品質技術マネジメント

求人カテゴリー

技術系職種（ハードウェア）

雇用形態

正社員

配属先 部署

品質技術2部 FQS1ｸﾞﾙｰﾌﾟ

配属先情報（構成人員）

6名

仕事の内容（概要）

当社の品質技術部門を統括し、半導体・電子部品事業における品質戦略の立案・推進、組織マネジメントを担っていただきます。

顧客・仕入先・営業部門と連携しながら、品質課題の解決、品質サービスの提供、業務改善をリードし、当社の品質競争力向上に貢献していただきます。

業務推進にあたり、メンバーに対する技術支援、組織運営の安定運営を担うグループマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。

仕事の内容（主な顧客）

車載製品顧客、産業機器顧客、民生顧客

仕事の内容（出張等 有無）

国内・海外出張有

必要スキル等（必須の経験・優遇経験）

＜必須の経験・条件＞

・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること（通算2年以上）

・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識

・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること（顧客・仕入先と直接会話する機会が発生するため）

＜優遇経験・条件＞

・半導体（前/後工程）に関する基礎知識を有している。

・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。

・電子部品業界(半導体、液晶、その他デバイス製品)における技術業務経験

必要スキル等（語学力）

MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル（英語）

WANT：仕入先/海外現地法人に対してプレゼンできるレベル（英語/中国語）

※TOEIC 550点以上（あくまで目安です）

仕事の魅力

半導体・電子部品分野における幅広い品質マネジメントを経験できる

国内外の大手顧客・半導体メーカーとの品質活動をリードできる

工場監査、品質改善、サプライヤー管理など経営に近い立場で活躍できる

DXや生成AI活用を通じた新しい品質業務改革に挑戦できる

次世代組織づくりを担う中核人材として活躍できる

備考

• 期待する人物像

・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人

・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人

・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人

学歴

大学卒以上

入社希望時期

急募

募集人員数

若干名

試用期間

あり

※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。

試用期間中の労働条件は変更なし

転勤の有無

あり

※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

月給

基本給＋そのほか手当

管理職：526,000～583,000円

そのほか手当（ライフプラン支援金）

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

そのほか手当（通勤手当）

あり

※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

その他手当（残業手当）

管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。

想定年収

管理職：940万円～1,040万円（時間外労働手当支給対象外）

退職金

あり

企業年金（DB）

豊田通商グループ企業年金基金加入有

確定拠出年金（DC）

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

社員持ち株会

一口1000円より加入可能

※豊田通商株。会社からの支援金は10％

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

寮・社宅

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。

※一定条件有。

就業時間

9時～17時45分

※標準勤務時間帯

フレックスタイム制度

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時

コアタイム：11時～14時

※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。

休憩

60分（12時～13時）

※昼食フレックスあり（前後30分）

勤務日

月～金曜日

残業時間（平均）

月間20時間～30時間

休日

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

年間休日実績

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

有給休暇

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）

翌年度は15日付与、その後最大22日付与。

平均有給休暇取得日数は約13日/年

勤務地

初任地は以下の拠点です。

東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

• テレワーク制度について

テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。

テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。

（参考例）

月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

選考ステップ

応募書類選考 web適性検査（WEBGAB＋1) １次面接 最終面接

※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。

※面接は原則対面形式で行います。

勤務地

東京本社