【地域医療連携室への配属】看護部長が室長だから意見が通りやすい!風通しの良い環境のケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容:

【業務内容】
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介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！
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【具体的な業務】

・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し
・利用者様およびご家族様との面談・相談受付
・アセスメント、モニタリング、契約手続き
・給付管理業務
・カンファレンスの主宰、議事録作成
・他職種や医療機関との連携・調整

★ 板挟みのストレスとは無縁！チームであなたを守る4つの安心体制 ★
① 「地域医療連携室」所属。看護部長があなたの味方です
当施設のケアマネジャーは「地域医療連携室」に配属となります。
室長は、介護現場のトップでもある看護部長が兼務。
そのため、看護・リハビリ・介護の現場に対してケアマネジャーの意見やプランの意図が非常に通りやすく、孤立する心配はありません。

② 職種の垣根を超えた、驚くほど和やかな毎朝のミーティング
毎朝のフロアミーティングでは、入所者様の申し送りを活発に行っています。
上下関係や職種による力関係はなく、全員がフラットに情報交換を行えるアットホームな雰囲気です。

③ 万が一のクレームやトラブルも、上司たちが100%バックアップ
ご家族様との間で難しい問題が発生した場合、あなた一人に対処させることは絶対にありません。
事務長（直属の上司）、看護部長、施設長が必ずチームとして間に入り、組織全体でスピード解決にあたります。

④ 入所・通所の「完全分業」で、自分の業務に集中できる
業務が整理されているため、「あれもこれも同時に頼まれてパニックになる」ということはありません。
それぞれの領域で落ち着いてプラン作成や調整業務に向き合えます。

【使用システム（介護ソフト）】
操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。

アピールポイント:

◎ケアマネを孤立させない！「地域医療連携室」でのチーム体制◎
当施設のケアマネジャーは地域医療連携室に所属します。
室長は看護部長（介護現場の管理も兼務）が務めているため、看護・リハビリ・介護の現場に対してケアマネ側の意見やプランの意図がスムーズに通る風通しの良さがあります。

◎職種の垣根を超えて活発に意見交換！和やかな朝のミーティング◎
毎朝の入所者申し送りミーティングは、非常にアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。
先輩・後輩関係なく意見を提案できたり、1つのことを一緒に考えたりする風土なので、他職種との力関係に悩むことはありません。

◎トラブルやクレームは、上司たちが盾になって100%守します◎
ご家族様との対応で難しい局面や万が一のクレームが発生した場合、あなた一人に責任を押し付けることは絶対にありません。事務長（上司）・看護部長・施設長が必ずチームとして間に入り、組織全体でバックアップします。

✨スタッフの声：人間関係の悩みから転職してきた先輩より✨
「以前の職場では看護師や介護士との力関係が強く、ケアマネの意見が通らずに孤立していました。
でもここは『地域医療連携室』所属で、現場のトップである看護部長が私たちの味方になってくれます！
毎朝のフロアミーティングも職種の壁がなく本当に和やか。
万が一、ご家族との対応で難しいことがあっても、上司や施設長がすぐに間に入って守ってくれるので心強いです。」

求める人材:

【必須要件】

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方

【求める人材】
・「前職では他職種との連携が上手くいかず、一人で孤立していた」という方
・看護師・リハビリ職・介護士など、全職種がフラットに意見交換できる環境で働きたい方
・万が一のクレームや難しいトラブルの際、上司が盾になってチームで守ってくれる安心感が欲しい方
・協調性を大切に、スタッフみんなで一丸となって問題を解決することに魅力を感じる方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

8:30～17:15（休憩60分）
※実働7時間45分

【チーム体制で時間内にスッキリ終了】
朝は8:30から全員での和やかなフロアミーティングで1日が始まります。他職種との連携が非常にスムーズなため、情報共有不足によるバタバタや無駄な手戻りが発生しません。お互いの職域を尊重し合いながら時間内に効率よく業務を終え、17:15には気持ちよく退社できる環境です。

休暇・休日:

土日祝休み！
年末年始（12月29日～1月3日）

年次有給休暇（初年度（採用月）10日）
育児休業
介護休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時）
など

勤務地:

【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
（甲南介護老人保健施設）
※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！

✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！）
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内）
JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分
阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分

✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！）
マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給）
阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ
国道43号線方面からもアクセス良好
敷地内の駐車場代は無料です！

アクセス:

【交通アクセス】
神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分

（主要駅からのアクセス）
JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分
阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分
※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！

給与:

【給与】
月給：182,500円 〜 332,400円（経験・スキルを考慮）
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）

【昇給・賞与】チームへの貢献度を人事考課でしっかり評価！
昇給：あり（前年度実績：月あたり2,000円〜4,000円）
賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00ヶ月分）

【各種手当・福利厚生】
通勤手当：月額上限 50,000円
住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有）

【給与支払い】
締め日：毎月末日
支払日：当月25日（嬉しい当月払いです！）

待遇・福利厚生:

【福利厚生】

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金 完備
・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定）
・毎月の勉強会あり（時間外手当は別途全額支給）
・住宅手当（月額20,000円 ※規定有）
・通勤手当（月額上限50,000円／マイカー通勤可）

その他:

✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です
お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。
難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。

【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。
【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。
【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！

＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝
✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！
『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』

『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』

『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』

そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。
事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡

TEL： 078-851-2161（採用担当まで）

※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！
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雇用形態: 正社員

給与: 182,500円 - 332,400円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間