株式会社KADOKAWA

求人カテゴリー
管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】 北米HQにおいて、北米グループ会社1～2社の事業管理・事業推進を担当するポジションです。 現地マネジメントや日本本社と連携しながら、事業計画・業績管理から各種プロジェクト、ガバナンス・内部統制まで幅広く携わっていただきます。 
【ミッション】 担当会社の事業を深く理解し、事業成長と経営基盤の強化を両面から支援・推進することがミッションです。 日本本社と現地をつなぎながら、経営課題の解決と事業の成長を推進していただきます。 【具体的には】 ・担当する北米グループ会社の事業計画・戦略策定支援 ・業績管理、KPI分析、予実管理、中期計画策定および経営課題の分析 ・事業成長に向けた各種施策・プロジェクトの企画・推進 ・市場、業界、競合動向の調査・分析 ・現地マネジメントとの連携および各種経営課題への対応 ・経営陣向けレポート、分析資料、会議資料の作成 ・日本本社と担当会社間のリエゾン・調整 ・ガバナンス、内部統制の整備・運用・改善支援 ・J-SOX対応および内部・外部監査対応 ・社内規程、承認プロセス、業務フロー等の整備・改善 ・必要に応じた北米グループ会社・部門横断プロジェクトの推進 
【仕事の魅力・部署の雰囲気】 KADOKAWAグループでは現在、出版・メディア・デジタル・リテールなど、北米において多様な事業を展開し、さらなる事業拡大を進めています。 本ポジションは現地マネジメントとコミュニケーションを取りながら、業績やKPIの分析から事業計画、成長施策、経営課題の解決、ガバナンス・内部統制まで、「事業を伸ばすこと」と「会社の経営基盤を強くすること」の双方を経験できます。 また、日本本社と北米現地法人の双方と日常的に連携するため、海外事業やグローバル経営について実践的な経験を積むことができます。 将来的には、本人の適性や希望、事業状況に応じて、北米現地拠点における経営管理・事業運営ポジションなど、より現地経営に近い役割で活躍いただくことも期待しています。 
【働き方】 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 
<ul>
<li>テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています</li>
</ul>
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）
事業・業務
海外事業
ジャンル
海外・グローバル
求める人材
・担当事業への理解を深め、数字だけでなく事業そのものに関心を持って、課題発見から改善・実行まで主体的に取り組める方 ・現地マネジメントや日本本社など、立場や文化の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる方 ・業績やKPIなどの数値を分析し、経営課題を整理して具体的なアクションにつなげられる方 ・事業成長だけでなく、ガバナンス・内部統制など経営基盤の強化にも関心を持って取り組める方 ・既存の業務範囲にとらわれず、変化の多い海外事業環境の中で、柔軟かつ自律的に業務を進められる方 ・将来的に海外拠点での勤務や、現地法人の経営・事業運営により深く関わるキャリアに意欲のある方
応募資格
【必須】 ・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験2年以上 ・計数管理・分析スキル ・PowerPoint、Excel等を用いた資料作成スキル ・英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・社内外の関係者と連携し、主体的に業務・プロジェクトを推進できる方 
【歓迎】 ・海外事業、海外拠点管理、クロスボーダー業務の経験 ・予算・予実管理、KPI分析、経営分析等の経験 ・ガバナンス、内部統制、J-SOX、監査対応等の経験 ・複数部門・法人をまたぐプロジェクトの推進経験 ・出版、IP、メディア、デジタル、リテール等の事業への関心 ・海外駐在・海外勤務への意欲 ・TOEIC 850点以上／TOEFL iBT 95～100点以上／英検1級～準1級程度の英語力
給与
年収：729.65万円～997.05万円 月給：【一般職】45.45万円（30時間分の固定残業代／86,000円を含む） 【管理職】46.35万円～58.65万円 ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 ※管理職となった場合は、固定残業代の支給はございません。 また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）
勤務地
〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 【交通手段】 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 各線「九段下」駅より徒歩7分 
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 詳しくは事業所一覧をご確認ください。 
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間
10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※所定労働時間外の有無：有 ※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
休日・休暇
完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大17日付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 など

【正社員】北米法人事業管理、事業推進担当

【正社員】北米法人事業管理、事業推進担当

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