摂食嚥下に関わる食品開発者の募集！！【商品開発】

株式会社フードケア
土日祝休み賞与年2回住宅手当・資格手当などの制度あり
【新着】
情報更新日：2026/09/15
掲載終了予定日：2026/11/09

この求人のポイント

ブランドの要として活躍。原料調達から発売まで、”食べる喜び”を生み出す役目をおまかせします
メリハリ年休125日／原則定時退社／土日祝完全休み
社会貢献性「とろみ調整食品」のパイオニア
安定基盤29年連続で増収を継続する成長力＆安定基盤
スピード感複雑な稟議なし！現場の声を商品に変える
早期キャリア社歴不問！実力次第でステップアップ
MVP制度周りの仲間が努力を評価選ばれれば報奨金

「噛む力」「飲み込む力」が衰えた方に『口から食べる喜び』を提供する商品開発を。

• ”食べる喜び”をすべての人へ

「摂食嚥下」という言葉をご存知ですか？
私たちは、噛む力や飲み込む力が弱い方でも、安全かつ「食べる喜び」を感じられるよう、物性や形状の調整に取り組んでいます。

「噛む・飲み込む力」が衰えた方は、やむなく食事を”栄養摂取”で代用することも。そのような状態の方にも「口から食べる喜び」を伝え続けているのが当社であり、その商品を生み出しているのが開発部のメンバーです。

仕事内容

【医療・介護施設向けの食品開発をおまかせ】企画から調達、委託先との折衝、コスト計算などを一貫して担当し、商品の完成まで見届けられます！
具体的には
自社ブランド商品の開発を、上流から下流まで一貫して担当します。

• 新商品の企画立案
• 味・物性の研究および追求
• 製造原価・コストの計算
• 原料や資材の調達先選定
• 製造委託先（OEM）との調整・折衝
• 発売までの進行管理

一つの商品開発にかかる期間は約1年。並行して複数案件を進めます。
入社後の流れ

30代が中心となって活躍中！ 配属先となる「商品開発一課」には、計6名（男性4名・女性2名）が在籍。 30代を中心に、20代から40代まで幅広い層が活躍しています。 少数精鋭で風通しが良く、自分の意見を発信しやすい環境が自慢！ アイデアの提案力などが評価されれば、自然とステップアップにもつながります。

現在は幅広い製品領域を全員で担当していますが、 一通りの知識とスキルを身につけた後は、特定の分野を極めていくことも可能。 さらには、新事業の責任者や役職者として、 組織全体をリードする存在も目指せます。 商品開発を極めるか、役職者を目指すかはあなた次第です！
「美味しく食べられたよ！」を実現する介在価値
当社のユーザーの約9割は、病院や施設の方々。
提供しやすさや調理のスムーズさを企画に落とし込むのも大切な仕事です。

そして、その先にいる患者様や高齢者の方々が本当のゴール。
「フードケアの商品なら完食できる」という声が届いたときの喜びは格別。
社会貢献性の高さを、肌で感じられる環境です。

プライベートも大切にできる働き方

• 土日祝休みの完全週休2日制
• 年間休日は125日
• 原則定時退社・残業は多くても月15時間程度
• 有休や連休も取得しやすいアットホームな風土

メリハリのついた環境があるからこそ、仕事の成果も生まれるもの。
成果を出しながら、プライベートや家族との時間も存分に満喫できます。

対象となる方

【食品業界での商品開発を2年程度経験された方】「もっと裁量を持ってモノづくりがしたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」という熱意を歓迎します
【応募条件】

• 食品開発の実務経験をお持ちの方（分野不問）

《あれば活かせる経験・スキル》 ※必須ではありません

• 飲料など”液モノ”の開発経験
• 原料・資材調達や、委託先との折衝経験

＼こんな方におすすめ／

• 企画から発売まで幅広く携わりたい
• 医療や介護など、社会貢献度の高い領域に挑戦したい
• 自らのアイデアをボトムアップで発信していきたい

など

「細分化された業務に物足りなさを感じている」
「ユーザーの顔が見える仕事がしたい」
そんな想いを抱える方にとって、
全工程をプロデュースできる当社の環境は絶好のステージになるはず！
あなたの熱意を、ぜひ当社で存分に爆発させてください。

頑張りを仲間が見逃さない！MVP制度
半期ごとに全社員が「助けられた／頑張っている仲間」に、
ポイントを投票する独自のMVP制度を導入。

社長の独断ではなく社員全員の納得感で選出され、
入社1年半の中途社員が受賞した実績もあります。

社歴に関係なく、チャレンジや貢献を全員で称え合う制度で、
選ばれた社員には報奨金も出るんです！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
味や物性の追求だけでなく、原料調達やコスト管理、委託先との折衝まで、開発の全工程に主体的に関わりたい方が活躍中。自ら現場の声に耳を傾け、様々な課題を解決していく知的な作業を楽しめる仕事です。

この仕事に向いていない人
社内外の様々な人とコミュニケーションを取りながら調整を進めるため、黙々と作業のみをこなしたい方や、決まった枠組みの中だけで働きたい方にはミスマッチとなるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）

• 残業時間月平均15時間

勤務地：転勤なし

【本社】
住所：神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル
アクセス：京王線「橋本駅」より徒歩9分
マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県
交通アクセス：JR横浜線・京王線「橋本駅」より徒歩9分
給与：月給25万7,000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、決定します
※上記金額には、15時間分（月2万7,000円～）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします

試用期間：6カ月（待遇に変更なし）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績：4カ月）
諸手当：通勤手当

• 家族手当（配偶者：8000円、子一人あたり：5000円／月）
• 住宅手当（2～3万円／月）
• 資格手当（例：管理栄養士 など）
• 役職手当
• 貢献手当
• 職務手当
• 出張日当

休日・休暇：年間休日125日

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 有給休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇（取得＆復職実績あり）
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 永年勤続特別休暇
• 5日以上の連休の取得が可能

福利厚生：社会保険完備

• 退職金制度
• 年間MVP表彰制度
• 継続雇用制度（再雇用）
• 永年勤続10年表彰制度

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
食品・化粧品
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1997年2月3日
代表者：代表取締役 竹内祐也
従業員数：71名（2026年1月現在）
資本金：1,000万円
事業内容：介護医療食品開発・販売
本社所在地：神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル
企業ホームページ：https://www.food-care.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います

• まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
ご応募いただきましたデータをもとに選考を行います。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！

面接（2回）＋適性検査
面接日の希望のある方はお気軽にお申し付けください。

内定
入社日、待遇などをご提示します。入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社フードケア
住所
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル

会社･仕事の魅力

社会を動かす新商品を生み出すおもしろさ

• 「私の担当はここまで」からの脱却

商品の「一部」だけを作って満足していませんか？

当社の開発は、徹底した現場主義と、全工程に携われる裁量の大きさが特徴。
・コストはどれくらい？
・原料はどこから仕入れよう
・工場での作業進捗は？
など、食のすべてを司るスペシャリストとして成長できます。

分業制にモヤモヤしている方にとって、
上流から下流までをプロデュースできるやりがいは格別なはずです。

• 1本の電話から生まれたヒット商品

現場のリアルな声や、社員の気づきが商品化につながるケースも多数！

実際にあった事例をご紹介！
きっかけは、「分離して食べづらい食品がある」という1本の電話。
そこで会長自らが現場へ赴き、栄養士と対話を重ねて生まれたのが、
看板商品のひとつである『スベラカーゼ』です。

また、開発メンバーの「お粥があるなら、パンのゼリーもあってもいいのでは？」
という発案から「パン粥ゼリー」が誕生した実績も。

ボトムアップでアイデアを形にできる風通しの良さが、当社の大きな魅力です。

• 美味しさの先にある、圧倒的な介在価値

私たちが向き合うのは、単なる「美味しさ」だけではありません。
提供する施設側の「配膳オペレーションの改善」や「コストの課題」まで、
「食」のすべてを見据えて開発に取り組みます。
あなたの開発した食が、医療・福祉現場の明日を救うのです。

マイナビ転職編集部より

医療・介護向け食品のパイオニアとして、安定した成長を続ける同社。今回の取材で最も印象的だったのは、開発部門における圧倒的な裁量の大きさです。

「分業制」が主流となりつつある大手メーカーとは異なり、同社では企画から調達、コスト管理まで全工程に携わることができます。自分のアイデアが形になり、現場の課題を解決していく。そんなモノづくりの本質的なやりがいを、存分に味わえる最高の環境だと感じました。