総合建設業現場管理スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 龍崎工務店

就業場所

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

職種

総合建設業現場管理スタッフ

仕事内容

＊総合建設業現場管理スタッフとして以下を行います。社会や人の

生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管

理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります

。お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客

様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。人や社会に貢献し

、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。ＵＩＪタ

ーン歓迎いたします。

＊関係先や現場への移動時に社用車（ＡＴ限定不可）の運転あり

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08090-02983861

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

常陸大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0809-000146-6

事業所名

カブシキガイシャ リュウザキコウムテン

株式会社 龍崎工務店

所在地

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

ホームページ

http://ryuzaki.co.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

総合建設業現場管理スタッフ

仕事内容

＊総合建設業現場管理スタッフとして以下を行います。社会や人の

生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管

理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります

。お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客

様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。人や社会に貢献し

、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。ＵＩＪタ

ーン歓迎いたします。

＊関係先や現場への移動時に社用車（ＡＴ限定不可）の運転あり

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

最寄り駅

ＪＲ水郡線 玉川村駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため、６４歳未満の方を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

総合建設業（主に土木工事）の現場管理の経験（スキル、知識、

ノウハウ、実績等）

必要なＰＣスキル

エクセル、ワードの操作ができること

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

必須

１級土木施工管理技士

あれば尚可

８トン限定中型自動車免許

あれば尚可

１級建築施工管理技士 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

期間６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 5,000円〜30,000円
現場管理手当 5,000円〜30,000円
資格手当 5,000円〜30,000円
評価手当 1,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当

・宿泊手当（現場箇所により支給）

・緊急出動手当

・携帯使用手当

・時間外手当

・健康促進手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜17,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間（９５分）の内訳

（午前１５分、昼休み６０分、午後２０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

95分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（職場ＮＩＳＡ）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

23人

うち女性

3人

うちパート

3人

設立年

昭和25年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

創業７４年の総合建設会社 優良な顧客（官公庁、東京電力等）を

有し安定経営を実現 財務基盤は強固であり過去に日経トップリー

ダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。

会社の特長

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社

会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方

改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

法人番号

6050001026876

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接日は追って連絡

選考場所

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

最寄り駅

ＪＲ水郡線 玉川村駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

事前送付

郵送の送付場所

〒319-2601

茨城県常陸大宮市高部３９７８

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

書類選考通過者を面接

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

0295-58-2311

ＦＡＸ

0295-58-2312

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社は「人」を中心にした据えた経営方針であり、社会の人々の幸

せ、社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求す

る経営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、

ＥＳＧ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道

路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取組み、また「企業

は人なり」の考えのもと、社員の幸福、福利厚生の充実（退職金制

度・社員向け生命保険・医療費補助・メンタルヘルスケア）、社員

教育（資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆ

ｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決

算手当支給）、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定・

健康促進手当・医療費補助制度）など、社員が豊かな幸せな人生が

送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については

、当社は残業がほとんどない企業であり、有給取得率も高く、また

半日単位の有給取得が可能であり、柔軟な働き方ができます。工事

着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが、そこにかけた

時間や労力の分だけ結果として現れる、やりがいのある素晴らしい

仕事です。

＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリー

ダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オ

ンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（

３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援

制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高

齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）社員

の物心両面の幸福を目的として、社員への高い還元率（高い利益還

元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進

（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミッ

トしております。社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は

建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会

社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取

り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があ

り資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価し

てくれますのでやりがいがあります。社員の声２【環境部中堅Ｈ

】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城

県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制

度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます

。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれ

ていると感じますし確りと業績を還元してくれます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当

、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手

当

復職制度

あり

復職制度の内容

復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決

定します。

福利厚生の内容

• 当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員

の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健

康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険

加入、職場つみたてＮＩＳＡ、医療費補助（社員の成人病予防・被

扶養者向け検診費用補助等）、健康促進手当、メンタルヘルスケア

、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支

給など。

• 残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が

可能であり柔軟な働き方ができます。

• ５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）活動により、事業所内の労

働環境改善に取組んでいます。

• 月一全体会議（月例会）開催などで社員のコミュニケーション強

化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。

研修制度

研修制度の内容

新入社員教育、入職時教育、ｏｆｆ・ＪＴ研修（職場

外で日常業務を離れて行なう教育訓練）、自己啓発支

援あり（社外セミナー）、パーソナル診断、資格支援

制度あり

両立支援の内容

子育て支援（家族手当：新生児から大学院まで）、学校行事参加推

奨（半日・時間単位の有給取得可）、家族の職場見学推奨

事業所に関する特記事項

人を大切に思う経営方針で個々の個性・特徴を生かし

多様性を尊重し、健康で意欲があれば７０歳程度まで

働いている社員も多数在籍しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。