数字に追われない営業スタイルだから、
無理なく、長く続けられる！

【POINT1：知名度抜群！売り込み不要の提案スタイル】
当社は住宅リペア業界のリーディングカンパニー。
年間約2万社とのお取引があり、知名度は抜群です！

・お取引先は既存メイン
・ニーズに合わせてサービスを組み合わせる"マッチング型"の提案
・売上目標など「数字を追うだけ」の目標はナシ
など、無理なく続けられる営業スタイルがポイントです。

【POINT2：柔軟な働き方ができる！】
基本は〈直行直帰〉で、〈在宅勤務〉もOK。
残業も月平均15H程度と少なめです。
自分の裁量でスケジュールをコントロールできるので、
プライベートとの両立も叶います！

【POINT3：次のステップへ！】
今回は将来の管理職候補としての募集です。
これまでの経験を活かして、後輩の育成やチーム管理など、
「次」のキャリアも築けます！

募集背景：

住宅の傷を直す“リペアサービス”を提供するパイオニアとして、年間でおよそ2万社のお客様より引き合いを頂いている当社。新規住宅の仕上げからアフターフォローまで行うワンストップのサービスが注目を集め、需要は拡大中。組織強化のため、ゆくゆくは管理職として活躍いただく【ルート営業職】を募集します！

仕事内容：

・直行直帰・リモートワークOK
・多彩な商材で顧客課題を解決

大手ハウスメーカーや工務店など、すでに取引のあるお客様へ『住宅のメンテナンスサービス』をご提案します。
マネージャー候補として、メンバーの管理やマネジメントにも携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様へのヒアリング
・課題に合わせたサービスの選定・提案
・導入後のフォロー
・売上管理・数値管理
・後輩の育成・マネジメント など

《既存顧客中心×ノルマなし》
お客様とはすでにお取引がある状態からのスタート。
「最近どうですか？」「次の現場はいつ頃ですか？」
といった会話から、ニーズやお困りごとをヒアリングします。
高い売上目標など「数字を追う」だけの目標設定はなく、
無理なくお客様への提案に集中できます！

《マネージャー候補として活躍》
将来的にはマネジメント全般についてもご担当いただきたいと考えています。
経験やスキルによっては早期のキャリアアップも可能です！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

扱う商材：

• サービス例 ※作業は技術スタッフが担当します！

・リペア・仕上げ：施工中のフローリングのキズ補修や、引渡し前の網戸取付け・検査など
・アフター点検：床下や外壁等の定期点検を行い、オーナー様との信頼強化を支援
・IT・クラウド：現場効率化アプリ『ヨクスル』や、顧客管理ツール『ツナゲル クラウド』など
修繕だけでなく、お客様の「働き方改革」や「経営課題」まで解決できる幅広い商材力が強みです！

注目ポイント1：

実はニーズが高い！住宅リペアサービスのパイオニア
"壁の穴をキレイにふさぐ""フローリングのキズを新品同様に直す"といった住宅リペアサービス。実はニーズが非常に高く、当社は年間2万社との取引を実現しています。大手ハウスメーカーや工務店など"家をつくる"企業にとって、引渡し前の小さなキズや壁紙のへこみを補修するサービスは必要不可欠。業界内のパイオニアとして高い知名度を誇る当社だからこそ、これまでの信頼や高いシェアから話を聞いてもらいやすく、提案もスムーズです！

注目ポイント2：

同世代がたくさん。だから、安心して働けます！
20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。中でも40代・50代が多く、支店長や課長といった管理職も同世代。「転職したら上司が年下で話しづらい…」といった気まずさはなく、年齢を気にせず安心してスタートできる環境です！
また、役員自らが現場に出て営業活動を行うなど、現場理解があるのも特徴。穏やかで質問がしやすい上司が多く、すぐに馴染んでいただけるはずです。

身につくスキル・キャリアパス：

《"収入アップ・キャリアアップ"をコツコツと叶えていける環境です》
・年2回の評価で昇進を決定！昇給も年1回！
ゆくゆくはリーダー課長副支店長支店長などキャリアアップできます。
昇給も年1回あるので、着実にアップしていきます！

・自分で目標を設定するスタイル
単純な売上目標やノルマではなく、自身で半年ごとに「どういう姿になりたいか」「リペア案件を何件取るか」「月いくら売り上げるか」といった目標を設定しています。

応募資格：

• 無理なく営業を続けたい方歓迎！30代・40代・50代多数活躍中

・何らかの営業経験を3年以上お持ちの方（toB／toC、業界、商材不問）
・学歴不問
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼このような方はぜひご応募ください！／
・押し売りしなくてもいい営業の仕事がしたい
・無形商材の営業経験を積みたい
・自分の提案を通じて、お客様に喜ばれる仕事がしたい
・ゆくゆくは管理職を目指したい など

歓迎する職歴・スキル：

・管理職・リーダー・マネージャーなどの経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・住宅業界（ハウスメーカー、リフォーム会社など）での経験をお持ちの方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません。

想定給与：

・賞与年2回支給
・残業代全額支給
・毎年着実に昇給できる給与体系です！

・月給28万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

• 営業経験者の方は優遇いたします

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

実際の給与例：

450万円／入社10年目・32歳（リーダー）
500万円／入社10年目・32歳（課長）

勤務時間：

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

残業について：

残業は月平均15h程度です。
月10h未満の社員もいるほか、多い人でも月20hほど。
スケジュールは営業自身でコントロールができるため、
プライベートの時間も大切にできます！

勤務地：

《マイカー通勤OK！｜直行直帰OK｜リモートOK》
《大阪・兵庫・広島・福岡で募集》

・営業車支給あり／営業車（社有車）で通勤可能！

• 駐車場代も支給

・車持ち込み手当あり

• ご自身の車で営業活動を行うと最大18,000円の手当を支給！

・ガソリンカード支給
・ETCカード支給

＜ 配属先はご希望・お住まいを考慮して決定いたします ＞
・大阪サービス拠店/大阪府大阪市東淀川区小松2-17-70
・兵庫サービス拠点/兵庫県明石市林崎町1-6-25
・広島サービス拠店/広島県広島市安佐南区祇園3-45-11-102
・福岡サービス拠点/福岡県福岡市博多区半道橋1-12-15オフィスパレア半道橋I-A5号

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市東淀川区小松2-17-70

交通・詳細：

・大阪サービス拠店
阪急電鉄京都本線「上新庄駅」より徒歩約5分

・兵庫サービス拠点
山陽電鉄本線「林崎松江海岸駅」より徒歩約8分

・広島サービス拠点
JR可部線「下祇園駅」より徒歩9分

・福岡サービス拠点
JR鹿児島本線「竹下駅」より車で6分

勤務地一覧：

大阪府大阪市東淀川区小松2-17-70

休日休暇：

《年間休日120日》
・完全週休2日制（土曜・日曜）
※月1日ほど、会社カレンダーに沿って土曜出社がありますが、有休を使用して休んでいます
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇の取得）
※長期休暇が取りやすく、海外旅行に行く方もいます！
・産休・育休

• 取得実績あり！復職して活躍中

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月／昨年度3ヶ月分）※業績による。
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・資格手当
※資格取得支援制度あり。試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担

• 『宅地建物取引主任者』『インテリアコーディネーター』などの資格取得をサポートします！

・お祝い金（資格取得時に支給）
・交通費規定支給（月3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務（要相談）
・財形貯蓄制度
・表彰制度
・社員持株
・営業社支給
・車持ち込み手当あり

• ご自身の車で営業活動を行うと、最大18000円の手当を支給！

・ガソリンカード支給
・ETCカード支給
・駐車場代支給

• 営業車支給の場合、会社で駐車場を借ります！
• ご自身の車はそのままご自宅の駐車場でOK

・オフィス内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

マネジメント経験は不問！着実にステップアップできます
まずはプレイヤーとしてスタート。拠点の売上管理や後輩育成、支店長の補佐を経験しながら、課長副支店長支店長とステップアップしていけます。経験者の場合は、最初から管理職候補（リーダーやマネージャー）としての採用も視野に。年齢に関わらず、目標達成度合いや仕事への積極性をしっかり評価する環境なので、実際にメンバーから副課長へ飛び級で昇進した社員も！マネジメント未経験でも、着実に管理職を目指せる明確なキャリアパスがあります。

柔軟な働き方ができるから、無理なく長く続けられます。
・残業は月平均15H程度
・年間休日120日以上（土日祝休みが基本）
・在宅勤務（リモートワーク）もOK
・直行直帰がメイン

• もちろん、打ち合わせや相談が必要な時は対応します！

・賞与年2回、財形貯蓄制度、資格手当、お祝い金など収入も安心の制度充実
安定した基盤がある当社だからこそ実現できる、働きやすい環境もポイントです！

取材担当者より：

幅広い世代の社員が活躍するバーンリペア。転職において「上司が年下だと気まずい」「新しい環境に馴染めるか」といった不安はつきものだが、同世代が多く活躍する同社なら、その心配は無用だと感じた。役員の方も含めてフランクに冗談を言い合える風通しの良さは、バーンリペアならではの大きな魅力である。
また、働き方の自由度も特筆すべき点だ。直行直帰がメインで、自分の裁量でスケジュールを組めるため、精神的なゆとりを持って仕事に向き合える環境である。「数字よりも信頼」を大切にする同社でなら、これまでの人生経験を活かしつつ、無理なく、そして長く活躍できるだろう。

＜会社概要＞
株式会社バーンリペア【東証スタンダード上場グループ企業】

事業内容：

• 事業内容

・新築お引渡し期間中
・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング
・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス
・竣工検査後の是正サービス（内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正）

・アフター・ストック期間中
・アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング
・住宅定期点検サービス
・メンテナンス、小工事サービス
・コンタクトセンター業務
・住宅設備機器保証サービス
・オーナーズクラブ型会員サイト ツナゲルクラウドの提供と運用

• 事業所

北海道～九州まで全国34拠点

• 関連会社

株式会社キャンディル
株式会社キャンディルテクト
株式会社キャンディルデザイン
株式会社キャンディルパートナーズ

設立：

創業／1995年8月10日

従業員数：

636名（2025年9月現在）

資本金：

9,000万円

代表者：

代表取締役社長 藤本 剛徳

ホームページ：

株式会社バーンリペア【東証スタンダード上場グループ企業】 https：//www.burn-repair.co.jp/

PR情報：

モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
商品企画・サービス企画にかかわれる
車で営業
直行直帰
既存顧客向け
法人向けにサービスを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
バイク通勤可
時短勤務あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
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