制御設計技術者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

滋賀県東近江市

職種

制御設計技術者

仕事内容

自動機械の制御設計（ＰＬＣ・ハード設計）

顧客事業所への出張など

＊当社は自動車関連（アルミ鋳造後処理仕上げ設備等）、食品関連

（ビールのロータリー式洗浄及び樽詰機等）、その他各種機械設備

の設計・制作を顧客ニーズに添って手掛けています。

＊業務の変更範囲：変更なし

＊会社概要のイメージデータがあります。ご参照ください。

＜ポリテクセンター併用求人＞

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25040-06131061

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

制御設計技術者

仕事内容

自動機械の制御設計（ＰＬＣ・ハード設計）

顧客事業所への出張など

＊当社は自動車関連（アルミ鋳造後処理仕上げ設備等）、食品関連

（ビールのロータリー式洗浄及び樽詰機等）、その他各種機械設備

の設計・制作を顧客ニーズに添って手掛けています。

＊業務の変更範囲：変更なし

＊会社概要のイメージデータがあります。ご参照ください。

＜ポリテクセンター併用求人＞

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

滋賀県東近江市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ＰＬＣのソフトの使用経験、および制御盤設計の経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

192,800円〜295,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

192,800円〜295,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊賃金は年齢・経験等を考慮して決定します。

住宅手当：７，０００円

家族手当（既婚者）：３，０００円（会社規定による）

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

当月末日支払い

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.70％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

300,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時15分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の受注を大幅に超え、特に納期が逼迫している時、特に業務・

商談が集中する時、１ヶ月８０時間、１年６００時間まで延長可能

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる（年５回の土曜日出勤日は一斉有休消化日に

あてており、実質週休２日となります）／年末年始・夏季休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

65人

就業場所

65人

うち女性

9人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

国内外の自動車メーカーに産業用ロボットを組み込んだエンジン加

工ラインを、ビールメーカーには生ビールの自動樽詰機を高い商品

力と確立された技術力で開発から設計・製造を行う企業です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類を事前に郵送してください。

書類到着後、応募者全員に選考日時をご連絡いたします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤は安全を考慮して自動車通勤をお願いしています。

＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

＊有給休暇は入社６ヶ月後の付与となりますが、会社として年間５

日の計画的有給休暇一斉取得日が設定されており、有給休暇付与前

の社員は特別休暇として取得することが出来ます。

時期や職種により異なる部分がありますが、有給休暇は繁忙期を除

き比較的取り易い環境にあります。ワークライフバランスが実現し

やすい環境です。

滋賀山下は常に信頼される誠意ある企業として社会に貢献し、熱

意を持って努め、個々の創意を生かせる企業であることを目指して

います。当社のモットーは「世界一の品質を作り込み、信頼と満足

を得ること」。滋賀山下は大量生産ではなくユーザーニーズに応じ

た１台ごとの受注生産のため、社員一人一人が開発段階から設計、

製造まで一貫したものづくりの楽しさを実感することが出来る企業

です。このシンプルな喜びこそが開発者としての高いモチベーショ

ンと高度な技術力を保つ一番の秘訣だと考えています。

誠実で粘り強く、ものづくりへの情熱とチャレンジ精神を持って

いる人を求めます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１．有給休暇は入社後６ヶ月後の付与となります。会社として年間

５日間、計画的年次有給休暇を一斉に取得する日が設定されており

、有給休暇付与前の社員は特別休暇として取得することが出来ます

。有給休暇は時期や職種により異なる部分がありますが、繁忙期を

除き比較的取り易い環境にあります。ワークライフバランスが取り

易い環境です。

２．誠実で粘り強くものづくりへの情熱とチャレンジ精神を持って

いる人。

３．滋賀山下は常に信頼される誠意ある企業として社会に貢献し、

熱意を持って努め、個々の創意を生かせる企業であることを目指し

ています。当社のモットーは、世界一の品質を作り込み、信頼と満

足を得ること。滋賀山下は大量生産ではなくユーザーニーズに応じ

た１台ごとの受注生産の為、社員一人一人が開発段階から設計、製

造まで一貫したものづくりの楽しさを実感することが出来る企業で

す。このシンプルな喜びこそが開発者としての高いモチベーション

と高度な技術力を保つ一番の秘訣だと考えています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

昇給／年１回、賞与／年２回（４ヶ月、前年度実績）

各種社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・労災保険・雇

用保険）

厚生年金基金・確定給付年金

社員研修旅行（毎年恒例）

契約リゾートホテル（３年に一度会社負担にて家族宿泊制度あり）

借上独身寮（満３３歳迄、最大１０年間・家賃２万円のみ個人負担

）

食事手当（昼食）

家族手当

研修制度

研修制度の内容

新入社員研修・その他必要に応じた外部研修あり

両立支援の内容

育児・介護休業等、法律に即した制度を取得できる環境です。

事業所に関する特記事項

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。