建築資材のルート営業・提案営業(既存メイン)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業

当社の仕事の特徴
ゼネコンや施工会社など、既存のお客様を中心に訪問し、建築物やインフラに必要な資材をご提案します。
建物やインフラに欠かせない資材を扱うため、自分の仕事が形となって街に残る、やりがいも実感できる仕事です。

具体的な仕事の流れ
１．1日3件～5件ほどのお客様先（工事現場にいるゼネコンの監督等）に訪問し、カタログを用いて必要な資材をヒアリング
２．見積書を作成し、受注後は自社物流で担当ドライバーが納品します
３．施工中の現場フォローやアフターフォローも担当

お仕事に慣れてきたら常時10件～20件ほどの顧客案件を担当します。
自社工場があるからこそ「現場ごとに最適な資材をオーダーメイドで提供」できるのが大きな強みです。
※お客様に支持されている弊社製品サイトもぜひご覧ください。
https://kyospe.co.jp/products/

業界・職種未経験者も歓迎
創業60年を誇る当社は、建築業界では大手にも引けを取らない知名度を誇っています。
初めてのお客様でも「京スぺさんね、知ってるよ」から始まることが全体の7～8割。
商談の機会も多いので、未経験からでも学べることがたくさんあります。

新宿営業所について
当社営業所の中でもトップクラスの売上を誇り、首都圏の要です。
ともに働くメンバーは
20代が2名、30代が8名、40代が3名、50代が5名在籍しています。
中途入社の割合も高く、質問がしやすくなじみやすい環境です。最寄駅から徒歩1分の好アクセスです。

処遇もしっかり
働きやすさだけでなく、収入面の安定も重視。昨年は全社平均5.5％、今年は7.2％の賃金改定を実現しました。
定期昇給＋ベースアップで、努力や成果をきちんと処遇に反映しています。
社員の「人柄」を一番大切にする当社で、安心して長く働ける環境と街づくりに貢献できるやりがいの両方を手に入れませんか？

求めている人材

• 普通自動車免許必須（AT限定可）
• 学歴不問

※地元採用を重視しているため、当面転勤は想定していません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制（標準勤務時間「8:3017:30」）
＜フレックスタイム制：有＞
標準的な労働時間：「8:3017:30（所定労働時間：8時間）」
休憩時間：60分

休日休暇

【実質年間休日130日】会社休日125日＋計画有給消化5日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇：10日～20日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル9階

交通・アクセス

東京メトロ 新宿御苑前駅 から 徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 27万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・通勤手当：あり（月上限50,000円）
・残業手当：すべて支給
・家族手当：あり
配偶者・子 5,000円／人
実父母 3,000円／人
・役職手当：あり（10,000円〜150,000円）
・インセンティブ手当：３ヶ月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収440万円（27歳／入社３年）
年収506万円（34歳／入社３年）
年収480万円（35歳／入社１年）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、完備
• 賞与あり：年2回6月・12月（前年実績：3.7ヶ月＋決算賞与）
• 夏・冬 年2回の賞与のほか、業績に応じて「決算賞与」支給実績あり 2024年・2025年の実績30万円）
• 退職金制度あり：勤続3年以上
• 昇給あり：年1回（7月）
• 無料ドリンクサーバー設置
• 社内イベントあり（実績：ボウリング大会など）
• 部内懇親会費用負担制度あり（条件を満たした場合）

職場環境

当社営業所の中でもトップクラスの売上を誇り、首都圏の要です。
ともに働くメンバーは
20代が2名、30代が8名、40代が3名、50代が5名在籍しています。
中途入社の割合も高く、質問がしやすくなじみやすい環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

応募から内定までは２週間程度を想定しています。

「書類選考」

「面接２回」（WEB1回・対面1回を予定しています）人物重視の面接です

「内定」