【正社員】介護管理者【仙台】

ハローワーク事業所名

株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ

就業場所

〒981-3134

宮城県仙台市泉区桂４丁目３３－４

ナーシングホーム悠ライフ仙台

職種

【正社員】介護管理者【仙台】

仕事内容

２０２７年２月オープン！オープニングスタッフ大募集！

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ仙台」の介護管

理者として、主に管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活

全般に関わる援助をお願いします。

【主な業務内容】

・労務管理、請求管理

・入居者様対応

・行政対応（申請関連、運営指導対応など）

・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助

や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助

・サービス提供責任者業務 ・地域連携

・変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-29894661

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2101-622982-5

事業所名

カブシキガイシャマイナーシング

株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ

所在地

〒500-8131

岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０

ホームページ

https://mynursing.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【正社員】介護管理者【仙台】

仕事内容

２０２７年２月オープン！オープニングスタッフ大募集！

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ仙台」の介護管

理者として、主に管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活

全般に関わる援助をお願いします。

【主な業務内容】

・労務管理、請求管理

・入居者様対応

・行政対応（申請関連、運営指導対応など）

・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助

や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助

・サービス提供責任者業務 ・地域連携

・変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒981-3134

宮城県仙台市泉区桂４丁目３３－４

ナーシングホーム悠ライフ仙台

最寄り駅

仙台市地下鉄南北線 泉中央駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

２０２７年２月１日オープン予定

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため、深夜勤務があるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・介護施設での実務経験５年以上

・サービス提供責任者としての経験３年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

317,000円〜402,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜195,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 12,000円〜12,000円
処遇改善手当 50,000円〜75,000円
管理者手当 40,000円〜70,000円

固定残業代（ｃ）

あり

20,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

８時間を超える残業代は別途支給します。

※支給される基本給及び手当によって変動する可能性があります。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜勤手当：７，０００円／回（月１回想定）

※人員の充足の場合は０回の可能性もあります。

・皆勤手当：１０，０００円

※賃金賞与等は能力・経験などに応じます。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

（４）夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分、実働１６時間）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

週休２日（シフト制・月９日）

夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

449人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成30年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

・訪問介護事業

・訪問看護事業

・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５

会社の特長

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業

新はつらつ職場づくり宣言登録企業

女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

法人番号

7200001034945

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒981-3134

宮城県仙台市泉区桂４丁目３３－４

ナーシングホーム悠ライフ仙台

最寄り駅

仙台市地下鉄南北線 泉中央駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒500-8131

岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※施設オープン前のため、基本的にオンライン面接となります。

対面面接をご希望の方はご相談ください。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イトウ

担当者

伊藤

電話番号

070-3223-9608

ＦＡＸ

058-338-8877

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【入職時期】：２０２６年１２月１日

【待遇・福利厚生】

・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じます

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・退職金制度あり（規定あり）

・年２回賞与支給あり（夏季・冬季）

・人事評価制度あり（年２回）

・制服貸与

・業務用ＰＣ・スマホ貸与

※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給します。

【企業理念】

私たちが運営するＭｙＮｕｒｓｉｎｇが目指すのは「真の住み家を

創造すること」です

自分の大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」となるよう、

１人１人に寄り添う

利用者様、ご家族様に満足頂けるようより良いサービスを提供する

より良いサービスを提供する為にお互いに尊重し、働きやすい職場

環境を作る

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。