映像・コンテンツ制作(東京)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：Webサービス制作進行管理、イベント企画、映像制作

【仕事内容】
展示会主催・企業PR・国際会議・セミナー・ショールーム・内装などのプロジェクトにおいて、
様々なシーンでの映像、体験コンテンツ、ステージ等の企画・制作などの業務をお任せします。
＜具体的には＞

• 展示会・イベントにおける映像、体験コンテンツ、ステージ等の企画・制作
• 映像の構成・台本作成、映像編集（主にAdobe Premiere Proを使用）
• ステージコンテンツの企画・構成・台本制作
• CG・モーショングラフィックス等の外部制作会社への発注・制作ディレクション
• 機材会社、出演者・コンパニオン派遣会社等の外部協力会社との折衝・発注・ディレクション
• 展示会・イベント本番での現場ディレクション

求めている人材

【必須条件】
以下いずれか

• テレビ、映像、広告、イベント等、何らかのコンテンツ制作に携わった実務経験
• Adobe Premiere Proを使用した実務レベルの映像編集スキル
• 目的や伝えたい内容を理解し、自ら考えながらコンテンツを組み立てられる方
• 指示を待つだけでなく、必要なことを自ら考え、周囲と連携しながら業務を進められる方
• 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら制作を進められる方

【歓迎条件】

• 企画・構成案、台本等の作成経験
• Adobe After Effectsを使用した映像制作・モーショングラフィックス制作経験
• 展示会・イベント・プロモーション等の企画・制作経験
• テレビ番組等でのディレクター・制作経験
• 撮影・イベント等での現場ディレクション経験

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:00〜18:00
実働8時間（休憩60分）

【残業について】
平均残業時間：月15時間程度
※イベント本番前や準備の繁忙期には残業が
発生することもありますが、プロジェクトが
落ち着いた時期には定時退社するなど、
業務の波に合わせてスケジュールを
コントロールしています。

休日休暇

年間休日125日で、私生活も大切にしながら
メリハリを持って働ける環境です。

【休日】
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

【休暇】
・有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇（8/13〜8/15）
・年末年始休暇（12/30〜1/3）

【ライフステージに合わせた制度】
・産休・育児休業制度（女性取得100％、男性取得70％以上の実績）
・介護休暇制度

カレンダー通りにしっかり休めるため、旅行や
趣味、家族との時間など、プライベートの予定も
立てやすいのが特徴です。

勤務地

〒1350042東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル5階

交通・アクセス

東京メトロ東西線 木場駅徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 23万5000円 〜 34万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

前職等の給与や希望を参考のうえ、活かせる経験・スキルを考慮し、初任給を決定いたします。

給与には20時間分の固定残業代を
含みます（35,000円～52,000円）。
超過分は1分単位で別途支給します。

その他手当は、関東圏の地域手当として月額1万円支給となります。
通勤手当は月額上限3万円です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※入社後3カ月間は試用期間となります。その間の給与・待遇に変更はありません。
※期間満了後、原則本採用となります。

給与例

・470万円／28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与・他手当）※前職の経験を活かし、イベントの企画書作成や進行管理をメインで担当するメンバーのモデル
・650万円／35歳・入社10年目（月給40万円＋賞与・他手当）※大規模な展示会当日の全体統括や、チームのマネジメントを担うディレクターのモデル

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・自ら挑戦を表明できる
社内公募制度
・スキルアップを応援する
資格取得者支援制度
・定期健康診断
・従業員なんでも相談窓口
・福利厚生サービス加入
（任意加入）
ほか

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募一次面接（現場責任者/人事担当）二次面接（役員）最終面接（社長）