、保全

法人営業(家庭訪問ではありません)

余市エリア・南後志エリアを担当する可能性あり

直行直帰を許可する場合もあり

*働き方改革関連認定企業(プラチナくるみん)

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-33687661

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

生命保険業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

企業福利厚生プランナー(小樽市)

仕事内容

福利厚生制度の推進(法人営業)

各種提携団体の会員企業への福利厚生制度の提案、保全

法人営業(家庭訪問ではありません)

余市エリア・南後志エリアを担当する可能性あり

直行直帰を許可する場合もあり

*働き方改革関連認定企業(プラチナくるみん)

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道小樽市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年のため

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

35,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜999,999円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*年次有給休暇は初年度に20日付与

*年次有給休暇は入社時期によって変動します

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7,229人

就業場所

126人

うち女性

114人

うちパート

0人

労働組合

あり

事業内容

生命保険業/法人会福利厚生制度の受託会社としてお客様を法人に

特化。中小企業経営者向け保険が主力商品。

平成29年度引受契約の内、企業市場の契約は91.1%です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定3回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接日時等は書類選考後に連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤:駐車場は自己確保、駐車料金は自己負担

*30代、40代の女性活躍中!!

*未経験でも安心できます。

充実した研修制度があります

*仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。

学校行事等を考慮します。半日休暇あり

*賞与は会社の業績による

*勤務地は、小樽市

直行や直帰も状況により認めております。

余市エリア、南後志エリアを担当する可能性あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

30代、40代の女性活躍中!!

未経験でも安心できます。

充実した研修制度があります

仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。

学校行事等を考慮します。半日休暇あり

勤務地は、小樽市

直行や直帰も状況により認めております。

余市エリア、南後志エリアを担当する可能性あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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