【総合職】未経験からリクルーティングアドバイザーを目指す販売員

仕事内容:

＼未経験から、人材の仕事を目指す総合職／

入社後は、まず家電量販店などの販売現場で、携帯電話や通信サービスの接客・提案業務を担当します。

お客様への接客や店舗スタッフとの連携を通じて、ヒアリング力、提案力、課題解決力を身につけ、現場で実績と信頼を積み重ねていただきます。

その経験を土台に、将来はリクルーティングアドバイザーや人材コーディネーターなど、人と組織を支える仕事へのキャリアアップを目指します。

※入社直後から本社や人材業務のみを担当する求人ではありません。

【入社後に担当する主な仕事】

・携帯電話、料金プラン、通信サービスのご案内

・お客様の利用状況やご希望のヒアリング

・新規契約、機種変更、各種手続きの受付

・契約内容の登録、確認

・関連サービスや商品のご提案

・店舗スタッフや関係者との連携

・実績や課題の振り返り

単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりの状況を理解し、納得して選んでいただける提案を大切にしています。

【なぜ現場経験から始めるのか】

将来、求職者やスタッフ、クライアントを支えるためには、現場で働く人の気持ちや課題を理解していることが重要だと考えているためです。

接客の難しさ、目標に向き合う経験、チームで成果を出す過程など、現場で得た経験は、その後の人材業務やマネジメントに生かされます。

アピールポイント:

【経験を積んだ後のキャリア】

現場で実績と信頼を積み重ねた後は、本人の希望や適性、評価に応じて、次のような仕事に挑戦できます。

・現場スタッフの相談対応、フォロー

・新人スタッフの育成

・求職者への連絡、面談、仕事の案内

・リクルーティングアドバイザー業務

・クライアントの採用課題や人材ニーズのヒアリング

・人材の提案、配属後のフォロー

・人材コーディネーター業務

・チームマネジメント、本社業務

【キャリアステップ例】

携帯販売・接客提案

↓

店舗リーダー

↓

スタッフフォロー

↓

リクルーティングアドバイザー

↓

人材コーディネーター

↓

管理職・本社職

キャリアアップは、一定期間が経過すれば自動的に行われるものではありません。

現場での実績、勤務姿勢、チームへの貢献、リーダー経験、クライアント評価、本人の希望や適性などを総合的に確認し、次の役割を検討します。

最初から特別な経験や知識は必要ありません。

目の前の仕事に誠実に向き合い、一つひとつの経験を将来のキャリアにつなげていける方を歓迎します。

求める人材:

学歴・業界経験は問いません。

最初から特別な知識や高い営業力を持っている必要はありません。

目の前の仕事に誠実に向き合い、現場経験を一つずつ積み重ねながら、将来はリクルーティングアドバイザーや人材コーディネーター、マネジメント業務へ挑戦したい方を歓迎します。

【こんな方に向いています】

・分からないことを素直に質問できる方

・目標に向けて地道に努力を続けられる方

・失敗や指摘を次の行動に生かせる方

・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方

・チームで協力して成果を目指せる方

・環境の変化を前向きに受け止められる方

・将来は人材業務やマネジメントに挑戦したい方

【歓迎する経験】

・接客、販売、営業、サービス業の経験

・店舗運営や売場づくりの経験

・新人や後輩をフォローした経験

・リーダーや責任者としての経験

・数値目標に向き合った経験

経験の有無だけではなく、仕事、学業、スポーツ、アルバイトなどで、目標に向けて継続してきた経験も評価します。

【応募資格】

・業界、職種未経験歓迎

・学歴不問

・第二新卒歓迎

業務に必要な日本語での接客、説明、契約内容の確認、社内外とのコミュニケーションが可能な方を対象とします。

勤務時間・曜日:

シフト制勤務（店舗により、就業時間は異なります。）

【シフト例】
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
・11:00〜20:00
・12:00〜21:00

※週5日制の土日祝を含むシフト勤務
※出張時、移動時間は勤務時間には含まれません。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※1日あたり8時間を基本としたシフト勤務制とし、休憩は交替制で1時間です！
※通常期の残業は月平均5時間程度ですが、繁忙期（12月〜3月）は月平均10〜15時間程度の残業が発生します。

休暇・休日:

​週休2日制
・年間休日115日以上
・有給休暇あり
・産休・育休制度あり

有給休暇は法令通り付与されます！
配属先や繁忙期によって異なりますが、繁忙期以外は比較的取得しやすい環境です。

勤務地:

＼【全国エリア採用】※都道府県内全国転勤または出張あり／
勤務地は、全国を中心とした家電量販店・キャリアショップなどです。
本人の希望をできる限り考慮して決定します。

• 北海道エリア（北海道）
• 東北エリア（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）
• 関東エリア（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
• 中部エリア（新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県）
• 関西エリア（三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
• 中国エリア（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）
• 四国エリア（徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
• 九州・沖縄エリア（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）

アクセス:

​車通勤の場合：1kmあたり11円を支給※規定あり
・公共交通機関の場合：定期代を支給／月上限15,000円※規定あり
※コインパーキング駐車が必要な店舗の場合は別途支給※規定あり

あなたが「成果を出すこと」だけに集中できる、フルサポートの環境。
出張時の宿泊費や交通費は全額支給 されるほか、プロジェクト先による寮・住宅補助 も完備。
生活の不安や物理的なストレスを会社が排除するのは、あなたにプロフェッショナルとして最大のパフォーマンスを発揮してほしいからです！

給与:

固定残業代あり：月給 ￥265,500 〜 ￥650,350は1か月当たりの固定残業代￥33,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与例】

・入社1年目：年収300万円前後
・入社3年目：年収350万円前後
・リーダー職：年収400万円前後
・本社勤務：年収500万円以上！
※経験・能力を考慮し、当社規定によって決定いたします
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）

※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

待遇・福利厚生:

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【GOODならではの福利厚生】

食事も、自分磨きも、新しい挑戦も。
GOODでは、働く社員の毎日を支える制度を用意しています。

■食事手当

1勤務につき570円を支給します。
毎日の食事にかかる負担をサポートします。

■身だしなみ手当

2か月に1回、美容院、ネイル、眉毛サロン、まつげパーマなどの費用を半額補助します。

※支給条件・上限あり

■通信手当

毎月1,500円を支給します。

■異動・転勤に伴う生活支援

会社指示による転勤や配属に伴い、引っ越しが必要となる場合は、次の支援制度があります。

・寮、住宅、家賃補助
・引っ越し費用補助
・家具、家電購入費補助
・単身手当、転勤手当
・出張時の交通費、宿泊費支給

※適用条件・支給内容は配属先および社内規定により異なります。

【そのほかの福利厚生・制度】

・昇給見直し年1回
・会社業績に応じた決算賞与の支給実績あり
・交通費支給
・男性社員の育児休暇取得実績あり
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種費用の半額補助
・リファラル採用報奨金制度

※副業は禁止しています。
※各種手当・補助制度には支給条件および社内規定があります。

その他:

【選考の流れ】

1．応募・書類確認

ご応募いただいた内容を確認し、面接日程をご案内します。
※書類通過の方のみ面接のご連絡いたします。

2．一次面接

GOODの考え方や総合職の仕事内容、現場経験から始まるキャリアについてご説明します。

これまでの経験だけでなく、今後どのように成長していきたいかもお聞かせください。

3．最終面接への意思確認

一次面接後、総合職の働き方やGOODの考え方に共感し、最終面接を希望される場合は、1週間以内にご連絡ください。

ご自身でも一度考えていただいたうえで、次の選考へ進んでいただくことを大切にしています。

4．最終面接

現場経験から始まることへの理解、今後のキャリア、働き方や価値観について、改めて確認します。

5．GOOD社内選考通過・配属調整

社内選考通過後、本人の希望、居住地、経験、適性などを踏まえて配属候補先を調整します。

6．業務説明・顔合わせ確認

必要に応じて、配属候補先の業務説明、担当者との顔合わせを行います。

7．配属先・労働条件の確定

勤務地、勤務時間、給与、入社日などの労働条件を確認します。

8．正式内定・入社オリエンテーション

労働条件へご同意いただいた後、正式内定となります。

入社前に、勤務ルール、手当、配属後のサポート体制などをご説明します。

【選考で大切にしていること】

経験や現在のスキルだけでなく、次のような姿勢を重視しています。

・分からないことを素直に質問し、アドバイスを受け止められること
・すぐに結果が出なくても、地道に経験を積み重ねられること
・経験を振り返り、次の行動へつなげようとすること
・お客様や仲間との信頼関係を大切にできること

総合職は、入社後すぐに本社や人材業務を担当する職種ではありません。

現場経験の必要性を理解し、その経験を将来のリクルーティングアドバイザーや人材コーディネーターの仕事へつなげたい方を歓迎します。

雇用形態: 正社員

給与: 265,500円 - 650,350円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間