【マネージャー候補】ダイレクトマーケティング・集客プロセス改善

仕事内容

【「属人的な人マネジメント」を脱し、データと仕組みを操る次世代リーダーへ】

人材紹介事業の成長を司る集客セクションにて、若手メンバーの育成やチームマネジメントを中心に牽引していただくポジションです。

従来の「人の感情や気合に頼ったマネジメント」に限界を感じている方に最適な環境です。

現場でのピープルマネジメント経験を活かしつつ、AIやRPA、データ分析などの「仕組み」を取り入れた再現性の高いマネジメント手法を身につけ、早期のキャリアアップを目指せます。

【業務内容】

人材紹介事業の集客セクションにおけるチームマネジメントをお任せします。

【具体的には】

• メンバーの育成・エンゲージメント向上・定着支援（10名未満を想定）
• 集客目標達成におけるプロセス管理およびチームの数値管理
• マニュアルやレギュレーションの整備など、現場の運用ルール構築
• （ゆくゆくは）AI・RPAやツールを活用した日常業務の効率化・改善施策の推進

【ミッション】

「ピープルマネジメント×仕組み化」によるチーム成果の最大化です。

KPIを正確に把握しながら若手メンバーの成長を促し、組織の土台を支えるとともに、集客成果に繋がる現場改善を推進していただきます。

必要業務経験

• 数名～10名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験
• 目標（数字・KPI）の達成に向けてメンバーと伴走し、泥臭くPDCAを回した経験

【歓迎】

• 人材紹介・営業組織でのリーダー／マネジメント経験
• コンタクトセンターやBPOでのSV・チームリーダー経験
• マニュアル作成や業務フロー改善など、仕組み化に取り組んだ経験

【キャリアパス】

数十名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントの成果に応じて、早期にキャリアアップのルートが見込めます。

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務時間

9:00～18:00

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5階

最寄り駅

渋谷駅

想定年収

600～750万円

給与形態

月給+賞与制

月給

40-47万

残業代

45時間の固定残業代含む

昇給賞与

• 昇給：年2回（6月、12月）
• 賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2

各種保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

諸手当

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金

年間休日

125日

休日休暇

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

会社概要

事業内容

【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。

・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

資本金

3,000万円

設立年月

2011年8月

従業員数

449名

売上高

71億4,796万円