インバウンド旅行者向けホテルのフロントスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フロント、宿泊/ホテル責任者

【PIECE HOTEL GROUPの強み】

株式会社ティーエーティーが運営するPIECE HOTEL GROUPは、
京都を拠点に全国展開を進める成長企業。
今後は毎年2〜3店舗の新規出店を予定し、IPO（上場）も視野に。
一人ひとりの成長が、企業の進化につながるステージです。

ホテル運営マネジメント
イベント企画・PR・マーケティング
レベニューマネジメントなど
幅広いスキルを身につけ、キャリアを広げられる環境です。

✨弊社コーポレートサイトリンク：https://www.tat-group.co.jp/

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【20PIECES/22PIECESの仕事の魅力】

京都駅から徒歩圏内、旅の拠点として国内外のゲストに愛される
コンドミニアム型デザインホテル「20PIECES／22PIECES」。
滞在を“わかちあう旅”として楽しむゲストに寄り添い、
英語を使いながらおもてなしを届けるお仕事です。

チェックイン対応だけでなく、
イベント企画、オプションプラン開発、SNS発信など、
ホテル運営全体に関わるチャンスが広がっています。

入社後はOJTで先輩がしっかりサポート。
将来的にはフロントリーダーやマネージャーなど、
マネジメント・企画職へのキャリアアップも可能です。

英語を“使う”だけでなく、“強み”に変える仕事を始めませんか？

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【主な仕事内容】

• ️ チェックイン・チェックアウト対応

• ️ 観光案内、電話・メール対応

• ️ 予約管理・館内清掃

• ️ イベント運営・プラン開発

• ️ SNS発信・広報活動

• OJTで先輩スタッフがバディとして伴走し、

基礎からホテル運営を学べる環境です。

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【キャリアと未来】

入社後は京都エリアで経験を積み、
今後の全国展開に合わせてオープニングやマネジメントなど
キャリアアップの機会も豊富にあります。

あなたの成長が、ブランドの未来をつくります。

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【20PIECES／22PIECESについて】

「わかちあう旅」をテーマに、
ゲストが大切な人と過ごす豊かな時間を提供するホテルです。
広々とした客室にはキッチンやリビングを備え、
“暮らすように滞在する”体験を叶えます。

ボードゲーム、レコード、土鍋炊飯器などのレンタルアイテムを通じ、
ゲストの滞在を自由にカスタマイズ。
あなたの提案が、旅の思い出を彩る“ひとつのPIECE”になります。

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求めている人材

✅ 英語でコミュニケーションが取れる方

✅ チームワークを大切にできる方

✅ 接客だけでなく、企画・運営にも興味がある方

✅ JLPT N1レベル以上必須

• ️ TOEIC700点以上／語学留学・ワーホリ経験者も歓迎

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• For foreign nationals

Foreign nationals must have JLPT N1 level.
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<大歓迎項目>

• ️ ホテル事業の運営業務や管理業務に積極的に携わりたい方
• ️ 固定概念にとらわれず自ら課題を見つけ、チャレンジ、改善に取り組み、能動的に仕事に取り組める方
• ️ フロント業務だけでなく店舗運営すべての業務に興味がある方
• ️ 先輩後輩問わず、チームで積極的に意見交換や提案ができる方

※直近1年以内にご応募された方の再応募はご遠慮いただいております。
※If you have applied within the past year, please do not apply again."

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勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間

１ヶ月ごとのシフト制

＜シフト例＞
朝番シフト 8:00〜17:00、9:00〜18:00
中番シフト 10:00～19:00、11:00〜20:00、12:00～21:00
夜番シフト 14:00～23:00
など(休憩1時間、実働8時間)

• どの時間帯も勤務可能な方が前提となります
• 終電等によりシフトに制限が発生する方につきましては個別にご相談させていただきます

休日休暇

• シフト制により月8～10日 *年間休日107日
• 休み指定、休み希望制度あり
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 長期休暇制度あり

勤務地

〒6008158京都府京都市下京区卓屋町63

交通・アクセス

京都駅中央口（烏丸口）より徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万9400円 〜 30万3400円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5600円 〜 2万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

通勤手当 定期代実費支給（１ヶ月上限25,000円まで）
賞与 年2回（4月・10月）
昇給 年2回（3月～・9月～）

• 企業業績により変更の可能性あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

モデル年収：

• 年収336万円 / 入社2年目
• 年収364万円 / 入社3年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
福利厚生】

• ️各種社会保険完備
• ️交通費：社内規定支給
• ️昇給および賞与：年2回 ＊会社業績による
• ️HEALTH制度：定期健康診断、
• インフルエンザなどの予防接種を実施しています。

職場環境

ゲストだけでなく、一緒に働くスタッフも様々な国からメンバーが集まっています。
文化や価値観も異なるメンバーで構成されるチームでは、まず相手を受け入れ理解しようとする姿勢が必要不可欠。
フレンドリーでフラットかつオープンな職場環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• 書類選考後、対面面接もしくはオンライン面接にて実施
• 面接はカジュアルなスタイルです。ぜひ普段着のあなたでお気軽にご参加ください
• 面接予定回数：2回